2002年12月22日，由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所主持的“新汶礦業(yè)集團(tuán)華豐煤礦適應(yīng)煤炭行業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化建設(shè)”研討會(huì)在京召開。這是自去年該礦在京請(qǐng)專家為其“內(nèi)部市場(chǎng)化”管理進(jìn)行研討后，又一次請(qǐng)“高人”為企業(yè)在新世紀(jì)的發(fā)展把脈。
    會(huì)議邀請(qǐng)了國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心等部門近20名官員、學(xué)者參加。專家、學(xué)者們?cè)诼犎×诵裸氲V業(yè)集團(tuán)華豐礦企業(yè)文化建設(shè)的情況介紹 后，對(duì)華豐礦企業(yè)文化建設(shè)取得的成績(jī)及如何進(jìn)一步提高進(jìn)行了廣泛討論，提出了許多寶貴的建議。
    清華大學(xué)教授、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家魏杰認(rèn)為，華豐礦能夠把企業(yè)文化建設(shè)上升到企業(yè)的三大核心問(wèn)題之一來(lái)思考，這在全國(guó)企業(yè)中是不多見的，華豐礦的企業(yè)文化建設(shè)有自己的特點(diǎn)，符合煤炭企業(yè)特別是老國(guó)有煤炭企業(yè)的狀況；其企業(yè)文化建設(shè)的工作體系比較健全，這是華豐礦企業(yè)文化能夠見效的重要原因之一。
    國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心黨組成員、產(chǎn)業(yè)部部長(zhǎng)劉世錦認(rèn)為，華豐煤礦能夠適時(shí)提出建設(shè)企業(yè)文化，說(shuō)明了這個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r是不錯(cuò)的，也說(shuō)明了企業(yè)文化在這個(gè)企業(yè)發(fā)展中確實(shí)起到了重要作用。
    中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)烏榮康認(rèn)為，華豐礦企業(yè)文化建設(shè)既反映了一般性的問(wèn)題，也反映了特殊性的問(wèn)題，華豐礦通過(guò)企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的目的非常有意義，并且在很困難的環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)了這么好的效益，這里面有管理的因素，也有文化的因素。
    專家們一致認(rèn)為該項(xiàng)成果能夠適應(yīng)煤炭行業(yè)的實(shí)際，也有華豐礦自己的特點(diǎn)，應(yīng)在進(jìn)一步提高理論高度的同時(shí)，在全行業(yè)內(nèi)推廣。
    據(jù)悉，華豐礦幾年來(lái)因企業(yè)文化建設(shè)取得的效益超過(guò)4000萬(wàn)元。華豐礦的領(lǐng)導(dǎo)表示，將把專家的意見、建議綜合、消化，用于實(shí)踐之中，以提高企業(yè)文化建設(shè)的水平。