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把人放首位是遏制礦難的根本

2004/10/25 19:51:35       
10月20日河南大平礦難發(fā)生,人們無(wú)不再次為那些在礦難中喪生的工人心內(nèi)酸楚,淚下不禁。

礦難和其他生產(chǎn)安全事故不斷發(fā)生,盡管領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注,有關(guān)部門(mén)三令五申,至今仍然難以遏制。

具體到每一起傷及工人健康和生命的事故的發(fā)生,都有一定的偶然性,這就是為什么每一起事故發(fā)生后,人們都會(huì)發(fā)現(xiàn)出事的企業(yè)早就多次被政府安全監(jiān)察部門(mén)督促整改的情況下,仍未能“引起足夠重視”,不顧工人安危,繼續(xù)生產(chǎn),終致釀成慘禍。

總的看來(lái),無(wú)論是非法經(jīng)營(yíng)者,還是合法的個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè),那些出事的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所考慮的第一位必然是利潤(rùn),而且為了取得更多的利潤(rùn),往往壓低了成本,減少了對(duì)工人來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的在安全生產(chǎn)上的投入。

經(jīng)營(yíng)者在激烈的、甚至是殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,考慮自身利益的極大化,本無(wú)可厚非,但如果缺少幾種制約力量,那么商行為中的惟利是圖,急功近利,就會(huì)變成一場(chǎng)災(zāi)難。

至少,有這樣幾種力量是可以起到制約作用的:一是經(jīng)營(yíng)者的商業(yè)倫理,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。在我們的企業(yè)里,恐怕很少有人想到過(guò)這些。

二是工人的聲音和工人的選擇。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

據(jù)報(bào)道,大平煤礦目前有職工4000多人,分別來(lái)自河南、山東、安徽、四川等省的33個(gè)縣,其中95%的人員為農(nóng)民合同工。這些工人中很多人連在自己的工作場(chǎng)所中有哪些因素可能威脅到自己的健康和生命都不知道,他們沒(méi)有受到過(guò)為保護(hù)自己的健康和生命所必須的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育。

更主要的是,他們即使知道了工作中存在著威脅自己健康和生命的不安全問(wèn)題,也未必有能力向經(jīng)營(yíng)者向企業(yè)表達(dá)自己的意愿和要求:他們無(wú)法作為一個(gè)群體有效地向經(jīng)營(yíng)者或企業(yè)談判,要求改善工作環(huán)境,本應(yīng)在這時(shí)發(fā)揮作用的工會(huì)組織往往在那里處于失語(yǔ)狀態(tài)。

工作環(huán)境的條件太差,不安全,本來(lái)工人還可以選擇不下井,大家都不下井,經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)要招到工人就只有改善工作環(huán)境。但是,城市大量的下崗失業(yè)人群和農(nóng)村數(shù)以?xún)|計(jì)的多余勞動(dòng)力,使得任何人離去,總是馬上有人會(huì)補(bǔ)上。于是,惡劣的工作條件,過(guò)低的、不合理的待遇,都會(huì)有人干。勞動(dòng)力的過(guò)剩,使得工人在整體上無(wú)法以不干來(lái)和經(jīng)營(yíng)者及企業(yè)相制衡。

最后,是政府應(yīng)起到作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,工人和經(jīng)營(yíng)者及企業(yè)的利益并非完全一致。在這種情況下,政府本應(yīng)協(xié)調(diào)、平衡不同的利益,以保證社會(huì)的公平,使社會(huì)能和諧地發(fā)展。市場(chǎng)出效率,政府保公平。但在我們這里,有些官員和政府機(jī)構(gòu)天天想的只是“效率優(yōu)先”,“效率”是第一位的,“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”是第一位的,而忘記了人本應(yīng)是第一位的。而實(shí)踐“以人為本”的理念,就是要把人的生命、人的健康、人的生活質(zhì)量,看得比任何“招商引資”、“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”、“政績(jī)”和“功業(yè)”都重要。

大平煤礦的事故警示我們,在一些地方,一些行業(yè),在落實(shí)以人為本的理念方面,還存在著多大的差距。

□本報(bào)特約評(píng)論員李楯(中國(guó)社會(huì)科學(xué)院教授)

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