世界上有真理、非真理或歪理，也有一種甚至連歪理也算不上的“理”，民間叫胡攪蠻纏。這種“理”，當(dāng)有人用一種一本正經(jīng)的口氣說出來的時候，就會叫人哭笑不得。山西省一些地方的官員，就是這種“理”的制造者。

據(jù)新華社報道，最近山西連續(xù)發(fā)生小煤礦爆炸事件，傷亡慘重，全國人民為之震驚。當(dāng)?shù)氐囊恍┕賳T在推卸自己的責(zé)任時，竟說出了這樣的理由：目前正在進行機構(gòu)改革，工作 

太忙，小煤礦的事情無暇顧及。

把機構(gòu)改革當(dāng)成一塊擋箭牌，這只有瀆職腐敗、而且臉皮極厚的官員才想得出來。

機構(gòu)改革，是我國行政制度、干部制度改革的一部分。改革的目的，是通過精簡機構(gòu)、減少冗員，調(diào)整班子，建設(shè)高效、廉潔的政府辦事機構(gòu)，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。機構(gòu)改革的結(jié)果，只能產(chǎn)生一個更加值得群眾信賴的辦事機構(gòu)，產(chǎn)生一批更加廉潔、精干、有責(zé)任心的人民公仆。怎么能說因為機構(gòu)改革“太忙”，連礦工的寶貴生命都可以不管了呢？

機構(gòu)改革是整體工作的一部分，其中的具體工作，是需要人去做，可是，這不能作為官員推卸責(zé)任的一個借口。即將調(diào)離的干部，不僅要站好最后一班崗，而且要認真清點自己任內(nèi)的經(jīng)驗和教訓(xùn)，把這筆寶貴的“財富”留給下任。該負的責(zé)任，就是調(diào)到天涯海角，還是你的責(zé)任。新到任的干部，要迅速承擔(dān)起自己應(yīng)負的責(zé)任，特別是人命關(guān)天的事情、群眾呼聲很高的問題，必須盡職盡責(zé)，認真處理，不可出現(xiàn)銜接中的空白。借口機構(gòu)改革忙而無暇顧及礦工的生命安全，簡直是一種沒有人性的推卸。

把機構(gòu)改革當(dāng)作推卸責(zé)任的借口，盡管令人震驚、令人憤慨，但也道出了官場上一個不容回避的事實。這就是，我們的許多辦事機構(gòu)，確實存在著臃腫、懶散、冷漠、運轉(zhuǎn)不靈、職責(zé)不清等等弊端，我們的某些官員，確實缺乏做官應(yīng)有的道德，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和對人民群眾的感情。當(dāng)機構(gòu)改革來臨的時候，他們寧可為自己的一己私利去聯(lián)絡(luò)、去奔波、去活動，也不愿為老百姓哪怕做一兩件像樣的事情。這樣的官員別說用“三個代表”的要求去衡量他們了，就是社會上最基本的公德，他們也沒有。

在當(dāng)前的機構(gòu)改革中，千萬不可再讓那些缺德無才的人繼續(xù)留在領(lǐng)導(dǎo)崗位上了。