隨著企業(yè)用工制度的改革，合山煤業(yè)公司東礦招收了大量的農(nóng)民工到生產(chǎn)一線工作，農(nóng)民工已成為煤礦生產(chǎn)一線的主力軍。該礦堅持用“五好”思路加強農(nóng)民工管理，關(guān)心農(nóng)民工待遇，穩(wěn)定農(nóng)民工隊伍，促進企業(yè)安全生產(chǎn)和各項工作發(fā)展。

　　這“五好”管理是：一是善待好農(nóng)民工，視他們?yōu)槠髽I(yè)的主人，農(nóng)民工除享受有與正式員工同工同酬、工傷保險、按時發(fā)放勞動保護用品等福利待遇外，優(yōu)先發(fā)放農(nóng)民工工資。還積極做好農(nóng)民工加入工會組織，在農(nóng)民工中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，從政治上賦予農(nóng)民工“主人翁”權(quán)利。二是組織好農(nóng)民工，發(fā)揮他們在生產(chǎn)中的主力作用。東礦有一支500多人的農(nóng)民工隊伍，通過不斷改善安全生產(chǎn)環(huán)境，提高生活質(zhì)量，凝聚了人心，使得農(nóng)民工“安居更樂業(yè)”，確保了該礦完成公司下達的安全生產(chǎn)和各項工作任務(wù)。三是關(guān)心好農(nóng)民工，做他們的貼心人。開展“溫暖農(nóng)民工”活動，幫助農(nóng)民工解決生活中的困難。四是教育好農(nóng)民工，使他們在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，幫助他們成才。通過舉行各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高了農(nóng)民工的從業(yè)技能，宣講當(dāng)前形勢任務(wù)，組織學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)知識和煤炭行業(yè)管理規(guī)定，努力打造學(xué)習(xí)型員工隊伍，培養(yǎng)遵紀(jì)守法的合格農(nóng)民工。五是提高政治待遇。對政治黨悟高、工作表現(xiàn)特別突出的優(yōu)秀農(nóng)民工評選為勞動模范，或者聘任為企業(yè)管理人員。近幾年來，韋揚紅等12名農(nóng)民工加入了黨組織；蘭利鋒等3名農(nóng)民工榮獲自治區(qū)勞動模范、廣西“五一”勞動獎?wù)�；蒙壽樂�?0名農(nóng)民工榮獲合煤公司（合山礦務(wù)局）勞動模范：藍民忠榮獲全國煤炭工業(yè)勞動模范;覃炳官榮獲自治區(qū)優(yōu)秀農(nóng)民工、全國優(yōu)秀農(nóng)民工稱號。韋進劇、覃春明等18名農(nóng)民工被聘任為區(qū)隊管理人員。栽好梧桐樹，留住金鳳凰，良好的生活和工作條件吸引了大量的農(nóng)民工到東礦工作。東礦農(nóng)民工隊伍不斷民展壯大。

 來源：新華網(wǎng)