兗礦集團機電設備制造廠(下稱兗礦機廠)位于“孔孟桑梓之邦，文化發(fā)祥之地”的山東省鄒城市，始建于1972年，隸屬于中國重要的煤炭生產和出口基地兗礦集團有限公司。經(jīng)過40年的發(fā)展，兗礦機廠從一個僅為兗州礦區(qū)提供設備修理服務的機修廠，發(fā)展成為集煤礦機電設備研發(fā)、制造、大修于一體的國家行業(yè)二級企業(yè)，兗礦集團機電成套裝備制造主業(yè)的骨干企業(yè)，為煤礦煤炭生產提供機電成套裝備產品的專家企業(yè)。黨的十七大以來，兗礦機廠認真貫徹落實科學發(fā)展觀，抓住兗礦打造省煤機制造基地的機遇，自我加壓，積極進取，轉方式、調結構，實現(xiàn)跨越發(fā)展，經(jīng)營收入由2006年的4億元發(fā)展到2011年的15.2億元，今年預計達到18億元，五年翻了兩番。如今，兗礦機廠正瞄準打造國內煤機裝備制造領跑者的目標努力奮進，以優(yōu)異成績喜迎黨的十八大勝利召開！
強基礎夯實持續(xù)發(fā)展實力
40年來，兗礦機廠不斷適應市場和企業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)不斷地強化基礎，努力夯實發(fā)展實力。目前，廠區(qū)占地面積1000多畝，職工3000多人，年生產規(guī)模20多億元，資產總額13億元。近年，根據(jù)兗礦集團建設省煤機制造基地的需要，投資數(shù)億元，建設了一批現(xiàn)代化的生產廠房、車間，配置完善了各類大型精密生產、加工設備1500余臺，包括大批數(shù)控鏜銑加工中心、數(shù)控組合鏜床、數(shù)控坡口機器手、數(shù)控下料切割機、數(shù)控車床等精密加工設備；按照產品發(fā)展定位，設置了液壓支架制造廠、采掘設備制造廠、電氣制造廠、皮帶機制造廠等，實現(xiàn)產品專業(yè)化、規(guī)�；a。在煤礦設備大修方面，設有液壓支架、采掘設備、電氣設備、三機設備等修理廠，具有40年的設備大修優(yōu)勢和經(jīng)驗。
兗礦機廠在同行業(yè)中首家通過ISO9001質量體系認證，現(xiàn)為兗礦集團機電裝備及配件的制造中心、綜機設備維修中心，計量檢測、理化實驗和無損探傷中心；是煤炭行業(yè)企業(yè)信用“AAA”級企業(yè)、國家優(yōu)秀計量確認單位、山東省“重合同守信用”企業(yè)、山東省文明單位、濟寧市高新技術企業(yè)。多次榮獲全國煤炭機械優(yōu)秀企業(yè)、省煤炭科技創(chuàng)新優(yōu)秀單位等稱號。在2011年度全國煤炭機械工業(yè)企業(yè)50強排名中位居第15位。
調結構完善產品配套能力
建廠之初，在當時的計劃經(jīng)濟條件下，兗礦機廠的定位是為兗州礦區(qū)煤炭生產進行設備修理服務的配套廠，主要業(yè)務是為兗礦的各煤礦煤炭生產提供設備修理服務。上世紀90年代初，為適應市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，兗礦機廠開始向“以制為主、制修并舉”發(fā)展之路轉變。近幾年，經(jīng)過調整、優(yōu)化、淘汰，確定為煤礦煤炭生產提供機電裝備配套發(fā)展思路，把液壓支架、采掘設備、電氣設備、皮帶機和綜機設備修理作為主導產品著力發(fā)展，目前，已經(jīng)具備了完整強大的煤炭生產工作面設備配套能力。液壓支架。年產規(guī)模50000噸；具備設計、制造普通及特殊型液壓支架80多種型號的能力，包括工作阻力從2000KN到12000KN，支架高度從0.6米到6.6米。