3月1日，焦作工學(xué)院采礦專業(yè)迎來(lái)了24名具有5年至10年以上采煤 經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。他們都來(lái)自河南新峰礦務(wù)局，都是在生產(chǎn)中扛大梁的班組 長(zhǎng)或中層干部；他們將在這里脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年，然后重返生產(chǎn)管理一線。
    新峰礦務(wù)局每年招聘到的高等院校畢業(yè)生只有十幾人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不 了企業(yè)發(fā)展的需求，技術(shù)及管理人員十分短缺。為此，該局從去年開(kāi)始， 在進(jìn)一步提高大中專畢業(yè)生住房、薪金等待遇的同時(shí)，啟動(dòng)了“青工自 學(xué)成才計(jì)劃”，鼓勵(lì)青年職工結(jié)合本職工作報(bào)考函授大學(xué)、成人自修學(xué) 院等，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)成才。
    為推動(dòng)這一計(jì)劃的實(shí)施，他們還采取了“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式， 高效率地造就實(shí)用型、專業(yè)型技術(shù)人才。他們請(qǐng)中國(guó)礦大、焦作工學(xué)院 等院校的教授和鄭煤（集團(tuán)）公司的工程師來(lái)礦上講課，并合作進(jìn)行技 術(shù)攻關(guān)，取得了竹笆防腐、煤層注水、煤層底板注漿、光爆裸巷施工等 科技成果。今年，嘗到甜頭的新峰局又和焦作工學(xué)院聯(lián)合辦了一個(gè)“新 峰班”，專門(mén)為一線培養(yǎng)采礦技術(shù)人才。