“明天，誰(shuí)來(lái)挖煤炭”，隨著煤礦工人老齡化的現(xiàn)實(shí)越來(lái)越嚴(yán)峻，這個(gè)話題也日益沉重。筆者對(duì)重慶松藻煤礦的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該礦現(xiàn)有職工2751人，其中采掘一線中35歲以下的青工僅為394人，占職工總數(shù)的6.98％。在其它煤礦企業(yè)類似的情況也很突出，那么煤礦何以迅速老齡化呢？
    其一，煤礦職工收入低下。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局資料顯示，2002年底，全國(guó)49個(gè)行業(yè)工資收入排名中，煤炭系統(tǒng)名列 倒數(shù)第二。2002年1月至11月，國(guó)有重點(diǎn)煤礦在職工月平均工資為901元。今年一季度，重慶松藻煤礦職工月平均工資為800元左右，而駐該礦的金融系統(tǒng)、鐵路運(yùn)輸、學(xué)校、稅務(wù)等部門(mén)的在職職工月平均工資高達(dá)1400元。正是這收入懸殊的不爭(zhēng)事實(shí)，贊成了一些人不愿當(dāng)煤礦工人。
    其二，煤礦危險(xiǎn)性高于其它行業(yè)。據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局調(diào)度中心統(tǒng)計(jì)，今年一季度，全國(guó)共發(fā)生各類事故258597起，死亡31035人，其中煤礦傷亡事故611起，死亡1090人，全國(guó)煤炭百萬(wàn)噸死亡率為3.58％，這還不包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)小煤窯發(fā)生的事故。這些數(shù)字，印證了煤礦職工生命安全危險(xiǎn)系數(shù)比其它行業(yè)高，而工資收入又與安全風(fēng)險(xiǎn)極不對(duì)稱，許多人不愿當(dāng)煤礦工人，也就在情理之中了。更何況現(xiàn)在的年輕人，大多是上個(gè)世紀(jì)80年代的獨(dú)生子女，做父母大多不愿自己的獨(dú)子女去當(dāng)高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)的煤礦人。
    其三，社會(huì)地位低下，由于煤礦工人存在著安全上的風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)收入上的差距，使廣大煤礦工人在社會(huì)上受到人們的歧視，甚至將煤礦工人與低等畫(huà)上等號(hào)。加上人們物質(zhì)生活條件不斷提高，除非迫不得已，一般情況下都不愿自己的親人們下井挖煤。事實(shí)上，現(xiàn)在一些煤專院校，都因有一個(gè)“煤”字而使報(bào)考人數(shù)寥寥無(wú)幾，有的不得不停辦采煤專業(yè)而改辦成電子、旅游、財(cái)會(huì)等專業(yè)。
    其四，煤礦職工的福利低。煤礦工人的社會(huì)福利普遍低于其它行業(yè)。一些應(yīng)有的社會(huì)保障得不到落實(shí)，造成了大家不愿下井當(dāng)煤礦工人。筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有的煤礦工人的月工資僅為800元錢，扣除各種費(fèi)用，真正到手的工資實(shí)際只有400多元，以一家三口為例，除去正常的生活開(kāi)支外，月工資所剩無(wú)幾，更談不上吃藥打針；有的煤礦職工家庭甚至因繳不起昂貴的學(xué)費(fèi)，不得不讓子女中途退學(xué)。
    盡管新能源正在不斷得到開(kāi)發(fā)，但煤炭工業(yè)在未來(lái)50年仍占據(jù)國(guó)家能源主導(dǎo)地位，因此，煤炭工業(yè)面臨的職工老齡化問(wèn)題絕不可忽視，當(dāng)務(wù)之急是采取有效措施，盡快扼制這一勢(shì)頭。如提高煤礦職工的工資收入，增加煤礦工人的社會(huì)福利，切實(shí)解決煤礦工人的后顧之憂，并通過(guò)各種渠道在社會(huì)上正確引導(dǎo)人們對(duì)煤礦工人的看法。與此同時(shí)，各級(jí)政府應(yīng)加大對(duì)煤礦工業(yè)基礎(chǔ)實(shí)施的資金投入，不斷提高煤炭生產(chǎn)的安全技術(shù)水平，只有這樣，才能從根本上扭轉(zhuǎn)煤礦職工老齡化的被動(dòng)局面。