今年以來(lái)，山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦深入開展以“進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”“五進(jìn)”廉潔文化活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廉政文化的說(shuō)服力、吸引力、親和力和感召力，使廉潔文化與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)。1—6月份該礦銷售煤炭64.2萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利稅1.5億元，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著。

　　廉潔文化進(jìn)班子。該礦把廉潔文化建設(shè)與黨的作風(fēng)建設(shè)“、四好”班子建設(shè)相結(jié)合，年初各級(jí)管理人員簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔從業(yè)承諾書；礦黨總支定期為黨員干部講廉政黨課和進(jìn)行廉政談話。持續(xù)開展“讀文思廉”活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)古代廉吏事跡，培育崇廉風(fēng)尚；開展“立銘勵(lì)志，勤廉雙優(yōu)”活動(dòng)，確立廉潔從業(yè)理念；利用反面典型開展警示教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)；通過(guò)建立和完善學(xué)習(xí)體會(huì)交流制度、考核制度、諾廉述廉考廉評(píng)廉制度，在領(lǐng)導(dǎo)干部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。

　　廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。廉潔文化區(qū)隊(duì)是開展廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)。該礦圍繞“倡廉潔、樹新風(fēng)”，大力開展群眾性的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)。他們充分利用區(qū)隊(duì)宣傳欄、黑板報(bào)、櫥窗等陣地，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神。組織區(qū)隊(duì)干部深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)范、制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺性，努力在區(qū)隊(duì)、班組營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。

　　廉潔文化進(jìn)崗位。該礦把廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建“黨員先鋒崗”和“星級(jí)員工”評(píng)比相結(jié)合，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)范圍內(nèi)，強(qiáng)化遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育。在各崗位特別是在管理人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位人員中實(shí)行廉政承諾制度，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪專項(xiàng)教育，以達(dá)到防微杜漸，警鐘常鳴的目的。通過(guò)組織學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)規(guī)范列入應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核等活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部崗位保廉。

　　廉潔文化進(jìn)家庭。他們充分發(fā)揮家庭成員在推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的特殊作用，大力開展領(lǐng)導(dǎo)干部家庭助廉活動(dòng)，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好拒腐防變的“保潔員”、清正廉潔的“宣傳員”、八小時(shí)外的“監(jiān)督員”、關(guān)心生活的“服務(wù)員”。同時(shí)，組織黨員干部親屬召開座談會(huì)，給親屬發(fā)助廉監(jiān)督卡或助廉倡議書，制訂家庭廉潔公約，評(píng)選“廉內(nèi)助”等，在黨員干部家庭中常吹廉潔風(fēng)、常念廉潔經(jīng)，共筑家庭廉潔防線。

　　廉潔文化進(jìn)社區(qū)。社區(qū)是員工和家屬生活的聚集地，是各種文化信息傳播的場(chǎng)所。這個(gè)礦一是組織以廉潔為主題的文藝節(jié)目創(chuàng)作、演出活動(dòng)。二是舉辦以廉潔為主題的書法、繪畫、漫畫、攝影展，做到群眾廣泛參與。三是制作以廉潔從業(yè)為主題的板報(bào)和櫥窗，制作了一些廉政公益廣告和廉潔文化墻，使廣大員工隨時(shí)隨地都有一種廉風(fēng)撲面而來(lái)的感覺。通過(guò)各種形式，樹立正氣，形成明榮辱、促廉潔的濃厚氛圍。

來(lái)源：山東豐源煤電股份有限公司