山西省煤炭工業(yè)廳日前出臺方案提出，到“十二五”末，全省所有煤礦將不再從社會上招用從業(yè)人員，所錄用人員必須直接從相關(guān)院校合格畢業(yè)生中招用。

根據(jù)相關(guān)要求，到2011年年底，全省煤礦企業(yè)“六長”（包括煤礦礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師、通風區(qū)隊長，下同）和副總工程師專業(yè)學歷，必須達到煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學歷（包括煤炭專業(yè)證書班所取得的學歷，下同）；煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員，到2011年年底，必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學歷。

到“十二五”末，全省煤礦企業(yè)“六長”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學歷爭取達到50%以上，研究生學歷達到7%以上；煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學歷力爭達到50%以上，本科以上學歷達到20%以上。

到2015年年底，山西省所有煤礦特種作業(yè)人員和班組長必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學歷。因為考慮到整合礦井現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，可適當延期，但最長不超過1年。到2015年年底，所有煤礦企業(yè)煤礦特有工種（不包括特種作業(yè)人員和班組長）專業(yè)學歷必須達到高中以上學歷或經(jīng)過中等職業(yè)（含技校）教育并取得畢業(yè)證書。此外，對于煤礦從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職稱也提出了具體要求。

按照省煤炭廳要求，“十二五”期間，山西省煤礦企業(yè)要努力實現(xiàn)變招工為招生，逐步擴大招用相關(guān)煤炭院校畢業(yè)生的比例，從2011年到2015年，每年新招從業(yè)人員中直接招生的比例要分別達到25%、35%、55%、75%、100%。政策性安置人員，凡不符合擬從事崗位準入要求的，必須經(jīng)過培訓，達到準入標準，方可安排上崗。

來源：山西晚報