大型國有企業(yè)如何在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的過程中發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用？２９日在杭州舉行的全國企業(yè)文化現(xiàn)場會上，杭鋼集團(tuán)被中國企業(yè)聯(lián)合會和中國企業(yè)家協(xié)會授予“全國企業(yè)文化示范基地”稱號，這是我國鋼鐵行業(yè)和浙江省首家獲得此稱號的企業(yè)。

    中國企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長兼理事長李德成表示，我國鋼鐵行業(yè)正處于重大轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這個過程中，企業(yè)文化要發(fā)揮很大作用。杭鋼集團(tuán)董事長童云芳介紹，“以鋼鐵意志做人、建業(yè)、報(bào)國”是杭鋼的企業(yè)精神，也是杭鋼文化的核心，是杭鋼在長期發(fā)展中形成的精神沉淀。圍繞鋼鐵為主適度多元的發(fā)展戰(zhàn)略，杭鋼在繼承傳統(tǒng)文化精髓的同時(shí)也不斷賦予企業(yè)文化新內(nèi)涵，使其更加千姿百態(tài)，充滿活力。

    李德成認(rèn)為，杭鋼長期以來高度重視企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以企業(yè)文化引領(lǐng)和推動企業(yè)的發(fā)展是取得如此成績的一個重要因素。杭鋼成為“全國企業(yè)文化示范基地”，是我國鋼鐵行業(yè)和浙江省首家獲得此稱號的企業(yè)。

    國務(wù)院國資委監(jiān)事會主席季曉楠認(rèn)為，國資委正討論如何通過融合企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)順利重組。杭鋼集團(tuán)的企業(yè)文化創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，對大型國有企業(yè)的市場化多元化發(fā)展和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，具有重要的啟示和借鑒意義。

來源：新華網(wǎng)