吳剛現(xiàn)年27歲，今年4月份被平禹四礦提拔為安檢科科長(zhǎng)后，在“三違”問(wèn)題上，吳剛總是抱著“想盡一切辦法、窮盡一切措施”的工作干勁去對(duì)待、去解決、去遏制，其做法概括起來(lái)是曝光臺(tái)上有文字、廣播站上有聲音、安全幫教有圖像、區(qū)隊(duì)現(xiàn)身說(shuō)法有陣地，多策并舉，使“三違”率大幅下降。今年六月份一天的八點(diǎn)班，一職工擠乘乘人車(chē)企圖早升井去岳父家趕會(huì)，被吳剛發(fā)現(xiàn)后當(dāng)即制止，并告知其被罰款200元，該職工不服，被吳剛帶到安檢科辦公室，吳剛先給他倒了一杯水，讓他消消氣，然后給他講了一個(gè)擠乘乘人車(chē)引發(fā)的事故案例以及把事故造成的社會(huì)危害、家庭危害說(shuō)給該職工聽(tīng)，該職工聽(tīng)后后悔不已，當(dāng)場(chǎng)表示今后絕不“三違”，不久該職工上了曝光臺(tái)、進(jìn)行了現(xiàn)身說(shuō)法……事后該職工還專(zhuān)門(mén)找到吳剛，對(duì)吳剛說(shuō)，感謝吳科長(zhǎng)讓我丟了票子、面子，使我長(zhǎng)了記性。要做好礦井安全工作，班組是關(guān)鍵。吳剛在井下巡視安全工作時(shí)，時(shí)常指導(dǎo)班組職工安全操作規(guī)程，讓他們懂操作、會(huì)操作、能安全。通過(guò)吳剛的不懈努力與孜孜追求，涌現(xiàn)出了“手下無(wú)弱兵，個(gè)個(gè)能挑梁”的瓦檢組組長(zhǎng)張國(guó)濤，涌現(xiàn)出了“手里有真招，能攬瓷器活”的掘二隊(duì)班組長(zhǎng)金鋼旦，涌現(xiàn)出了“安全有寶典，手持秘訣卡”的掘一隊(duì)班組長(zhǎng)王海仁，涌現(xiàn)出了“安全管理有經(jīng)驗(yàn)，促使產(chǎn)量得提高”的采二隊(duì)班組長(zhǎng)蘇增峰等等班組長(zhǎng)及安全先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，吳剛還放大安全先進(jìn)榜樣效應(yīng)，把馬靜、高松坡、孫萌萌等人先進(jìn)事跡材料下發(fā)給區(qū)隊(duì)讓班組職工學(xué)習(xí)，讓職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。今年3月份的一天，瓦檢組組長(zhǎng)張國(guó)濤拿著榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)班組的獎(jiǎng)牌，找到吳剛說(shuō)，感謝吳科長(zhǎng)的批評(píng)、指導(dǎo)，要不然我組不會(huì)有今天的成績(jī)。吳剛說(shuō)，榮譽(yù)與你們的努力十分不開(kāi)的，希望你們繼續(xù)努力，再接再礪，為礦井安全生產(chǎn)再立新功。

　　 “干安檢科工作，只能事事做對(duì)，決不允許有絲毫錯(cuò)誤。”吳剛深知安檢科責(zé)任重大，這是吳剛對(duì)自己及下屬的要求，他是這么說(shuō)的，也是這樣踐行的，這樣吳剛和他的下屬都養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、求精的工作作風(fēng)。在繁瑣的日常工作中，吳剛對(duì)一切事關(guān)安全生產(chǎn)的事物都特別敏感，無(wú)論是編制《重特大事故應(yīng)急預(yù)案》，還是修訂完善《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等等，他和他的團(tuán)隊(duì)都是斟酌了再斟酌、推敲了再推敲、核對(duì)了再核對(duì)，確保精準(zhǔn)無(wú)誤后再向上一級(jí)申報(bào)。在修訂各工種安全操作規(guī)程時(shí)，吳剛和他的團(tuán)隊(duì)還走訪了各工種200余名職工，確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、職工都看得懂、學(xué)得會(huì)、能操作后才定稿上報(bào)。吳剛的工作得到全礦上下的好評(píng)，吳剛連續(xù)兩個(gè)月在礦井民主評(píng)議干部中獲得第一名，他的科室也被礦井評(píng)為先進(jìn)科室。同時(shí)，為提高安檢科全體工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，吳剛每十天組織考試一次，讓低于85分以下者抄三遍正確答案，然后讓他們工作之余再學(xué)習(xí)，三天后再考試一遍，以便增強(qiáng)他們的記憶。吳剛把查出的安全隱患分輕、重、緩、急，在每天4點(diǎn)的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)上發(fā)到值班隊(duì)干手中，并由值班隊(duì)干親自簽訂整改時(shí)間，到期由安全檢查工復(fù)查驗(yàn)收，對(duì)未整改的進(jìn)行處罰，對(duì)重復(fù)隱患加倍處罰，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、辦事效率差的干部，按照礦井文件，向礦井領(lǐng)導(dǎo)建議對(duì)其免職或撤職處理。有一次有一個(gè)區(qū)隊(duì)干部因外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，走時(shí)忘了轉(zhuǎn)辦安全隱患處理事宜，超過(guò)了整改時(shí)間，培訓(xùn)回來(lái)后接到安檢科連帶責(zé)任500元罰款單，他覺(jué)得事出有因心中委屈，便找到吳剛期望通融一下，吳剛對(duì)他說(shuō)：“你是個(gè)干部，你的覺(jué)悟應(yīng)該比職工高，在這里也不給你說(shuō)什么大道理，罰你款是保護(hù)你，期望你正確對(duì)待�！币痪湓捳f(shuō)的那位干部臉紅脖子粗、羞愧難當(dāng)。

來(lái)源：中國(guó)煤炭報(bào)