黑龍江省鶴礦集團嶺北煤礦堅持抓安全工作從安全文化上開啟源頭，探索有本礦特色的安全教育和安全管理工作思路，取得較好效果。截止9月26日，實現(xiàn)安全生產(chǎn)四周年。

    長期以來，該礦堅持把安全教育和安全管理作為重點，不斷創(chuàng)新安全思想教育的方式方法，在充分利用班前講評、警鐘常鳴等形式開展教育的基礎上，把傳統(tǒng)的安全大課、案例教育等細化深化，把載體用活，把活動搞新。在安全大課教育中，把過去單調(diào)的大課變?yōu)榧�事故剖析、以案講法、有獎問答等于一體的課堂互動教學，讓職工參與到教育之中，進而提高教育效果。同時組織系統(tǒng)領導、部門及基層有關人員對大課觀摩，并對大課的方法、內(nèi)容、效果等進行講評，使安全大課的質(zhì)量不斷提高。在案例教育中讓事故責任人現(xiàn)場剖析違章的原因、經(jīng)過及造成的后果，用自己受到的懲罰和付出的代價教育他人不再違章。

    在安全培訓工作中，認真制定和落實四級培訓計劃，礦安全培訓中心不斷增加完善電化教學設備，逐月落實工種培訓計劃。礦領導帶頭為班隊長授課�；鶎訂挝煌ㄟ^ “一日一題、一月一考、一季一總結”的安全培訓形式，使五級培訓形成了制度化。通風區(qū)還采取為職工留家庭作業(yè)的方式，每周為職工留一次安全知識作業(yè)題，由愛人簽字后再交回采區(qū)。從單位到家庭營造了一種濃厚的學習氛圍。運輸隊針對汽車運行中安全隱患多的實際，設立了10條不可跨越的安全警界線，警示職工遵章行車，不越警界線，保證行車安全。他們還從豐富安全文化內(nèi)容入手，設立安全牌板、噴繪安全警示標語、設置安全燈箱等400余處，各基層單位全面推行班前禮儀活動，強化親情感染效果，通過誦讀企業(yè)理念、組織班前安全宣誓、開展礦領導班前“送平安、送祝福”安全寄語活動等，使安全文化建設不斷延伸到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)。

    礦安檢系統(tǒng)結合生產(chǎn)形勢的變化，每月召開專題例會，確定工作重點，研究工作措施。分系統(tǒng)、分層次對全礦進行“拉網(wǎng)式”大檢查，不斷加大對井下等薄弱環(huán)節(jié)下午和夜間的檢查力度，并對查出的隱患進行跟蹤復查整改，用全方位、強有力的安全檢查管理體系，促進全礦安全生產(chǎn)周期的不斷延長。近年來，礦先后投資數(shù)百萬元購置安裝了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，對井下“一通三防”、機電、運輸?shù)认到y(tǒng)進行改造完善和新增便攜、自救器、斷電儀、設防爆水棚和隔爆沙袋等，為井下安全生產(chǎn)提供了必要的硬件保證。礦通風系統(tǒng)連續(xù)三年組織全井系統(tǒng)反風演習，為提高礦井抗災能力積累了大量數(shù)據(jù)和經(jīng)驗。礦通風系統(tǒng)通過開展爭做“金牌工人”，打造 “首席員工”活動，用典型的激勵作用調(diào)動職工保安全的責任感和積極性，全面筑牢了安全和質(zhì)量的防線。通風系統(tǒng)先后18次在集團公司質(zhì)量驗收中獲得金牌。