“‘智慧礦山’建設(shè)是未來礦山發(fā)展的必然方向，而‘智慧礦山’建設(shè)需借助掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、新基建等新一代信息技術(shù)的新型‘?dāng)?shù)字人才’，提升礦山生產(chǎn)效率，提高安全管控能力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展�！弊鳛閬碜缘V業(yè)高校的全國人大代表、河南理工大學(xué)發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處處長李東艷日前在接受記者采訪時表示。

全國人大代表  李東艷

      “‘?dāng)?shù)字人才’是指具備ICT（信息通信技術(shù)）專業(yè)技能和補充技能的人才，他們是大數(shù)據(jù)、‘互聯(lián)網(wǎng)+’、人工智能、智能制造等多個領(lǐng)域發(fā)展的主力軍�！崩顤|艷說，“隨著我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合已成為推動我國經(jīng)濟(jì)增長的重要新動力，‘?dāng)?shù)字人才’已成為影響我國經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程的重要因素�！�

     “‘十四五’期間，礦山企業(yè)將繼續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等先進(jìn)技術(shù)，引領(lǐng)生產(chǎn)、加工、儲運、消費和礦區(qū)生態(tài)環(huán)境治理，構(gòu)建現(xiàn)代化礦業(yè)經(jīng)濟(jì)體系�！崩顤|艷說，“‘智慧礦山’的系統(tǒng)架構(gòu)、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、云數(shù)據(jù)中心、集成的基礎(chǔ)類系統(tǒng)、掌中礦山平臺、‘一礦一圖’智慧平臺、大數(shù)據(jù)分析平臺等信息系統(tǒng)通用技術(shù)要求都需要‘?dāng)?shù)字人才’�！�

      李東艷認(rèn)為，首先，礦山企業(yè)智能化發(fā)展亟需培養(yǎng)新型“數(shù)字人才”。智能化是礦山企業(yè)從傳統(tǒng)生產(chǎn)方式向現(xiàn)代化生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變的主要途徑。走進(jìn)新時代，礦業(yè)智能化轉(zhuǎn)型勢在必行，推動智能化技術(shù)與礦山企業(yè)融合發(fā)展，必須推動理論創(chuàng)新、技術(shù)革新和系統(tǒng)集成創(chuàng)新。提升礦山智能化水平，要求礦工不僅要懂開采、機(jī)電，還要懂電腦程序及設(shè)備安裝、運行和維護(hù)，必須突出“數(shù)字人才”的基礎(chǔ)地位和核心作用，打造智能化團(tuán)隊，打通產(chǎn)、學(xué)、研、用“最后一公里”。

　　其次，礦山企業(yè)專業(yè)化發(fā)展亟需培養(yǎng)新型“數(shù)字人才”。隨著大數(shù)據(jù)分析、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智能裝備等新技術(shù)的迅猛發(fā)展，新一輪轉(zhuǎn)型發(fā)展浪潮為礦業(yè)價值鏈體系重塑、創(chuàng)新發(fā)展帶來了戰(zhàn)略機(jī)遇與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著新發(fā)展格局的加快構(gòu)建、高質(zhì)量發(fā)展理念的深入實施，礦山企業(yè)破解發(fā)展困局、化解過剩產(chǎn)能、控制生產(chǎn)成本、實現(xiàn)高效發(fā)展，必須培養(yǎng)“數(shù)字化、專業(yè)化、知識化”的新型“數(shù)字人才”，實現(xiàn)“減人、提效、安全”的目標(biāo)，“智慧礦山”將會把企業(yè)生產(chǎn)、輔助運輸、安全管控、綜合調(diào)度、分選、供應(yīng)整合為一體，實現(xiàn)礦井“管、控、營”一體化、安全可靠化、效益最大化。

      再者，礦山企業(yè)綠色化發(fā)展亟需培養(yǎng)新型“數(shù)字人才”�！笆�四五”期間，國家將繼續(xù)實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持綠色低碳循環(huán)發(fā)展，堅持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策。提升礦山企業(yè)的競爭力，需要引進(jìn)國內(nèi)外更加先進(jìn)的智能化綜采設(shè)備和高精尖端技術(shù)，靠新工藝和新裝備來提升工作效率，做到“機(jī)械化換人”和“自動化減人”；礦業(yè)生產(chǎn)主動調(diào)節(jié)供求關(guān)系，去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長，綠色生產(chǎn)、清潔利用、高效轉(zhuǎn)化等都需要大批新型“數(shù)字人才”。

　　“作為人才培養(yǎng)的重要基地，行業(yè)高校應(yīng)搶抓重大戰(zhàn)略機(jī)遇，立足自身特色優(yōu)勢，注重課程調(diào)整設(shè)置、增加開放實驗教學(xué)、加大虛擬仿真技術(shù)使用、強化前沿科技學(xué)習(xí)、改善人才成長生態(tài)，助力礦山企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益提升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為持續(xù)引深‘裝備優(yōu)、用人少、效率高、效益好、安全有保障’的‘智慧礦井’和‘智慧礦山’的建設(shè)提供人才保障，在礦山綠色發(fā)展、智慧化建設(shè)、智能化改造等方面做出新的貢獻(xiàn)�！崩顤|艷說。

來源：中國礦業(yè)報