從本月起，山西省新建井工礦井規(guī)模原則上將不得低于120萬(wàn)噸/年。煤與瓦斯突出礦井最高規(guī)模將不得高于500萬(wàn)噸/年。這樣的礦井建設(shè)上下限標(biāo)準(zhǔn)，是在剛剛發(fā)布的《山西省煤礦管理標(biāo)準(zhǔn)》中提到的。

標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定，我省對(duì)稀缺和特殊煤種實(shí)行保護(hù)性開(kāi)發(fā)，禁止越層越界開(kāi)采和亂采濫挖破壞煤炭資源的行為。新建、改擴(kuò)建礦井要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)能力進(jìn)行建設(shè)改造，不得批小建大。

今后，我省新建井工礦井規(guī)模原則上不得低于120萬(wàn)噸/年；煤與瓦斯突出礦井最高規(guī)模不得高于500萬(wàn)噸/年，高瓦斯礦井最高規(guī)模不得高于800萬(wàn)噸/年，瓦斯礦井最高規(guī)模不得高于1500萬(wàn)噸/年；露天煤礦原則上不低于300萬(wàn)噸/年。

《標(biāo)準(zhǔn)》還提到，今后，煤礦規(guī)模達(dá)到1000萬(wàn)噸/年及以上的，具有大專(zhuān)及以上煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的管理、技術(shù)人員數(shù)量不少于150人，煤礦規(guī)模達(dá)到300萬(wàn)噸/年及以上的，不少于120人。

自《標(biāo)準(zhǔn)》施行后，我省煤礦將全面推行工資集體協(xié)商制度，企業(yè)職工工資必須隨企業(yè)效益提高而增長(zhǎng)，企業(yè)職工工資增幅不得低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增幅，企業(yè)一線職工工資增幅不低于企業(yè)平均工資增幅。煤礦井下作業(yè)人員每周工作五天，推行井下四班六小時(shí)工作制。礦區(qū)要建設(shè)職工文化活動(dòng)中心、圖書(shū)閱覽室、體育活動(dòng)室等，要利用節(jié)假日、慶典節(jié)日安排一些大型文藝活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)。本標(biāo)準(zhǔn)自公布之日起施行。

來(lái)源：山西晚報(bào)