8月31日,兗礦集團興隆莊礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)11周年,安全產(chǎn)煤7448.52萬噸,創(chuàng)出全國同類型礦井安全生產(chǎn)最好水平。這是在融合兗礦集團“三為六預”安全文化的基礎上,打造安全長效機制的一大收獲,也是“天地人和”責任文化落地生根的縮影。

　　8月31日,兗礦集團興隆莊礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)11周年,安全產(chǎn)煤7448.52萬噸,創(chuàng)出全國同類型礦井安全生產(chǎn)最好水平。這是在融合兗礦集團“三為六預”安全文化的基礎上,打造安全長效機制的一大收獲,也是“天地人和”責任文化落地生根的縮影。

　　2010年,兗礦集團正式啟動“天地人和”責任文化,把打造獨具特色的文化軟實力視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強大引擎,形成了以企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、企業(yè)精神、視覺識別系統(tǒng)“五統(tǒng)一”為基本路徑的集團文化四位一體“3+6”模式。

　　為推進責任文化與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振,兗州煤業(yè)公司率先嘗試,將責任文化理念固化為工作程序、操作標準,形成了涵蓋井下采掘機運通到非煤、醫(yī)療衛(wèi)生、通訊等16個系列的《煤礦員工日常和崗位行為規(guī)范》,制定了覆蓋全面的工作標準手冊和127項管理制度。同時,集團自上而下開展安全“預控之道”、管理“方圓之道”、廉潔“公正之道”、美德“仁和之道”的探索實踐,形成了一批企業(yè)文化的成果和經(jīng)驗。

　　為牢固樹立員工的知責之心,針對管理層、企業(yè)文化骨干、普通員工的不同特點,兗礦集團分層次開辦了各類企業(yè)文化培訓班,舉辦企業(yè)文化內訓師訓練營,培育高素質企業(yè)文化骨干隊伍。目前,已培訓取得國家職業(yè)資格的企業(yè)文化師90余名。

　　如今,責任文化已內生出強大的精神動力,激發(fā)出企業(yè)戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、推動發(fā)展的澎湃力量,7對礦井列入《煤炭工業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》新開工項目,3個煤化工項目列入國家《煤炭深加工示范項目規(guī)劃》,未來公司煤制油項目通過國家級評審……企業(yè)高效跨越發(fā)展成“文化強企”戰(zhàn)略的有力注腳。

　　“‘十二五’期間,我們將以天地人和責任文化為統(tǒng)領,實現(xiàn)發(fā)展區(qū)域不斷拓展、經(jīng)營領域不斷延伸、發(fā)展速度不斷加快、管理內涵不斷提升,助力經(jīng)濟文化強省建設�！眱嫉V集團董事長、黨委書記王信表示。

來源：大眾日報