同時具備超前支護距離從20米到80米的超前端頭液壓支架的設計生產能力�，F(xiàn)正在研制高度為0.55米的極薄煤層綜采液壓支架。自主研發(fā)制造的高度6.6米的ZY12000掩護式液壓支架，在陜西榆樹灣煤礦使用效果十分良好；ZF10000型放頂煤液壓支架在菏澤趙樓煤礦1000米深井開采中，較好地適應了地溫高、地壓大的復雜條件；ZY2600型掩護式液壓支架在兗礦楊村煤礦的成功使用，開創(chuàng)了國內1米以下薄煤層機械化開采的先河，使礦井薄煤層年產量達到60萬噸。
采掘設備。具備掘進機系列，薄煤層、中厚煤層采煤機系列，井下矸石填充機系列，以及履帶式挖斗機裝載機、薄煤層開采分裝機系列等產品的設計、制造能力。掘進機系列包括EBZ132型、EBZ135型、EBZ150型、EBZ160型、EBZ220型、EBZ260型等6個型號，年產100余臺。EBZ132型懸臂式掘進機，在兗礦南屯煤礦1610工作面使用過程中，在薄煤層含硬硫化鐵結核半煤巖巷的復雜條件下，先后創(chuàng)出班進14米、日進31米的國內一流水平，連續(xù)三個月達到月均掘進600米的效率，刷新了同類工作面國內最高紀錄，全年掘進進尺突破6000米。自主研發(fā)的MG400/940-WD型交流電牽引大功率采煤機在兗礦集團推廣使用，現(xiàn)正在研制薄煤層采煤機。煤礦井下矸石填充機能有效解決壓覆煤炭開采、煤礦開空區(qū)塌陷和井上矸石占地三大難題，在兗礦、淄博、山西、內蒙古得到廣泛使用，效果良好。
電氣設備。已形成移動變電站、組合開關、掘進機電控、防爆變頻器、防爆電機等8大系列100多種產品，滿足了為煤礦井下工作面電氣設備配套能力。高低壓系列組合開關、KBSGZY系列移動變電站、掘進機電控等產品達到國內領先水平。目前，電氣產品年生產能力達到2億元，除滿足兗礦和周邊市場外，還銷售到全國各地。
輸送設備。具備固定式、可伸縮式、大傾角等涵蓋礦井各類型帶式輸送機的設計制造能力，擁有包括長運距大運量帶式輸送機柔性啟動、自動張緊，大傾角帶式輸送機物料防滑，平面轉彎，膠帶不停機調偏等許多國內領先的設計制造技術。
綜機設備大修。具有40年的煤礦綜機設備修理經(jīng)驗，完善的綜機設備修理標準，按產品進行專業(yè)化修理的維修隊伍，跟隨兗礦發(fā)展而建立起了完備的綜機設備大修手段和技術。擁有國內領先水平的微機監(jiān)控液壓支架試驗臺、交流電牽引采煤機電氣設備綜合試驗臺、電氣綜合試驗臺等一流的質量檢測設備，能夠確保綜機設備的修理質量。
搞創(chuàng)新保持企業(yè)發(fā)展活力
“積極應對，創(chuàng)新務實”，創(chuàng)新是一個企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的不竭動力，唯有創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展才能活力不斷。兗礦機廠以科學發(fā)展觀指導推進企業(yè)改革發(fā)展。該廠以打造中國煤機裝備制造領跑者、壯大民族產業(yè)為己任，始終堅持以創(chuàng)新求生存、求發(fā)展，不斷提高競爭力。根據(jù)液壓支架、采掘設備、電氣設備、輸送設備等的產品定位，建有一個技術中心和液壓支架、采掘、電氣、皮帶機等四個研究所，專門進行主導產品的研究和開發(fā)；各分廠設有技術組，負責現(xiàn)場技術、工藝的管理和落實，全廠建立起了完善的技術創(chuàng)新體系。現(xiàn)有中高級技術人員500余人，碩士研究生、博士研究生35名，中高級技工800余人，有147名職工獲得“國際焊工”資質證書。