龍門峽南煤礦掘進(jìn)隊(duì)組建運(yùn)行2個(gè)月來，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。為了進(jìn)一步提高基層基礎(chǔ)工作水平，更好地激勵(lì)基層職工的安全意識，提高職工安全技能，實(shí)現(xiàn)一線職工由“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變，龍門峽南煤礦決定自5月起在掘進(jìn)隊(duì)開展安全值班長活動(dòng)。

     據(jù)悉，該礦開展安全值班長活動(dòng)的目的是實(shí)現(xiàn)職工安全意識明顯增強(qiáng)，現(xiàn)場隱患得到及時(shí)有效的治理，“三違”和安全事故明顯下降，并使班組建設(shè)工作有較大進(jìn)展。為了促進(jìn)該活動(dòng)的扎實(shí)開展，該礦專門成立以指揮長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并由黨工部牽頭，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體落實(shí)。

     該礦要求在井下工作滿一年的職工輪流值日擔(dān)任安全值班長，佩戴“安全值班長”標(biāo)識，協(xié)助班組長管理班組安全。掘進(jìn)隊(duì)每月和每季度分別開展一次“優(yōu)秀安全值班長”評選活動(dòng)。對獲此殊榮的職工，該礦給予300元/月.人的獎(jiǎng)勵(lì)。對于多次獲得“優(yōu)秀安全值班長”稱號的職工，該礦將對其作為班長、副班長的后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。并將活動(dòng)開展的情況納入該礦雙基建設(shè)和黨建工作的考核范圍。

     為使安全值班長活動(dòng)能在基層班組順利展開，該礦掘進(jìn)隊(duì)根據(jù)本隊(duì)各班組實(shí)際情況制定了詳細(xì)的活動(dòng)實(shí)施辦法及考核細(xì)則。其中包括：“值班長輪值表、值班長考核細(xì)則、值班長現(xiàn)場工作日志”等主要內(nèi)容，要求對班前、班中、班后值班長的安全履職情況均給予認(rèn)真細(xì)致的記錄，給當(dāng)班考核及月末考核評比提供最有力的現(xiàn)場第一手資料，推動(dòng)連隊(duì)安全和班組管理上水平上臺階。（李興兵 劉飛）

來源：煤炭網(wǎng)