近日，“走進(jìn)江西國(guó)企”大型媒體采訪活動(dòng)來到江西省煤炭集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱省煤炭集團(tuán))。省煤炭集團(tuán)在省委、省政府和省國(guó)資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹省委、省政府和省國(guó)資委的重大決策部署。有著115年煤炭開采歷史的國(guó)有老企業(yè)和6.5萬(wàn)職工、9.5萬(wàn)費(fèi)用人員、46萬(wàn)職工家屬的國(guó)有大企業(yè)，經(jīng)過兩年改制三年強(qiáng)攻(2008年——2012年)，艱難奮起，闊步前進(jìn)，裂變發(fā)展，跨越進(jìn)位，創(chuàng)造了令人矚目的業(yè)績(jī)，2011年重入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。2012年，集團(tuán)銷售收入首次突破220億，在全國(guó)率先完成全省省屬煤炭產(chǎn)業(yè)和相關(guān)資產(chǎn)整體上市。
　　經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)跨越突進(jìn)
　　從2012年資產(chǎn)總量由2005年的61.5億增加到215億，三年強(qiáng)攻增長(zhǎng)164%，是改制前2007年的2.3倍，其中凈資產(chǎn)為85億，比2005年增長(zhǎng)240%，是2007年的3.1倍；銷售收入由2005年的44.01億增加到221億，增長(zhǎng)400 %，是2010年的2.1倍；工業(yè)增加值由2005年的18.86億增加到49.6億，增長(zhǎng)163 %，是2007年的3.7倍；三年強(qiáng)攻利潤(rùn)總額14.7億，兩年改制三年強(qiáng)攻利潤(rùn)總額22.8億，年均利潤(rùn)4億多，是2001年到2007年七年總利潤(rùn)的3.1倍；2012年上交稅金由2005年的3.97億增加到15.7億，增長(zhǎng)295.4%，是2007年的2.95倍；2012年原煤產(chǎn)量1011萬(wàn)噸，比2005年增長(zhǎng)24.7 %，(豐龍、宜萍、鳴西、小牛、大林、群力、貴新煤礦320萬(wàn)噸產(chǎn)能均未正式投產(chǎn)計(jì)算產(chǎn)量)；2012年職工人均收入達(dá)到40815元，比2005年增長(zhǎng)158.2%，比2010年增長(zhǎng)27.5% ；2012年煤炭資源占有量達(dá)到21.5億噸，比2007年增加17.1億噸，控制資源量增長(zhǎng)了3.9倍；2012年履行社會(huì)職能和責(zé)任支持地方建設(shè)捐資2143萬(wàn)元，比2011年增加65.8%。在全省迎峰度冬、迎峰度夏保電煤中，以每天1.5萬(wàn)噸且每噸低于市場(chǎng)價(jià)100-150元保證全省的電煤供應(yīng)，為保障江西能源安全，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)；2012年新簽招商引資合同7個(gè)，合同金額9.5億。兩年改制三年強(qiáng)攻中直接引進(jìn)外部到位資金達(dá)到39.6億。
　　基礎(chǔ)性改革全國(guó)領(lǐng)先
　　立足煤炭集團(tuán)人員多、攤子大、歷史遺留問題紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)礦情，以及省委省政府深化省屬國(guó)企改革的戰(zhàn)略要求，省煤炭集團(tuán)以“聚焦煤炭，雙鏈延伸，差異制勝，創(chuàng)新發(fā)展”改革方略和“昂起龍頭，伸展兩翼，轉(zhuǎn)換機(jī)制，跨越進(jìn)位”的發(fā)展思路，通過發(fā)展現(xiàn)代煤炭產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以多元發(fā)展多極支撐和轉(zhuǎn)型升級(jí)推進(jìn)煤炭集團(tuán)持續(xù)快速發(fā)展。
　　歷經(jīng)幾年艱難運(yùn)作，2011年12月26日安源股份重大資產(chǎn)重組獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)正式核準(zhǔn)批文，2012年1月1日順利完成資產(chǎn)交割，在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)了省屬國(guó)有煤炭資產(chǎn)整體上市，實(shí)現(xiàn)了省屬國(guó)有煤炭資產(chǎn)的資本化、證券化。資產(chǎn)重組完成后，作為煤炭集團(tuán)的核心企業(yè)安源煤業(yè)建立了新的法人治理結(jié)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)，與煤炭集團(tuán)實(shí)行“一體化”精簡(jiǎn)高效運(yùn)作。重組后的安源煤業(yè)股份的資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，資本實(shí)力明顯增強(qiáng)，資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，盈利能力明顯提高，市值大幅度提升，安源煤業(yè)股份股價(jià)由最低時(shí)的2.73元/股漲到最高時(shí)的20.97元/股，到2012年底安源煤業(yè)資產(chǎn)總額由重組前的21.7億元升至86.5億元，市值由重組前的34.5億元升至63.4億元，為煤炭集團(tuán)發(fā)展提供了一個(gè)強(qiáng)大的融資平臺(tái)。近年來引進(jìn)民營(yíng)資本累計(jì)30.4億，優(yōu)化了企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，為企業(yè)發(fā)展注入了生機(jī)活力，實(shí)現(xiàn)了與民營(yíng)企業(yè)合作共贏。下屬安源煤業(yè)集團(tuán)、中鼎國(guó)際集團(tuán)、中煤科技集團(tuán)、貴州礦業(yè)集團(tuán)四大集團(tuán)的全新企業(yè)組織構(gòu)架基本形成。
