“這種‘菜單式’培訓(xùn)模式，課程系統(tǒng)全面、針對性強，讓職工不出家門就能提高操作技能�！�8月16日上午，剛參加過河南煤化焦煤集團古漢山礦職工培訓(xùn)中心“一通三防”知識培訓(xùn)班的通風(fēng)區(qū)工人楊文君說。
       楊文君所說的“菜單式”培訓(xùn)是該礦針對工種雜和職工文化程度、年齡層次、技術(shù)需求各不相同等情況推出的一種培訓(xùn)新模式。為避免以往教育培訓(xùn)形式單一、呆板的“大鍋飯”現(xiàn)象，該礦堅持以培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能復(fù)合型人才為重點，開展全員學(xué)習(xí)活動，投入30余萬元建立了多功能職工培訓(xùn)中心，以職工需求為出發(fā)點，讓職工根據(jù)自己的需求點“菜單”。職工培訓(xùn)中心根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際發(fā)展的需要，制定培訓(xùn)課程，提前公開培訓(xùn)內(nèi)容，職工則根據(jù)自己的實際需要選擇培訓(xùn)內(nèi)容，礦培訓(xùn)中心再統(tǒng)籌安排同專業(yè)、同工種的培訓(xùn)班，有重點、分類別地聘請專業(yè)人士、技術(shù)骨干講課。同時，該礦還針對煤礦工作的特點，在“活”字上做文章，在“實” 字上下工夫，采取長課短教、案例講評、現(xiàn)場模擬、實地觀摩、圖文并茂等多種形式對職工進行培訓(xùn)，充分發(fā)揮了“菜單式”培訓(xùn)的特點，真正使培訓(xùn)內(nèi)容入耳、入心、入腦，提高了全員整體素質(zhì)。近兩年來，該礦已舉辦培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3700人次。

來源：中國煤炭報