礦工必讀：
每次礦難事故發(fā)生后，或許，你都處在“事不關己高高掛起”的慶幸中；或許，你還深陷礦難事故的陰影中無法自拔；亦或許，你對礦難這等事根本就無動于衷、不屑一顧。但不管怎樣，我都要提醒廣大煤礦企業(yè)管理者和礦工弟兄們：千萬不能忘了總結、學習和反思，一定要吸取別人的礦難事故教訓，學習生還者的逃生經(jīng)驗，對照自身，舉一反三。因為只有通過總結、學習和反思，才可以發(fā)現(xiàn)自身安全、逃生方法、避災手段上的不足與缺陷，才可以更清楚的了解自己，提升礦難自救能力和營救水平，不斷進步。我們應從暫時的平安慶幸中走出來，應從有限的求生本領中走出來，更應從礦難的悲觀沮喪中走出來，戒驕戒躁，不悲不餒，在總結、學習和反思中及時調整豐富自己，使自己更自信、更從容、更專業(yè)地去面對礦難事故。
如何從礦難事故中萃取“求生之道”系列談之六：
總結學習反思
不知不覺間，如何從礦難事故中萃取“求生之道”系列談，已經(jīng)撰寫到了第六篇章，這一篇章我覺得最重要的就是總結、學習和反思了。所謂總結、學習和反思應該分為兩個范疇，一是煤礦企業(yè)管理者自身要總結、學習和反思；二是煤礦企業(yè)礦工自身也要總結、學習和反思。煤礦企業(yè)不僅要從其他煤礦的礦難事故中吸取教訓，也要從本礦的一些小事故中尋找經(jīng)驗得失，科學合理地制定應急預案，每年開展一次緊急避險應急演練；煤礦職工自身不僅要從其他礦難生還者身上總結學習，反思自我，還要從增加自身的自救、互救能力上潛心研究、相互交流。當然，最最基本的還是對煤礦生產(chǎn)的《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《煤礦安全技術操作規(guī)程》三大規(guī)程的學習、總結和交流，那才是我們煤礦職工從事生產(chǎn)和指揮生產(chǎn)最重要的行為規(guī)范。
開座談會總結分析吸取事故教訓
2011年7月8日，吉林煤礦安全監(jiān)察局在其網(wǎng)站上發(fā)表了一篇題為《延邊監(jiān)察分局召開慶興煤業(yè)管理人員座談會總結分析吸取事故教訓》的新聞，可見，開座談會是一種很好的總結、學習和反思的形式，其內容如下：
7月5日，吉林煤礦安全監(jiān)察局在延吉市召開大會，公開處理和龍市慶興煤業(yè)有限責任公司南陽二井“2?24”較大瓦斯爆炸事故，事故相關責任人員和事故企業(yè)受到相應處理。
為提高企業(yè)管理人員認識，深刻吸取事故教訓，推進企業(yè)安全生產(chǎn)工作，7月7日，延邊監(jiān)察分局在和龍市慶興煤礦公司召開慶興煤礦公司董事長、總經(jīng)理，公司相關部門人員和公司所屬各礦井長、技術負責人參加的座談會，深入分析事故原因，正確認識安全生產(chǎn)責任，做實企業(yè)安全管理工作。和龍市煤炭局負責人和有關人員出席。
通過座談，企業(yè)感到南陽二井事故的教訓是十分深刻的，由于礦井在“一通三防”、機電、安全生產(chǎn)等方面管理混亂，電工帶電維修煤電鉆，+210入、回風聯(lián)絡巷未安設風門，導致風流短路、甲烷傳感器未定期進行調試校驗，煤電鉆綜保開關內的保護裝置被人為拆除，不認真落實瓦斯檢查、下井帶班，無資質人員上崗檢查瓦斯，瓦斯檢查時漏檢、編造檢查記錄人員，采用倉儲式采煤方法，排查出的事故隱患，沒有及時整改和如實上報導致事故發(fā)生，造成了人員傷亡，給礦工、礦工家庭造成了傷害，給社會造成了不良影響，給企業(yè)造成了損失。
座談中，大家普遍感到，發(fā)生事故不可怕，可怕的是發(fā)生事故后不吸取事故教訓，雖然發(fā)生事故后大家在安全生產(chǎn)工作中有壓力，但是更進一步感到了做好安全生產(chǎn)工作肩上的責任。認為，在保證企業(yè)安全生產(chǎn)投入的基礎上，抓好安全管理是關鍵，各級安全生產(chǎn)管理人員，特別是第一責任人必須從心靈深處認識自己身上的責任，增強責任感，用自己的良心去抓安全生產(chǎn)，樹立以人為本的理念。
座談中，大家還感到，作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理者，真正負起安全生產(chǎn)管理責任是做好現(xiàn)場安全管理工作的關鍵。“安全第一”不能掛在口頭，一把手必須親自安排、親自落實、親自到一線抓安全生產(chǎn)，要帶頭學習、帶頭遵守規(guī)章制度，保證安全就是保護管理者自己，為安全生產(chǎn)少出點煤、少掙點錢，有條件時可以挽回；不顧安全多出煤，出了事故，失去生命、受到懲罰，不可挽回、不可禰補。對安全生產(chǎn)，只要有了正確的認識，才能有準確的行為，就能有好的效果。
煤礦企業(yè)進行突水事故應急演練
2012年4月6日，國家煤炭工業(yè)網(wǎng)在“煤礦動態(tài)”欄目里發(fā)表了一篇題為《濟寧能源陽城煤礦舉行突水事故應急演練》的新聞稿，很顯然，陽城煤礦進行突水事故應急演練的目的就是要增強干部職工的安全意識，切實提高防災、抗災、避災能力及事故現(xiàn)場處置水平。此舉也是其在總結上得來的避災經(jīng)驗。內容如下：
3月31日，陽城煤礦進行了一場以假想突水事故為背景的實地應急救援預案演練。這是該礦為進一步增強干部職工的安全意識，切實提高防災、抗災、避災能力及事故現(xiàn)場處置水平而專門組織的一次演練。
14：30，調度指揮中心一陣電話鈴聲響起，話筒傳來3302工作面跟班副區(qū)長急促的聲音：“3302面下隅角在生產(chǎn)過程中突發(fā)透水事故，目測每小時300立方米左右，請求指示�！闭{度員秦偉利馬上根據(jù)《調度員十項應急處置權利》通知跟班區(qū)長屈慶龍：組織人員，清點人數(shù)，停電閉鎖，迅速按避災避水路線撤離！礦副總兼調度室主任付計剛向礦長顧士彬報告井下發(fā)生水災，礦長立即啟動《陽城煤礦應急救援預案》，組成現(xiàn)場指揮小組坐鎮(zhèn)調度指揮中心實施救援預案。
