本報(bào)訊記者錢海山通訊員李慶偉報(bào)道夜幕降臨之后的礦圖書閱覽室 內(nèi)座無(wú)虛席，礦工們?cè)谡J(rèn)真地讀著礦領(lǐng)導(dǎo)為他們精心配制的“文化套餐”；職工培訓(xùn)中心的課堂上，科（隊(duì)）中層干部專注地聆聽(tīng)著焦作工學(xué)院和 河南省委黨校的教授們?yōu)樗麄儌魇诘恼n程……這是今年初鄭州煤炭工業(yè) （集團(tuán)）公司超化礦決定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)之后出現(xiàn)的喜人場(chǎng)面。
    今年初，鄭州煤炭工業(yè)（集團(tuán)）公司召開創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)動(dòng)員大會(huì)， 在這次大會(huì)上，超化礦被集團(tuán)公司確定為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的試點(diǎn)單位。 該礦把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)豐富企業(yè)文化、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、“興礦強(qiáng) 企業(yè)”的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。他們率先從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，建立起了上至礦黨 政領(lǐng)導(dǎo)班子，下至職工群眾的全員學(xué)習(xí)型組織。
    此外，該礦還把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為建設(shè)區(qū)域內(nèi)一流小康礦區(qū)的一 項(xiàng)戰(zhàn)略措施來(lái)抓，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。該礦每年從職工工資總額中提取 0.5％作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)全礦職工自我加壓、勤奮學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)崗位能 手、技術(shù)標(biāo)兵。全礦相繼建立了30多個(gè)讀書室，購(gòu)買了上萬(wàn)冊(cè)書籍，為 員工提供了豐富而精美的“文化套餐”。
    與此同時(shí)，該礦還加強(qiáng)了職工技術(shù)培訓(xùn)力度，并定期進(jìn)行考試，把 考試成績(jī)與職工個(gè)人的工資和獎(jiǎng)金掛鉤，這大大增強(qiáng)了職工讀書的熱情。 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要，他們制定了系統(tǒng)而且完善的員工培訓(xùn)計(jì)劃，采取“ 派出去學(xué)習(xí)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)學(xué)習(xí)、自學(xué)與強(qiáng)化培訓(xùn)相結(jié)合”的方式培訓(xùn)員工。 目前，他們與焦作工學(xué)院、河南省委黨校聯(lián)辦大專班，把大學(xué)辦到家門 口，使職工工作、學(xué)習(xí)兩不誤。