如今，在一些廠礦企業(yè)中出現(xiàn)了一種“賣班”現(xiàn)象。即有的職工因 故不能上班或不愿上班，便請朋友或相好的同事、工友為自己頂崗上班， 并給予一定的報酬。這一現(xiàn)象在節(jié)前假后尤為突出。
    從表面上看，“賣班”與代班并無多大區(qū)別。以前職工因有事而不 愿請假，便請相好的同事代一個班，然后再還假�，F(xiàn)在只不過是用經(jīng)濟 的方式來了結(jié)罷了。據(jù)了解，“賣班”現(xiàn)象大多是私下交易，但也有通 過區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)和班組長安排的。在三班倒的一線職工中，大多數(shù)職工對“ 賣班”現(xiàn)象持贊同態(tài)度，他們覺得，只要不損害企業(yè)利益，使雙方都不 覺得欠了誰的情，于己于企業(yè)都有好處，況且這是市場經(jīng)濟下必然出現(xiàn) 的新問題，應(yīng)當(dāng)用新眼光來看待。
    筆者認為：“賣班”現(xiàn)象在企業(yè)的出現(xiàn)令人擔(dān)憂。眾所周知，礦山 井下作業(yè)是“四塊石頭夾塊肉”。買班者完成一個工作日已經(jīng)相當(dāng)疲勞， 尚未得到休養(yǎng)生息就頂工友的班，這不僅對買班者的身體健康有害，而 且有�！秳趧臃ā酚嘘P(guān)條例。長時間超負荷工作，極易因身體疲勞而發(fā) 生事故。何況，有些技術(shù)性強、安全責(zé)任大的崗位，并非是個人就能干 的。因此，希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以重視，拿出切實可行的措 施來糾正這種現(xiàn)象，規(guī)范出勤行為，以免造成難以挽回的損失。