“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)義煤大發(fā)展”目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效職工富余這一目標(biāo)。義煤集團(tuán)在抓好安全生產(chǎn)管理的同時，深化“五優(yōu)”礦井建設(shè)，抓機(jī)遇謀發(fā)展,保穩(wěn)定促增長，察民意辦實(shí)事，改善礦區(qū)面貌，使職工群眾享受企業(yè)發(fā)展帶來的實(shí)惠之果。

　　民心工程得人心。義煤集團(tuán)把棚戶區(qū)改造工作作為一項(xiàng)良心工程來抓，增加透明度，實(shí)行陽光操作，先后墊資7億多元，建設(shè)棚戶區(qū)改造住宅樓484棟 2.27萬套，總面積170.74萬平方米，使7萬多名職工家屬從此告別了簡陋、低矮、潮濕的棚戶房。為讓棚改困難職工家屬按時住上棚改房，義煤集團(tuán)開展了“良心工程、孝心活動”，492 名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部捐款1361680元，幫助320戶棚改困難職工家屬購買棚改房。黨員干部用“良心、愛心、孝心”，向廣大職工交上了一份飽含愛心的答卷。

　　就業(yè)工程贏人心。廣開就業(yè)門路，千方百計(jì)解決職工子女就業(yè)難問題，緩解了職工子女就業(yè)壓力。鼓勵幫助職工子女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，支持5名大學(xué)生成立了義馬新天地實(shí)業(yè)有限公司，為礦區(qū)未就業(yè)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的發(fā)展舞臺。今年以來，義煤集團(tuán)面向大中專職工子女畢業(yè)生公開招聘，安置了大中專畢業(yè)生398人，自主創(chuàng)業(yè)安置職工子女41人；還安置337名職工子女到義翔公司工作，組織541名礦區(qū)大學(xué)生參加今年的煤炭優(yōu)秀青年“對口單招”考試，163名職工子女過本、�？品�?jǐn)?shù)線。

　　幫扶工程暖人心。近年來，集團(tuán)公司2000余名副科級以上干部與2322名困難職工結(jié)成幫扶對子，扶困濟(jì)弱；關(guān)心兒童健康成長，注入50萬元成立了義煤集團(tuán)公司青少年救助基金會。今年的金秋助學(xué)活動集團(tuán)公司再次提出了“愛心零距離，礦區(qū)零輟學(xué)”的目標(biāo)，拿出16.5萬元， 45名大學(xué)新生得到資助�！敖鹎镏鷮W(xué)”活動開展的7年間，義煤集團(tuán)先后拿出114萬元資助1047名貧困家庭子女圓了大學(xué)夢。

　　“五優(yōu)”創(chuàng)建聚人心。以打造“生產(chǎn)發(fā)展、生命安全、生活幸福、生態(tài)良好”本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，扎實(shí)開展“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建，形成了完善的安全防護(hù)體系，提升了安全系數(shù)。實(shí)施大段面支護(hù)，使每個礦井所有大巷和斜巷安裝機(jī)械運(yùn)人裝置，只讓職工走上下巷，大大縮短了職工的上下班時間，緩解了職工勞動強(qiáng)度。井下美化、凈化、亮化，作業(yè)環(huán)境煥然一新；井上職工住宿公寓化、就餐餐館化、礦區(qū)園林化，一座礦山就像一個城市，文明生活蔚然成風(fēng)。

 　　“不讓一名困難職工吃不上飯，不讓一名困難職工看不起病，不讓一名困難職工子女上不起學(xué)，不讓一戶棚改困難職工住不上棚改房”是義煤集團(tuán)“以人為本、科學(xué)發(fā)展”的真實(shí)寫照。企業(yè)發(fā)展惠及職工，職工以飽滿的熱情回饋企業(yè)。在全體干部職工的共同努力下，上半年煤炭產(chǎn)銷雙雙突破1000萬噸，銷售收入50億元，資產(chǎn)總額超過200億元，已經(jīng)取得了應(yīng)對危機(jī)的階段性勝利，集團(tuán)公司再次榮登中國企業(yè)500強(qiáng)、全國煤炭企業(yè)產(chǎn)量50強(qiáng)和河南工業(yè)100強(qiáng)榜單，把義煤集團(tuán)建成“雙百億”加“雙千億”特大型企業(yè)集團(tuán)的宏偉藍(lán)圖正一步步變成現(xiàn)實(shí)。

來源：中國煤炭網(wǎng)