　　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效
　　按照“做強(qiáng)做大煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做精做優(yōu)煤炭循環(huán)利用，全力強(qiáng)攻現(xiàn)代煤炭物流”的發(fā)展思路，新增煤炭產(chǎn)能400萬(wàn)噸/年的豐龍煤礦、小牛煤礦、鳴西煤礦、印尼朋古魯二井、贛林煤礦、貴新煤礦、贛興煤礦都將在今年陸續(xù)建成投產(chǎn)；新高焦化有限公司一期工程烘爐點(diǎn)火成功，形成了200萬(wàn)噸/年的焦化生產(chǎn)能力和煤化工處理能力；日熔量1250噸的玻璃生產(chǎn)已經(jīng)形成規(guī)模效益；煤炭物流加工貿(mào)易規(guī)模達(dá)到121億，占全集團(tuán)銷售收入的1/2強(qiáng)，九江儲(chǔ)備中心碼頭工程如期竣工，贛中儲(chǔ)運(yùn)加工基地當(dāng)年籌建當(dāng)年運(yùn)營(yíng)。中鼎國(guó)際成功“走出去”,連續(xù)5年入選“全球最大國(guó)際承包商225強(qiáng)”。同時(shí)，先后退出了10多家規(guī)模小、技術(shù)含量低、缺乏競(jìng)爭(zhēng)力、長(zhǎng)期虧損而且扭虧無望的非煤企業(yè)。萬(wàn)畝林木花卉基地和鳴翠湖生態(tài)園項(xiàng)目已經(jīng)全面動(dòng)工�，F(xiàn)代煤炭產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)多元發(fā)展，省內(nèi)省外、國(guó)內(nèi)國(guó)外多極支撐的發(fā)展格局已經(jīng)基本形成。
      企業(yè)素質(zhì)顯著提高
　　煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、采掘機(jī)械化工作有序推進(jìn)。2012年全集團(tuán)采煤機(jī)械化程度達(dá)到22%，掘進(jìn)機(jī)械化程度達(dá)到45%。其中，豐城局采煤機(jī)械化率達(dá)60%以上，掘進(jìn)裝載機(jī)械化率達(dá)85%，薄煤層綜采取得成功，信息化管理全面起步。去年投入瓦斯治理資金1.3億，瓦斯治理示范礦建設(shè)得到加強(qiáng)，瓦斯超限治理成效顯著。近幾年安全直接投入7億多元，用于改善裝備，完善系統(tǒng)，有效夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。2012年，豐城局、樂平局實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，創(chuàng)歷史最好水平。省內(nèi)37對(duì)礦井，有34對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，占92%。去年，20條增產(chǎn)提質(zhì)保價(jià)促銷措施和內(nèi)部控制措施，促整個(gè)集團(tuán)銷售收入逆勢(shì)增長(zhǎng)37億，管理費(fèi)用下降4503萬(wàn)元，降幅3.7%。整頓和規(guī)范人力資源管理，嚴(yán)格控制新增非直接生產(chǎn)人員。強(qiáng)化工資預(yù)算包干管理，人工成本增長(zhǎng)失控的勢(shì)頭得到有效遏制，開始進(jìn)入理性的軌道。
　　礦區(qū)管理和諧穩(wěn)定
　　省煤炭集團(tuán)在經(jīng)濟(jì)下行情況下，6.5萬(wàn)職工穩(wěn)定了就業(yè)，9.5萬(wàn)費(fèi)用人員增加了收入。全年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)53941萬(wàn)，發(fā)放養(yǎng)老金108180萬(wàn)，退休人員平均養(yǎng)老金由2011年的1424元/月增加到1628元/月，增長(zhǎng)14.35%。按規(guī)定提高了因工死亡職工遺屬、工殘人員、因病退休退職、內(nèi)部退養(yǎng)和非因工撫恤對(duì)象等人員的生活費(fèi)標(biāo)。5年來，共建設(shè)13000套經(jīng)濟(jì)住房，基本解決了礦工住房難問題。社會(huì)職能移交平穩(wěn)推進(jìn)，50個(gè)居委會(huì)移交屬地管理，完成供水移交28925戶，供電移交12902戶。近三年來，礦區(qū)水電改造、道路維修、職工休閑廣場(chǎng)建設(shè)以及礦區(qū)美化亮化累計(jì)投入26076.4萬(wàn)元，礦區(qū)環(huán)境面貌煥然一新。礦區(qū)管理和綜合治理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，歷史遺留問題和歷史積案得到全部清理。集團(tuán)、局、礦三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包案的57起重大矛盾糾紛治安信訪突出問題得到有效化解，維護(hù)了礦區(qū)穩(wěn)定。

來源：大江網(wǎng)