日前，大同煤礦集團公司精選出來的37名員工走上集團公司銷售、法律事務(wù)、對外經(jīng)貿(mào)等前沿崗位。該公司投資100萬元選擇考試合格的103名35歲以下大學(xué)本科畢業(yè)生到中央財經(jīng)大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等高校系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場營銷、法律、金融等知識，今年上半年結(jié)業(yè)后再經(jīng)考試，選拔出來了37名合格人員。
    這是該公司實施人才振興企業(yè)戰(zhàn)略的又一重大舉措。此前，《大同煤礦集團有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人 員選拔任用暫行辦法》明確規(guī)定中層管理人員都要經(jīng)過民主推薦競爭上崗。近年來已有236名礦處級領(lǐng)導(dǎo)人員通過競爭方式上崗，聘任新人10 8人。