近年來，兗礦機廠投入資金5000多萬元用于產品技術創(chuàng)新，有30多項科技成果獲得國家、部(省)、市級科技成果獎，擁有國家專利30項，發(fā)明專利5項�！耙幻滓韵潞瑘杂矈A矸薄煤層安全高效綜采成套裝備與技術”液壓支架項目獲中國煤炭協(xié)會科技進步一等獎；“煤礦井下巷道矸石填充機”獲得國家能源科技進步三等獎；“EBZ160懸臂式掘進機”及“KBSGZY-3150/6三相五柱式礦用隔爆型移動變電站”分別獲得山東省煤炭科學技術一等獎和三等獎�！皟芍椒彭斆阂簤褐Ъ堋鲍@得中國和澳大利亞發(fā)明專利，在首屆亞洲采礦大會上被推舉為引領世界采礦裝備技術重大突破的創(chuàng)新項目并向德國DBT公司轉讓了有限使用權，實現(xiàn)了我國煤炭行業(yè)向發(fā)達國家有償輸出采礦專利技術零的突破。
嚴管理提高經(jīng)濟運行能力
管理是企業(yè)永恒的主題，也是提高經(jīng)濟運行能力、增加經(jīng)濟效益的重要手段，按照“強管理，拓市場，促發(fā)展”的基本思路，兗礦機廠著力深挖內潛，苦練內功，深化改革，在技術、產品創(chuàng)新，開拓市場的同時，始終堅持眼睛向內“練內功”，不斷提高經(jīng)濟運行質量和水平。按照產品多元化發(fā)展要求，推行了以“集中決策、分散經(jīng)營”、“企業(yè)宏觀管理領導下分權管理”為主要特征的事業(yè)部制管理模式，設立支架、采掘、電氣和皮帶機四個事業(yè)部，賦予其生產組織、產品外協(xié)、技術管理、人事任用、產品銷售等權力，廠部側重于宏觀領導、協(xié)調、服務、考核等職責。經(jīng)過運行實踐，企業(yè)生產效率大幅度提高、產品質量顯著改進。2011年，全廠人均生產效率58萬元，同比增長21%。推行實施“三化一對”管理，即推行實施工作精細化、內部市場化、現(xiàn)場定置化和對標管理。建立健全工作標準體系，實行崗位職責標準化、工作制度化、業(yè)務流程表單化、職工行為規(guī)范化，增強了責任，提高了效率，規(guī)范了行為。引進市場競爭機制，企業(yè)內部經(jīng)營活動實行模擬市場化運作，建立起了完善的內部價格體系，確立三級內部市場主體，實行內部三級核算，廠部為一級核算，各單位、事業(yè)部為二級核算，各車間為三級核算。各市場主體分別有各自的考核辦法和相應制度，形成了財務核算與內部市場運作一條線管理、單軌制核算。對于現(xiàn)場生產，實行定置管理，開展標準化車間創(chuàng)建工作，提高了效率，提升了形象。2010年，獲得國家二級安全質量標準化企業(yè)稱號。結合實際，開展對標管理，不斷增強發(fā)展的緊迫感和壓力感。將對標管理體系分為經(jīng)營管理、生產管理、安全管理、品牌管理、節(jié)能環(huán)保、人力資源、技術研發(fā)、項目管理等八大方面。從這八個方面入手，又細分了26個單項指標，進行數(shù)標、對標。堅持長年抓好質量管理和控制，嚴格按照質量管理體系的要求和規(guī)定進行質量過程控制，實施質量責任追溯制，建立可追溯性的產品質量檔案，確保了出廠產品綜合合格率為100%，顧客滿意率達到了97.21%以上。多年來，出廠產品未發(fā)生因產品質量而導致的質量投訴。嚴格進行工作考核。實行全員績效考核，每年初健全完善各項管理制度，包括薪酬分配體系，建立了業(yè)績評價考核體系�？荚u小組按照考核標準和程序對全員進行業(yè)績考評，根據(jù)考評結果，進行獎優(yōu)罰劣。通過嚴格的管理和控制，有效地激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，推動了企業(yè)的快速發(fā)展。
