面向農(nóng)林水、采礦和地質(zhì)等行業(yè)的專業(yè)是高等院校中的艱苦專業(yè)，但這些專業(yè)關(guān)系國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基。來自遼寧工程技術(shù)大學(xué)的研究生部主任、博士生導(dǎo)師梁冰代表在接受記者采訪時說，采礦等艱苦專業(yè)面臨人才匱乏問題。
    她介紹說，第一志愿報(bào)考采礦專業(yè)的考生極少，學(xué)生專業(yè)思想不穩(wěn)定，學(xué)習(xí)熱情低，畢業(yè)后不愿從事專業(yè)工作。就采礦專業(yè)本身而言，近兩三年畢業(yè)生紛紛奔向非煤專業(yè)，有些以前分 配到煤礦去的采礦專業(yè)畢業(yè)生也棄煤而另謀職業(yè)。梁冰代表說，煤炭產(chǎn)業(yè)要獲得可持續(xù)發(fā)展，采礦類專業(yè)責(zé)任重大，采礦專業(yè)人才匱乏趨勢不容忽視。
    對目前煤炭企業(yè)方面人才斷層現(xiàn)狀，梁冰代表建議應(yīng)從以下幾方面著手解決。
    首先要轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。要從根本上調(diào)整好企業(yè)結(jié)構(gòu)，只有企業(yè)自身好起來，具有良好的知名度和美譽(yù)度，提高員工的工資待遇，才能吸引高素質(zhì)的專業(yè)人才。
    其次，涉及艱苦專業(yè)的高校要深化體制改革，擴(kuò)大招生規(guī)模，拓寬就業(yè)門路。目前采礦、地質(zhì)等專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求，應(yīng)擴(kuò)大招生規(guī)模以滿足市場需求，高校還要制定相關(guān)的優(yōu)惠政策鼓勵艱苦專業(yè)畢業(yè)生從事專業(yè)工作。同時也要拓寬專業(yè)內(nèi)涵、改善辦學(xué)條件、提高辦學(xué)質(zhì)量，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)領(lǐng)域，以適應(yīng)市場對高素質(zhì)人才的要求，滿足學(xué)生就業(yè)的需求。
    最后，政府要加大扶持力度，減免學(xué)雜費(fèi)，增設(shè)獎學(xué)金，實(shí)施“捆綁”政策。對采礦等艱苦專業(yè)實(shí)施“雙定”政策（即定向培養(yǎng)，定向輸送），將政府、學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生的利益緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)一致，形成一股為煤礦企業(yè)輸送人才的巨大合力，使煤礦這一支柱產(chǎn)業(yè)以及其他艱苦專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏問題得到根本解決。