從現(xiàn)在開始到年底，瀏陽將在全市煤礦中開展嚴懲違章活動，對被煤礦開除或辭退的人員全部納入黑名單，其他煤礦不得再錄用，并對表現(xiàn)優(yōu)異的煤礦礦長給予最高一萬元的獎勵。

“當前煤礦最大的問題就是違章多，隱患多�！惫�業(yè)和信息化局相關(guān)責任人介紹，從過去10多年煤礦發(fā)生的事故來看，絕大多數(shù)事故都是人為違章。而在這過程中，安全管理人員大都未能認真履職，企業(yè)主體責任也沒有落實到位。

違章生產(chǎn)年年都在抓，但效果卻并不十分理想。上述負責人說，希望以此次嚴懲違章活動為契機，通過經(jīng)濟（獎罰）、行政（黃牌警告、吊銷資格證、砸飯碗）、法律（追究刑事責任）三種手段，確保煤礦平安發(fā)展。

此次活動以抓煤礦礦長和安全副礦長認真履職為突破口，采取獎罰結(jié)合的措施，確保盡職盡責受益多，玩忽職守受損大。設(shè)置了兩個全年獎和一個月獎。全年對被監(jiān)管部門處罰最少的前5名煤炭的礦長、安全副礦長，分別給予10000元至2000元不等的獎勵。

如果責任人每月排名后幾位，也會進行通報批評，并給予黃牌警告和約談。對發(fā)生人員死亡安全事故的責任人，年獎將一票否決；嚴重失職導致安全發(fā)生事故的，將依法追究刑事責任。尤其值得一提的是，全市將對各煤礦開除或辭退的人員統(tǒng)一納入黑名單，其他煤礦不得再錄用。

“有獎有罰，這有利于提高管理人員的責任感和積極性。”一個來自澄潭江鎮(zhèn)的煤礦礦長在《參加活動征求意見表》上簽下“自愿參加本活動，嚴格按要求執(zhí)行到位”。

來源：瀏陽網(wǎng)