近期，寧夏煤炭供應(yīng)緊張，特別是采暖季已經(jīng)來(lái)臨，保障電煤供應(yīng)、讓群眾溫暖過(guò)冬成為頭等大事。不僅如此，寧夏還是“西電東送”的重要送端，承擔(dān)著向其他省份大量送電的任務(wù)，保供壓力不小。

　　然而，新一輪疫情的來(lái)襲，讓原本就緊張的保供形勢(shì)無(wú)疑“雪上加霜”。為克服重重困難，自10月21日起，國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“寧煤公司”）各生產(chǎn)礦井采取特殊管控政策，近兩萬(wàn)人駐礦不流動(dòng)以保障生產(chǎn)。

　　“駐礦的決定是緊急做出的。”10月22日，雙馬洗煤廠廠長(zhǎng)常志國(guó)說(shuō)：“我們趕緊分頭到車(chē)間、宿舍疏導(dǎo)，鼓勵(lì)職工安心生產(chǎn)，為抗疫和保供作貢獻(xiàn)。”常志國(guó)說(shuō)。

　　因疫情防控形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，銀川市很多小區(qū)、樓棟被封控，職工回家就可能被隔離。在能源保供的緊張時(shí)刻，駐礦有助于將“非戰(zhàn)斗性減員”造成的影響降到最低，確保煤礦正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　“我們所有在崗人員取消調(diào)休，采取集中上崗和倒班制度，管理人員也延長(zhǎng)跟班時(shí)間�！背Ｖ緡�(guó)說(shuō)，采取這樣的非常措施，有助于加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管控、保證安全生產(chǎn)，另外也能更全面地了解職工思想變化，大家攜手保供、共渡難關(guān)。

棗泉煤礦工作人員正在指揮調(diào)度。

　　截至目前，寧煤公司煤炭板塊各廠礦正常出勤職工人數(shù)為1.99萬(wàn)，雖然比之前有所減少，但生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)，未受任何影響。疫情之下，各廠礦加快工作節(jié)奏，迅速開(kāi)展全員核酸檢測(cè)、儲(chǔ)備應(yīng)急防疫物資、加大保供物資供應(yīng)量、優(yōu)化運(yùn)輸配送線路……

　　由于及時(shí)駐礦，寧煤公司各主力礦井馬力全開(kāi)，對(duì)有增產(chǎn)能力的礦井頂格排產(chǎn)，千方百計(jì)提高開(kāi)機(jī)率和作業(yè)循環(huán)率，有效提高煤炭產(chǎn)量。

　　“我們公司占寧夏煤炭產(chǎn)量的80%，駐礦后產(chǎn)量不減反增，同時(shí)公司加大外購(gòu)煤力度，日均供煤量比之前增加了7萬(wàn)噸左右。目前，我們的煤優(yōu)先供應(yīng)熱電廠和供熱鍋爐用戶(hù)，確保民生用煤，并按合同供應(yīng)區(qū)內(nèi)其他電廠和直供工業(yè)用戶(hù)�！睂幟汗�司保供負(fù)責(zé)人說(shuō)，公司正在調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以增加電煤產(chǎn)量，確保四季度生產(chǎn)煤炭1432萬(wàn)噸，力爭(zhēng)達(dá)到1500萬(wàn)噸。

棗泉煤礦220704智能工作面。

　　此外，寧煤公司還制定了冬季極端天氣或外部市場(chǎng)加劇趨緊時(shí)的應(yīng)急預(yù)案。“必要時(shí)要降低我們自己的煤制油化工負(fù)荷以減少用煤，全力以赴保證采暖煤供應(yīng)�！北９┴�(fù)責(zé)人說(shuō)。

寧煤公司積極協(xié)調(diào)組織資源，實(shí)現(xiàn)鐵路裝運(yùn)最大化。

　　記者采訪了解到，雖然公司規(guī)定，因病因傷、因公、家中突發(fā)急事等可以申請(qǐng)離礦，但很少有人提出申請(qǐng)。有的職工在食堂買(mǎi)了16個(gè)饅頭塞給妻子，讓她回家照顧好兒子；有的職工駐礦前從超市買(mǎi)了幾大桶方便面留給孩子，匆匆趕回礦上抓生產(chǎn)；有的夫妻倆一個(gè)是醫(yī)護(hù)人員，一個(gè)是礦上職工，疫情之下只能由14歲的大女兒在家照顧好8歲的妹妹……

　　駐礦半個(gè)月以來(lái)，近兩萬(wàn)寧煤人堅(jiān)守崗位，默默地克服駐礦給生活帶來(lái)的種種困難，舍小家、抓保供，全面完成了煤炭增產(chǎn)保供目標(biāo)任務(wù)。