進(jìn)入夏季以來(lái)，由于鄭州地區(qū)持續(xù)高溫，最高溫度超過(guò)40度，鄭煤集團(tuán)鐵運(yùn)處工務(wù)段堅(jiān)持以人為本，把人的生命安全放在至高無(wú)上的地位，實(shí)行彈性工作制，有效地解決了職工受高溫酷暑的困擾，既保證了職工的身心健康，又提高了工作效率。
  
    鄭煤集團(tuán)鐵運(yùn)處工務(wù)段共有200多名職工，共分8個(gè)工區(qū)，肩負(fù)著礦區(qū)鐵路100余公里線路的維護(hù)和養(yǎng)護(hù)工作。一年四季，工作在野外，其辛苦程度不亞于井下的采煤隊(duì)。進(jìn)入夏季以來(lái)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，按照以人為本的管理思路，迅速提出了“彈性工作制”。
  
    所謂“彈性工作制”，就是指在保證線路質(zhì)量，確保行車安全的前提下，8個(gè)生產(chǎn)一線工區(qū)線路維修工實(shí)行分時(shí)段工作制。其具體實(shí)施方法為：每天早上6點(diǎn)鐘上線路工作，10點(diǎn)鐘收工；下午4點(diǎn)鐘上線路，下午7點(diǎn)鐘收工。這樣既避開(kāi)了每天的高溫時(shí)段，又防止了職工中暑現(xiàn)象的發(fā)生，還提高了工作效率。職工們滿意地說(shuō)：“在夏季采取彈性工作制，不僅是以人為本的具體體現(xiàn)，更是提高勞動(dòng)效率、關(guān)心職工的好做法�！�
  
來(lái)源：中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)