3月6日上午9點(diǎn)，資興礦業(yè)（集團(tuán)）公司周源山礦培訓(xùn)教育中心三 樓的四間教室都坐滿了“考生”，來自全礦各條戰(zhàn)線的61名考生報(bào)名參 加了電鉗工、核算員、配電工等8個(gè)崗位的公開競(jìng)聘應(yīng)知考試。青工求 學(xué)進(jìn)取，競(jìng)聘上崗，成為周源山礦羊年新春后的一道亮麗的風(fēng)景線。
    大學(xué)辦在家門口2003年初開始，該礦以“科技興礦”為方針，在礦 區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造“學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、學(xué)特長(zhǎng)”的學(xué)習(xí)氛圍。由礦勞動(dòng)部和 人事組織部、生產(chǎn)技術(shù)部牽頭，與湖南科技大學(xué)聯(lián)辦了采礦工程專業(yè)函 授大專班。全礦52名生產(chǎn)骨干及青工自費(fèi)報(bào)名參加了學(xué)習(xí)，面授點(diǎn)設(shè)在 礦區(qū)，礦工在家門口可圓大學(xué)夢(mèng)。曾松柏是通風(fēng)隊(duì)的瓦檢員，去年在井 下腿部受傷，函授班開學(xué)典禮上，筆者見他拄著拐杖前往，聆聽湖南科 技大學(xué)老師的講座。
    建立人才信息庫
    引進(jìn)競(jìng)聘上崗的人才管理機(jī)制是推動(dòng)青工奮發(fā)進(jìn)取的一個(gè)有力杠桿。 步入新年，周源山礦勞動(dòng)部在礦區(qū)內(nèi)張貼中央黨校本科班、省委黨校大 專班、湖南商學(xué)院大專班等春季招生簡(jiǎn)章，并建立了報(bào)名聯(lián)系點(diǎn)。組織 人事部建立了礦區(qū)人才檔案卡，對(duì)每年取得大專以上學(xué)歷的人員建立了 資料檔案袋和人才信息庫。他們不僅對(duì)每個(gè)學(xué)員的特長(zhǎng)、專業(yè)了解得一 清二楚，還大力推薦品學(xué)兼優(yōu)的優(yōu)秀人才參加郴州市、資興市、集團(tuán)公 司及礦區(qū)重要崗位的競(jìng)聘。
    近兩年來，全礦有31名職工通過自考和成人高等教育取得大專、本 科文憑，還有70多名職工正在攻讀大專班，另有25名職工先后被順德、 長(zhǎng)沙、郴州等地用人單位及集團(tuán)公司錄用。
    “充電”鋪就成才路
    今年初以來，各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班為該礦職工“充電”提供了條件。筆 者采訪了解到，“富而思進(jìn)”、“奔小康”、“謀發(fā)展”等新觀念，已 深入全礦人心，許多職工謀劃著怎么樣學(xué)點(diǎn)真本領(lǐng)賺大錢。有不少職工 業(yè)余參加電腦、汽車駕駛、烹飪等技術(shù)交流班學(xué)習(xí)，提高操作技能。去 年以來，通過參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有不少職工自費(fèi)購(gòu)買出租車，在廣州、深 圳、長(zhǎng)沙、郴州、資興等地闖市場(chǎng)、謀發(fā)展。有些青工通過電腦興趣小 組交流學(xué)習(xí)，已熟練掌握了電腦操作技能，進(jìn)行平面設(shè)計(jì)、廣告策劃及 標(biāo)語招牌制作等。由歐資桂、艾盛之、李翔三人聯(lián)辦的“三陽制作室” 已成功地為多種經(jīng)營(yíng)公司制作了花露塘水庫休閑山莊效果分析圖、礦區(qū) 半邊街雨棚設(shè)計(jì)創(chuàng)意圖。