中新網(wǎng)8月23日電 據(jù)中國青年報報道，中國安全生產(chǎn)科學研究院副院長吳宗之說，中國目前的煤礦開采，是一群不懂安全知識的管理人員帶著一群沒有安全的意識臨時工，礦難肯定少不了。

    吳宗之說，在過去的10多年內(nèi)，由于煤炭產(chǎn)業(yè)一度低迷，許多煤礦安全技術人員因為薪酬過低而紛紛跳槽，全國煤炭工人平均工資水平在1200元左右，和電力等其他高危行業(yè)相比，煤炭行業(yè)的待遇明顯不合理，造成煤礦安全管理技術人員的大量流失，出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象。

    目前，中國設有安全管理專業(yè)的院校僅有70多所，每年能夠培養(yǎng)3000多人，但和全國煤炭產(chǎn)業(yè)安全管理技術人員上百萬的崗位缺口相比，這個數(shù)字顯得微不足道。3000人里，除去薪酬太低轉行的，剩下能到煤礦生產(chǎn)一線的，更是少之又少。

    吳宗之說，管理者缺乏安全管理知識，被管理者更是對此一竅不通。

    吳宗之認為，礦難頻發(fā)的另一個深層次原因是煤礦企業(yè)的用工制度。煤炭企業(yè)為了節(jié)約成本，井下的煤礦工人90%都是農(nóng)民工，70%的煤礦工人只有初中以下文化水平，煤礦工人素質(zhì)低下，加上安全培訓不到位，安全意識不夠，在煤礦工作幾年技術熟練的工人離開煤礦后，又有新的農(nóng)民工下井挖煤。懂技術的安全技術人員很少下井，井下的安全管理工作很難落實，往往是一人違規(guī)，全礦井遭殃。

    吳宗之說，現(xiàn)有的煤礦安全管理水平落后，安全監(jiān)管僅僅靠開會、發(fā)文件、檢查等手段來實現(xiàn)，無法及時預防、發(fā)現(xiàn)煤礦安全管理工作中存在的漏洞。
 
  

稿源：中國新聞社