2006年5月29日，國家安監(jiān)總局副局長孫華山在浙江省淳安縣出席了全國煤炭行業(yè)校企合作培養(yǎng)人才工作座談會。這次會議是由國家安監(jiān)總局和中國煤炭工業(yè)協(xié)會聯(lián)合召開的，會議的主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院對安全生產(chǎn)工作的重要部署，結(jié)合貫徹落實《關(guān)于加強煤礦專業(yè)人才培養(yǎng)工作的意見》，謀劃煤炭行業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，研究加強校企合作培養(yǎng)人才的有效對策措施，促進安全生產(chǎn)治本之策有關(guān)人才問題的落實，為煤炭工業(yè)安全和健康發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。

　　孫華山指出，長期以來，黨中央、國務(wù)院非常重視煤礦人才培養(yǎng)工作，相繼采取了一系列重要措施。在《國務(wù)院關(guān)于促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》中，強調(diào)要提高煤礦職工隊伍素質(zhì)，加大人才培養(yǎng)和職工培訓(xùn)力度，為煤炭工業(yè)健康發(fā)展提供可靠的人力保障。國務(wù)院第116次常務(wù)會議上，明確了安全生產(chǎn)12項治本之策，要求抓緊研究有效的政策措施，加快培養(yǎng)地礦類專業(yè)技術(shù)人才。為適應(yīng)煤炭工業(yè)發(fā)展的需要，原煤炭院校作為煤炭行業(yè)人才和智力保障的重要基地，培養(yǎng)和輸送了大批專業(yè)技術(shù)人才。廣大煤炭企業(yè)，特別是國有重點煤炭企業(yè)，積極采取措施，培養(yǎng)引進人才，在專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)方面創(chuàng)造和積累了經(jīng)驗。隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和改革的不斷深化，在煤炭行業(yè)管理、所屬院校和煤炭企業(yè)管理體制都發(fā)生較大變化的情況下，校企密切配合、相互支持、共同發(fā)展，積極為煤炭行業(yè)培養(yǎng)人才，為提高煤炭行業(yè)職工隊伍素質(zhì)和科技進步，推動煤炭工業(yè)安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻。

　　在談到煤炭行業(yè)人才方面存在的突出問題時，孫華山說具體表現(xiàn)在以下四個方面：一是人才總量不足，專業(yè)技術(shù)人員比例低。二是專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理。三是人才流失嚴(yán)重。四是原煤炭院校地礦類專業(yè)招生比例下降，到煤炭企業(yè)就業(yè)人數(shù)大幅減少。

　　對下一步的煤礦專業(yè)人才培養(yǎng)工作，孫華山提出了要求。在目前采取擴大煤礦主體專業(yè)招生規(guī)模，積極實行對口單招，啟動煤炭行業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程，進一步加大煤礦安全培訓(xùn)力度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路，狠抓落實，大力推進煤礦專業(yè)人才培養(yǎng)的工作。

　　會上，中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長路德信作了題為《共同商討煤炭行業(yè)人才大計，努力提高煤炭工業(yè)企業(yè)職工隊伍素質(zhì)》的講話。會議還組織了專題報告會。

　　這次會議，從當(dāng)前煤礦安全工作的大局出發(fā)，以服務(wù)院校和廣大煤炭企業(yè)為目的，努力搭建校企交流合作平臺，對于進一步加大煤炭企業(yè)引進人才的力度，緩解煤炭行業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀具有十分重要意義。

　　總局、教育部、勞動部、國資委有關(guān)司（局）負(fù)責(zé)人，中國煤炭工業(yè)協(xié)會及所屬行業(yè)協(xié)會、全國煤炭企事業(yè)單位、煤炭院校負(fù)責(zé)人參加了會議。