智能化礦山建設(shè)是減人提效，實現(xiàn)礦山工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，可以從根本上消除事故隱患，防范遏制各類安全事故發(fā)生。2020年2月，由國家發(fā)改委、國家能源局、應(yīng)急管理部、國家煤監(jiān)局等8部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加快煤礦智能化發(fā)展的指導(dǎo)意見》明確提出，具備條件的生產(chǎn)煤礦加快智能化改造，在供電、供排水、通風(fēng)、主輔運輸?shù)壬�產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，進行智能優(yōu)化提升，推進固定崗位的無人值守和危險崗位的機器人作業(yè)，實現(xiàn)傳統(tǒng)煤礦的智能化轉(zhuǎn)型升級。

　　目前，山東、河北、河南、黑龍江、貴州、安徽等省區(qū)先行先試，在智能化采煤工作面、輔助運輸?shù)确矫嫒〉靡欢ǔ尚�。但總體而言，我國的智能化礦山建設(shè)以點狀應(yīng)用為主，仍有很大的發(fā)展空間。為深入實施科技強安戰(zhàn)略，加快推進煤礦智能化建設(shè)，筆者建議：

　　加大對智能化礦山關(guān)鍵技術(shù)、裝備研發(fā)及應(yīng)用支持力度。目前，我國智能化礦山關(guān)鍵技術(shù)、裝備，如掘進機器人、輔助運輸智能化、危險區(qū)域打鉆機器人、井下重載作業(yè)機器人等技術(shù)研發(fā)尚未完全成熟。隨著礦山開采深度和強度不斷增加，亟待依靠科技進步化解安全風(fēng)險。

　　因此建議將智能化礦山重大科學(xué)研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)納入國家科技重大計劃，鼓勵大型企業(yè)、高等院校、科研院所瞄準世界科技前沿，加強自主創(chuàng)新的同時，建立產(chǎn)學(xué)研一體化的科技創(chuàng)新體系；對智能化示范礦山、礦山智能裝備技術(shù)攻關(guān)企業(yè)，給予產(chǎn)能置換、產(chǎn)能核增等多方面的政策優(yōu)先支持，對于積極推廣應(yīng)用井下智能裝備的企業(yè)，優(yōu)先列入礦山安全改造計劃，給予資金支持；推動設(shè)立專項保險，允許一定的容錯，為“智能化、少人化”應(yīng)用企業(yè)解決后顧之憂。

　　進一步完善智能化礦山建設(shè)統(tǒng)一標準，確保落地見效。智能化礦山建設(shè)是一個多系統(tǒng)、多層次、多技術(shù)、多專業(yè)相互融合的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。現(xiàn)階段，智能化礦山建設(shè)子系統(tǒng)之間仍存在各自為政，生產(chǎn)廠家參差不齊，技術(shù)相互保密，信息不能共享等情況，缺乏完善的技術(shù)標準和系統(tǒng)平臺，各子系統(tǒng)數(shù)據(jù)的介入、集成、處理、傳輸較為困難。因此建議以促進礦山智能化建設(shè)工作規(guī)范發(fā)展為目標，加強相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域標準之間、行業(yè)標準與國家標準之間的協(xié)調(diào)；從國家層面建立一套完整的技術(shù)規(guī)范標準體系，確保標準體系的科學(xué)性、有效性和前瞻性；要求各生產(chǎn)廠家按照統(tǒng)一的設(shè)計標準、配套規(guī)范，構(gòu)建統(tǒng)一的信息控制平臺，保證系統(tǒng)整體的協(xié)調(diào)運行，保障安全高效生產(chǎn)。

　　在國內(nèi)建設(shè)一批智能化示范礦山，做好典型示范、經(jīng)驗推廣，帶動智能化煤礦建設(shè)全面鋪開。

　　建議聯(lián)合國家發(fā)改委、應(yīng)急管理部、國家能源局等部門建立礦山智能化發(fā)展協(xié)調(diào)工作機制，協(xié)調(diào)推進工作小組，把智能化作為結(jié)構(gòu)調(diào)整重要抓手，統(tǒng)一指導(dǎo)各地方制訂相關(guān)配套政策，明確安全技術(shù)改造范圍，率先建成一批效果突出、帶動性強的智能化示范礦山，并淘汰退出一批風(fēng)險隱患突出的礦山，由示范煤礦做經(jīng)驗推廣，向全國礦山拓展，以點帶面帶動其他礦山推進智能化建設(shè)。

　　加快與“智能化、少人化”有關(guān)的人工智能、5G、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與云計算等相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)，為智能化礦山發(fā)展提供內(nèi)核動力。礦山“智能化、少人化”是一個多技術(shù)融合的領(lǐng)域，我國與之相關(guān)的技術(shù)人才缺口達到了百萬級，且對于人才的培養(yǎng)機制尚未建立，建議針對高、中、低不同層次人才，加快引進和培養(yǎng)理論基礎(chǔ)研究、技術(shù)應(yīng)用以及一線生產(chǎn)的各類人才。

　　一方面，要做好專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為引進和培養(yǎng)專業(yè)高級人才提供硬件平臺。建議政府加大資金投入，加快建設(shè)新一代信息基礎(chǔ)設(shè)施，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)資源。另一方面，可推動礦業(yè)類高職院校與研發(fā)公司形成合作共建模式，從智能化、少人化技術(shù)教育到產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用操作，共同建立人才培養(yǎng)基地，為智能化礦山輸送人才。（作者：合肥工大高科信息科技股份公司董事長 魏臻）

來源：中國能源報