連日來，國內大多數(shù)媒體都以顯著位置刊登了河南大平煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸事故的消息。筆者在這些報道中注意到這樣一組數(shù)據(jù)：大平煤礦的4100多名職工，主要是來自河南、山東、四川、安徽等省33個縣的農民工，此次礦難遇難及井下生死不明的礦工95％的人員為農民工。
    筆者一直以為，只有那些惟利是圖、管理混亂的私人小礦，靠雇用、壓榨、欺詐農民工來獲取最大利潤;只有那些喪盡天良的黑心業(yè)主，在沒有完善的安全保障措施情況下讓柔弱的農民工冒險下井。筆者也一直以為，承擔更多社會責任的國有大礦是正規(guī)軍，生產主力是經過系統(tǒng)培訓、各項措施保障齊全的礦業(yè)工人。但在河南大平煤礦特大瓦斯爆炸事故的相關數(shù)據(jù)中，筆者發(fā)現(xiàn)自己的想法太過天真，沒想到在鄭煤集團這樣一個國家大型一類企業(yè)、中國煤炭行業(yè)第一家發(fā)行股票并上市的國有控股企業(yè)中，工作在危險一線的多為農民工，在險象叢生的井下冒著生命危險作業(yè)的是農民工，在礦難中不幸遇難的也是農民工。
    國有大礦大批量雇用農民工，是大平煤礦一家獨有的現(xiàn)象，還是國有煤礦的普遍現(xiàn)象？筆者采訪有關部門、查閱有關資料，沒有得到準確答案。再咨詢曾采訪過的一些國有礦，得到的答復是：按理說，國有煤礦的生產主力應為正式職工，即所謂固定工，但現(xiàn)在雇用農民工干最臟、最險的活，已成了一個“行規(guī)”。之所以如此，是因為農民工便宜、工資低，不需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，也不需要為他們解決住房等一系列福利待遇問題，尤其是發(fā)生事故后，善后費用較正式職工也低很多很多……
    還有，煤炭企業(yè)有自己特殊的行業(yè)特點，一名煤礦工人平均的勞動壽命是10年至15年，也就是說，如果20歲開始挖煤，到了30多歲，體質就和六七十歲的老人一樣，幾乎喪失了勞動能力，而且還有各種各樣的職業(yè)病，像矽肺病等。在過去，礦工的勞保和職業(yè)病防治及傷殘等醫(yī)療費用是企業(yè)每年非常驚人的一筆開支;現(xiàn)在，高流動的農民工使企業(yè)把這一部分成本轉嫁了出去。
    國有大礦靠大批雇用農民工千方百計降低生產成本，他們忘記了隨之而來的安全風險。較固定工而言，農民工整體素質還是偏低，安全意識、安全技術能力等各方面還有較大差距，農民工的高流動性也導致崗前安全培訓很難到位、特種作業(yè)人員持證上崗率低、許多人沒有納入管理……等等，這些都構成了煤礦管理和業(yè)務培訓的盲區(qū)。有專家指出，大量雇用農民工、缺乏正規(guī)培訓，是近幾年礦難頻繁的一個重要原因。國家安全管理部門有關人員也多次指出，隨著用工制度的改革，農民工、臨時工和外來工已成為企業(yè)職工隊伍的主體，這加大了安全管理難度。
    健康權、生命保障權、平等工作權……農民工的種種合法權益，竟然在國有企業(yè)被如此漠視，農民工還每時每刻承擔著日益增大、隨時能來的危險。其實，不僅筆者想不到，很多人都想不到，一位遇難者的妻子面對媒體時這樣說，丈夫來國有礦打工，讓村里人羨慕不已，都說國有礦是國家的，不僅安全，而且一切都有保障。她的確沒有想到，那是一種幻覺。
    一旦發(fā)生礦難，對那些渴望過上幸福生活而幸福地邁入國有煤礦的農民工來說，自認為安全的脫貧之路往往變成了傷心之旅、災難之旅。這個巨大的落差讓人深思：誰該是國有大礦這些正規(guī)軍的生產主力軍？當然，在選擇勞動者上不該有任何身份歧視，但絕不能為了降低成本而降低用人標準、降低安全質量，更不能剝奪農民工應享有的受培訓、社會保障等一切福利。