重人才增強發(fā)展支撐能力
市場競爭，關鍵是人才的競爭，企業(yè)發(fā)展，歸根結底靠的是人才。沒有人才作為支撐的企業(yè)是難以獲得持續(xù)發(fā)展的。兗礦機廠以科學發(fā)展觀要求確立新的人才標準，努力提高職工綜合素質，不斷增強企業(yè)發(fā)展的支撐能力。近幾年，更是為適應制造產品的發(fā)展，傾力打造高素質的人才隊伍。黨政組織重視人才，廠主要領導經(jīng)常與各類人才進行溝通交流，談工作，談思想，談企業(yè)發(fā)展前景，廣泛征求并積極采納關于企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理等方面的意見，為人才解決生產生活難題，創(chuàng)造了“人人是才”、“人人能成才”的良好氛圍，給每一個職工提供了施展才華的平臺。建立企業(yè)人才信息庫和人才檔案，為各類人才制定個人發(fā)展規(guī)劃書，對全廠人才的儲備、使用和成長情況統(tǒng)一管理，做到人盡其才。抓住兗礦建設省煤機制造基地機遇，多種形式發(fā)現(xiàn)和引進人才，為我所用。2007年以來，先后招聘大專以上畢業(yè)生名140名、引進各類技術專家11名，充實到技術、研發(fā)、設備操作等部門、單位。在人才使用上，堅持用人唯德，用人唯賢，用人唯才。把品德好、有業(yè)績、愛崗敬業(yè)、工作作風扎實的年輕人提拔到領導崗位上鍛煉培養(yǎng)。多渠道培養(yǎng)人才。通過請進來、送出去等方式，強化現(xiàn)有人才培訓。選派優(yōu)秀分子到清華大學等學校學習。與山東科技大學合作，在兗礦機廠舉辦工程技術人員研究生班及本科班，使廣大技術人員在不脫產的情況下，學習了理論、提高了業(yè)務水平。近幾年，已培養(yǎng)碩士研究生26人，本科生77人。長年開展技術、技能比武活動，導師帶徒活動，班組每周一題活動，技能培訓活動，營造了學習成才的濃厚氛圍。兗礦機廠連續(xù)榮獲集團公司職工教育培訓優(yōu)秀單位，還獲得濟寧市職工教育培訓先進單位、山東省企校合作先進單位、山東省實訓基地建設先進單位等稱號，被山東省命名為省企業(yè)實訓基地、省研究生培養(yǎng)基地，2011年榮獲全國煤炭工作職工教育教研活動先進單位，一人榮獲全國成人教育優(yōu)秀貢獻獎。
建文化發(fā)揮企業(yè)文化凝聚力
兗礦機廠40年的經(jīng)濟發(fā)展，也是40年的文化積累沉淀。兗礦機廠秉承孔孟文化傳統(tǒng)，堅持文化是企業(yè)之魂的理念，以文化育人，以文化育企，打造了一支熱愛學習、善鉆技能、忠于企業(yè)、奉獻社會的職工團隊，充分發(fā)揮了豐厚的文化凝聚力，獲得全國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化建設先進單位稱號。高素質的人才，創(chuàng)造出了高品質的產品，兗礦機廠的產品也因企業(yè)文化的力量，銷往全國各地，并走向世界。站在新的歷史發(fā)展起點，面對新的發(fā)展任務，兗礦機廠不斷弘揚“頑強拼搏、永不言敗”的企業(yè)精神，堅持“機廠是家庭、員工是手足、用戶是朋友”的企業(yè)宗旨，追求“誠信為本、市場為海、質量為船、品牌為帆”的經(jīng)營理念，加快推進山東省機電成套裝備制造基地建設步伐，努力打造成為中國煤機裝備制造的領跑者和開拓者，向黨的十八大獻禮。
來源：大眾日報
