市場行情

中煤遠(yuǎn)大訊: 最近，龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司拖欠工人工資一事鬧得沸沸揚揚，引發(fā)網(wǎng)友熱切關(guān)注。

根據(jù)有關(guān)報道，日前，雙鴨山煤礦工人走上街頭示威討薪，拉著“我們要活著，我們要吃飯”的橫幅，在雙鴨山礦業(yè)集團前聚集。一位礦工的家屬稱，由于煤炭業(yè)持續(xù)低迷，不少礦工已經(jīng)很長時間未獲發(fā)工資，有的工人僅獲發(fā)半個月工資，根本不夠生活。

幸運的是，黑龍江省政府已經(jīng)馬上召開專題會議，著手研究龍煤集團脫困工作。從披露的情況來看，龍煤虧損的主要原因是人員冗余，包袱太重，一年的工資就將近100億。高昂的人力成本，導(dǎo)致龍煤集團萬噸采煤用工是全國平均的3倍，公司的現(xiàn)金流都不足以支付職工工資、稅收和企業(yè)應(yīng)上繳的各類保險。

有政府出面協(xié)調(diào)，筆者相信雙鴨山煤礦工人很快就可以拿回自己應(yīng)得的工資。但是，在煤炭價格一路走低，國內(nèi)90%的煤礦都在虧損的情況下，全國煤礦像龍煤雙鴨山分公司那樣發(fā)不出工資的還有多少呢？

“十年河?xùn)|，十年河西”，在2003年-2013年煤炭業(yè)的“黃金十年”中，我國煤炭企業(yè)的營收規(guī)模增長超過15倍。這個昔日的黑金行業(yè)成就了無數(shù)早期進入的企業(yè)，它們一夜暴富，賺得盆滿缽滿。不過轉(zhuǎn)眼還不到三四年光景，“煤老板”，這個大款的代名詞，已經(jīng)讓老板們感受到了切膚之痛。

在2013年前后達到頂峰后，2014年、2015年我國煤炭需求量、煤炭價格一路走低。2015年前11個月，占我國70%產(chǎn)量的前90家大型煤炭企業(yè)利潤同比減少500億元，下降了90%�！百u一噸煤的利潤買不到一瓶飲料”、“煤炭價格已經(jīng)不如土豆價�！边@是當(dāng)前煤炭行業(yè)的真實寫照。

為什么煤炭淪落成了“棄兒”呢？

第一、我國經(jīng)濟增速放緩。我國經(jīng)濟發(fā)展正從高速增長向中高速轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟增速已經(jīng)進入“6”時代，固定資產(chǎn)投資增速也將顯著下降，遠(yuǎn)低于過去十年的平均水平。經(jīng)濟發(fā)展速度放緩導(dǎo)致整體能源消費動力不足，煤炭等基礎(chǔ)能源消費缺乏強力支撐，耗煤量和用電量增速明顯放緩。華東地區(qū)等一些電力集團日耗煤量下降了一半多。

第二，國際油價大幅下挫。自2008年達到147美元的歷史記錄后，此后就一直跌跌不休，2015年更是加速下挫到30美元以下，創(chuàng)下五年來最大年跌幅。油價暴跌直接帶動天然氣價格的下跌，由于天然氣是發(fā)達國家的主要發(fā)電能源，天然氣價格的暴跌直接威脅煤電，很多國家的動力煤需求大幅減少。

由于油價長期在低位徘徊，除了煤炭難逃虧損外，其他煤炭衍生行業(yè)，諸如煤化工、煤層氣，煤—電—硅，煤—電—鋁的前景都蒙上了巨大陰影。這些衍生行業(yè)基本要油價在40美元以上才有可能盈利，現(xiàn)在原油價格在30美元以下，所以基本是上投資一個虧損一個。

第三、進口替代效應(yīng)顯現(xiàn)。我國自2004年起，對煤炭出口實行配額制管控，焦炭、煉焦煤的出口稅率高企，同時煤炭進口關(guān)稅降低為零，導(dǎo)致澳大利亞、印尼等產(chǎn)煤大國煤炭長驅(qū)直入。2003年我國煤炭進口量僅為1100萬噸，而到了2013年，我國的煤炭進口量則達到了3.3億噸，十年翻了33倍。

第四、政府下大力氣整治大氣污染。自2013年起來，我國堅決淘汰煉鐵、煉鋼、水泥、平板玻璃等落后產(chǎn)能，并嚴(yán)控電廠用煤的含硫量，要求各地通過增加天然氣供應(yīng)、加大非化石能源利用強度等措施替代燃煤，客觀上導(dǎo)致京津冀、長三角、珠三角等區(qū)域總體煤炭消費總量出現(xiàn)負(fù)增長。