14:31，調度員秦偉利開啟井下應急語音廣播循環(huán)播放警報和停產(chǎn)撤人通知。調度員許開文啟動電話群呼功能發(fā)布停產(chǎn)撤人指令，調度員孫慶華依次通知搶險救災組、技術組、通風組、機電組、物資采購組、物資供應組、秩序維護組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、調查組實施應急救援預案。
15：56，通防工區(qū)最后一人升井，演練共用時1小時23分鐘，撤離井下人員331人。各小組均按規(guī)定完成任務，此次應急預案演練取得圓滿成功。
其實，國家煤礦安監(jiān)局2011年就提出，煤礦企業(yè)應及時對入井人員進行再培訓，每年開展一次緊急避險應急演練。此外，煤礦企業(yè)應將正確使用緊急避險設施作為入井人員安全培訓的重要內容，確保所有入井人員熟悉井下緊急避險系統(tǒng)，掌握緊急避險設施的使用方法，具備安全避險基本知識。煤礦企業(yè)對緊急避險系統(tǒng)進行調整后，應及時對入井人員進行再培訓學習，確保所有入井人員準確掌握緊急避險系統(tǒng)的實際狀況。煤礦企業(yè)應每年開展一次緊急避險應急演練，建立應急演練檔案，并將應急演練情況書面報告縣級以上煤礦安全監(jiān)管部門�？梢姡考颐旱V企業(yè)每年都應該舉行一次應急演練，濟寧能源陽城煤礦嚴格落實了國家煤礦安監(jiān)局的相關政策、制度，令人欽佩。
煤礦工作人員礦難事故總結反思實錄
采一隊11?29發(fā)生的一起傷亡事故，給我?guī)砹撕艽髩毫Γ羁谭治鍪鹿式?jīng)過，認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長鳴。
作為煤礦工作人員，面對這起事故我的心情非常沉痛，每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，忽視了安全第一的理念。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點，一方面我們要通過幫教和學習，另一方面也要依靠科學的管理和監(jiān)督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣安全因素很難成長。事故的發(fā)生也許是是因為一時疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。
事故既然已經(jīng)發(fā)生，我們今后應該如何應對，這是擺在我們面前的一道難題，在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Α?BR>
1、統(tǒng)一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。
2、充分發(fā)揮培訓機構作用，加大培訓力度，對于我隊工種崗位多的情況，進行分工種培訓，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。
3、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現(xiàn)場質量關，排查隱患要細致，決不能放過任何一個細小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設備帶病運轉。
4、逐步建立健全和完善生產(chǎn)管理制度、崗位責任制和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，目的是解決自我保護的問題，在工作中干標準活，規(guī)范自己的操作行為，才能使自己的安全得到保證。
5、加強跟班、帶班質量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產(chǎn)任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。
6、堅持開好每班班前會，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場交接班工作，確認工作周圍危險源、對設備巡查到位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當班隊干或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。做到不安全不生產(chǎn)。
7、經(jīng)常學習、反思相關事故案例，增強全隊職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做到預防為主。
8、針對我隊點多面廣，存在一人多崗的特殊性，做到責任明確，落實到人的原則，真正做到責任落實到位，各負其責、各司其職。
9、真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標，不違章操作，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。
以上就是純正的煤礦工作人員礦難事故總結反思的真實記錄，雖然我一字未動，但其總結、反思的震撼效果和重要意義已經(jīng)力透紙背、不言而喻。
一言以蔽之，善于總結是破解礦難事故的基礎，善于總結是學習提高的重要途徑，善于總結更是降低礦難事故頻率以不變應萬變的總抓手；及時總結礦難事故中的經(jīng)驗教訓和得失成敗，是從礦難事故中萃取“求生之道”的有效途徑；成功的礦難自救或營救不是不走彎路與錯路，而是少走彎路與錯路，特別是在走彎路與錯路后懂得及時回頭，糾正錯誤，趨利避害，以利再戰(zhàn)。事實證明，一個具備總結、學習和反思能力、善于吸取經(jīng)驗教訓的煤礦企業(yè)才是一個成熟安全的企業(yè)；一個善于總結、學習和反思礦難事故、尋得正確的自救、互救方法的礦工也才是一個合格的本質安全型礦工。
難道不是嗎？！
作者：王傳鈞《濟寧能源報》執(zhí)行主編
