岱河礦黨委深刻認(rèn)識(shí)到，想安全生產(chǎn)，管理就要扎扎實(shí)實(shí)，只有廣大職工積極主動(dòng)地查找工作中存在的不安全行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除潛在的不安全隱患，才是抓好安全生產(chǎn)的基本前提。為此，該礦首先在不斷強(qiáng)化安全自主管理上做文章。通過(guò)認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司下發(fā)的《安全提醒》和開(kāi)展“與不安全行為告別，做有素養(yǎng)的安全人”活動(dòng)座談會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化“安全第一、預(yù)防為主”的思想認(rèn)識(shí)。通過(guò)組織職工參觀職工學(xué)校案例分析室，了解事故多發(fā)的規(guī)律和原因，讓大家從活生生的事實(shí)中明白不安全生產(chǎn)帶來(lái)的危害，知道自己應(yīng)當(dāng)怎樣做，不應(yīng)當(dāng)怎樣做，做了不安全行為的事會(huì)有什么樣的后果和受到怎樣的處罰，從教訓(xùn)中受到觸動(dòng)，真心誠(chéng)意地增強(qiáng)自主保安全的意識(shí)，營(yíng)造出人人抓安全、自主保安全的良好氛圍。同時(shí)深入開(kāi)展狠反“三違”活動(dòng)。礦專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件明確規(guī)定，活動(dòng)期間如發(fā)現(xiàn)職工的不安全行為一律視同“三違”加倍處罰。要求基層科區(qū)制定嚴(yán)格的“三違”及聯(lián)保人員的考核處罰辦法，將活動(dòng)開(kāi)展情況作為單位安全工作考核的重要內(nèi)容，使干部、職工人人不敢觸碰“三違”高壓線。

礦在活動(dòng)中要求干部職工人人反思我為安全生產(chǎn)想了些什么好的建議，反思一下自己在安全生產(chǎn)當(dāng)中是怎樣做的，比較一下與“有素養(yǎng)的安全人”標(biāo)準(zhǔn)還差些什么，用標(biāo)準(zhǔn)的尺子量一量，用標(biāo)準(zhǔn)的鏡子照一照，從由此產(chǎn)生的差距感、汗顏感中，激發(fā)爭(zhēng)做一名有素養(yǎng)的安全人的自覺(jué)性。在對(duì)照檢查中不搞一刀切，針對(duì)不同人員區(qū)分不同的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)在什么崗查什么責(zé)、做什么事查什么責(zé)、用什么權(quán)查什么責(zé)，采取先個(gè)人，后組織，再群眾“三查聯(lián)合”的方法，真正把問(wèn)題查到點(diǎn)上，擺到面上，找到根上。采取聽(tīng)科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、找個(gè)別座談等方式，并對(duì)井下生產(chǎn)一線、重點(diǎn)部位的人員進(jìn)行重點(diǎn)查。

為把活動(dòng)的開(kāi)展最終歸結(jié)到解決問(wèn)題上來(lái)，礦堅(jiān)持邊查邊改。一是盯著問(wèn)題整改，把查出的所謂不安全的“小事”小題大做，當(dāng)成大事處理，二是抓緊建章立制。根據(jù)礦二00八年安全一號(hào)文，修改補(bǔ)充了基層科區(qū)自定的安全管理制度，構(gòu)成了比較完善的行為規(guī)范。三是活動(dòng)中，針對(duì)一些同志問(wèn)題不敢指，錯(cuò)誤不敢批的現(xiàn)象，礦黨委指出：隱埋問(wèn)題就是最大的問(wèn)題，并提出了“指出一個(gè)問(wèn)題，幫助一名同志，消除安全隱患，保證安全生產(chǎn)”的口號(hào)。防止活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)和重形式、輕內(nèi)容，重過(guò)程、輕效果的思想，真正使活動(dòng)起到好的教育效果，使人人都爭(zhēng)做有素養(yǎng)的安全人，確保礦井安全生產(chǎn)。

姓名：黃世鵬

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