所以，總的來看，未來單位GDP對煤炭的消費強度將會進一步下降，產(chǎn)能、產(chǎn)量、需求嚴(yán)重失衡成為突出矛盾。2015 年末我國煤礦總產(chǎn)能達到57億噸，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于40億噸的預(yù)計需求量，嚴(yán)重的產(chǎn)能過剩和需求下降導(dǎo)致了煤價的持續(xù)下跌。2015年秦皇島山西優(yōu)混煤平均現(xiàn)貨價格同比下跌20%%，未來價格仍有下探空間。柳林4號煉焦煤原煤平均現(xiàn)貨價格2015 年同比下跌22%，而且因為預(yù)期生鐵產(chǎn)量將下跌及未來三年過剩的鋼鐵產(chǎn)能將加速淘汰，未來煉焦煤價格仍將下跌。

小收購?fù)峡宕蠊��?/span>

在煤炭高速發(fā)展的“黃金十年”中，為了滿足快速增長的國際煤炭需求，神華、中煤、同煤、伊泰等煤炭大頭都在花巨資新建煤炭產(chǎn)能，2003-2013年年平均煤炭采選業(yè)固定資產(chǎn)投資就達4000億元以上。

同時，各方面資金在高額利潤的驅(qū)使下，紛紛進軍煤炭行業(yè)，尤其是山西、陜西、內(nèi)蒙古、黑龍江、貴州等煤炭資源豐富的大省大干快上，尤其是冒出了非常多的小煤窯。這些小煤窯資本、技術(shù)、人力、管理都跟不上，經(jīng)常由于瓦斯、水、火等因素造成礦難頻發(fā)，煤炭一度被視為“帶血的黑金”。所以國家下決心整治，“關(guān)停并轉(zhuǎn)”一大批小煤窯，通過大公司、大集團兼并重組創(chuàng)建一批“零違章、零事故、零傷亡”礦井。

06-09年當(dāng)時正是煤炭價格達到最頂峰的時候，所以，接手的國有煤炭企業(yè)相當(dāng)于高位套鬧，而且在那場“國進民退”的過程中，很多小煤窯連煤礦帶人一并收購過來，這成為了日后煤炭集團最難甩掉的包袱。

正如龍煤集團整合之時，雞西，鶴崗、七臺河、雙鴨山四大礦務(wù)局煤炭年銷售收入僅40億元，煤炭應(yīng)收賬款達51億元，虧損8億元，拖欠電費、運費、稅金、職工工資等賬款就達74億元。龍煤集團整合了30萬員工，除10多萬人納入集團管理外，近20萬的職工以及不良資產(chǎn)均轉(zhuǎn)入四大煤礦各自的存續(xù)企業(yè)。所以，龍煤集團一剛開始就背上沉重的債務(wù)以及人員包袱。經(jīng)濟寒冬一來，自然“拯救者”成為了“被拯救者”。

未來的十年將是中國煤炭企業(yè)的絕望十年，去產(chǎn)能將是一個非常痛苦的過程。

數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在我國煤炭開采和洗選業(yè)從業(yè)人員將近440萬人，去產(chǎn)能將要分流有130萬人，占到三分之一，形勢非常嚴(yán)峻。未來3～5年，如何消化這些職工將是一個最大的問題。

盡管人力資源和社會保障部表示，將利用1000億元左右的工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金，解決煤炭130萬職工和鋼鐵50萬職工的下崗分流問題，包括失業(yè)保險和就業(yè)專項資金也將予以支持。聽起來數(shù)字很龐大，但是人均四五萬塊錢的補償方案一到具體要分流的員工頭上，問題就來了。

一方面，很多煤炭人員的家庭兩三代都是與煤礦打交道，除了會挖煤，他們已經(jīng)喪失了其它的生存技能，再就業(yè)非常困難，如龍煤雙鴨山公司的一些礦工讓其轉(zhuǎn)林業(yè)或者農(nóng)業(yè)就不愿意，這將讓再就業(yè)的道路異常漫長。

另一方面，在內(nèi)部退養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗分流、自主創(chuàng)業(yè)方面，如果讓現(xiàn)有煤礦兜底，很多煤礦集團本來就現(xiàn)金流吃緊，即便銀行資金能夠支持，企業(yè)也吃早會被債務(wù)成本拖垮。據(jù)一位煤炭行業(yè)人士介紹，每安排一萬名員工分流，企業(yè)還需支出最少4億元人民幣。

“去產(chǎn)能”對于很多人來說只是三個字，但是對于130萬要分流的煤炭職工群體來說，卻是一場何去何從的殘酷考驗，所以還需要有關(guān)方面慎重，慎重，再慎重！

(來源：煤炭觀察 編輯：王鈺博 供稿/審校：駱慶生)