山東兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦積極構(gòu)筑防控網(wǎng)絡(luò)，不斷強(qiáng)化嚴(yán)打整治，主動(dòng)化解基層矛盾，礦井平安建設(shè)成效顯著，今年以來，抓獲處理各類違法違紀(jì)人員186人，挽回經(jīng)濟(jì)損失81930元，實(shí)現(xiàn)了無重大刑事案件、群體性上訪事件和無治安災(zāi)害、火災(zāi)事故、重點(diǎn)人口重新犯罪等現(xiàn)象的發(fā)生，確保了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
    構(gòu)筑防控網(wǎng)絡(luò)。為避免存在治安盲區(qū)等問題，這個(gè)礦從維護(hù)礦區(qū)整體治安秩序出發(fā)，對(duì)各物業(yè)小區(qū)保衛(wèi)力量在業(yè)務(wù)上實(shí)施統(tǒng)一管理調(diào)度，使各區(qū)域之間實(shí)現(xiàn)了無縫隙的治安管理。在堅(jiān)持常規(guī)巡邏的同時(shí)，將警力投入到案件多發(fā)時(shí)段、多發(fā)部位，重點(diǎn)加強(qiáng)夜間上下班時(shí)間礦區(qū)外圍路段的巡邏，保障了職工上下班途中的安全，有效遏制了案件的多發(fā)勢(shì)頭。嚴(yán)格執(zhí)行要害部位、防火部位、管錢管物部門月度檢查制度，完善“110”、“119”接處警機(jī)制，形成了以“110”指揮中心為龍頭，治安、消防為骨干的防控隊(duì)伍，達(dá)到全礦范圍內(nèi)統(tǒng)一指揮、處警迅速、協(xié)同聯(lián)動(dòng)。
    該礦還對(duì)小區(qū)防護(hù)院墻進(jìn)行了加固，完善了小區(qū)門衛(wèi)設(shè)施，使礦各小區(qū)實(shí)行了封閉式管理。完善工廣區(qū)重點(diǎn)門衛(wèi)的物防設(shè)施，在裝運(yùn)物資車輛出入頻繁的礦東大門、矸石山門崗安裝升降欄桿，在重點(diǎn)路段設(shè)置減速路障和限速標(biāo)志，嚴(yán)格出入車輛的檢查，防止企業(yè)財(cái)產(chǎn)流失。配備了紅外線移動(dòng)監(jiān)控設(shè)備以及通訊、執(zhí)勤裝備，并對(duì)重要儲(chǔ)存財(cái)物的場(chǎng)所安裝防盜門、防盜窗等，進(jìn)一步提高了防范能力和安全系數(shù)。
    強(qiáng)化嚴(yán)打整治。他們與地方公安、工商等部門攜手，聯(lián)合對(duì)礦區(qū)周邊的網(wǎng)吧、歌廳進(jìn)行治理，消除了治安隱患，凈化了礦區(qū)及周邊環(huán)境。針對(duì)礦周邊出現(xiàn)搶奪案件的情況，主動(dòng)與地方公安機(jī)關(guān)合作，成立聯(lián)合反搶奪專項(xiàng)治理小組，在經(jīng)常發(fā)生搶奪案件的周邊路段、區(qū)域進(jìn)行蹲點(diǎn)守候、巡邏堵截，破獲治安案件3起，抓獲不法人員4名，查獲各種嫌疑車輛11輛，狠狠打擊了不法分子的囂張氣焰。
    針對(duì)工廣區(qū)出現(xiàn)的盜竊現(xiàn)象，適時(shí)開展了5次反盜竊專項(xiàng)治理行動(dòng)，通過尋找線索、蹲點(diǎn)守候，抓獲了各類盜竊分子31人，其中依法處理17人，繳獲煤炭、電纜、鋼材等大量物資，有力遏制了偷盜案件的發(fā)案勢(shì)頭。不斷加強(qiáng)煤場(chǎng)管理，始終對(duì)煤場(chǎng)出現(xiàn)的黑惡勢(shì)力保持高壓態(tài)勢(shì)，并做到了露頭就打，及時(shí)壓制了擾亂秩序的不法分子，維護(hù)了礦井利益，保障了良好的煤炭運(yùn)銷秩序。
    煤炭押運(yùn)工作中，在搞好“車上守”的同時(shí)，著力解決好“地上防”的問題。他們克服人員少、戰(zhàn)線長(zhǎng)、屬地散的困難，與沿線各派出所攜手，開展了5次打擊鐵路盜扒煤炭突擊行動(dòng)，組織精干力量百余人次，在鐵路沿線路口，執(zhí)勤巡邏、蹲點(diǎn)守候，今年以來共制止企圖盜煤事件92起，押運(yùn)火車1246列安全無事故，保證了煤炭運(yùn)輸安全。
    化解基層矛盾。加大信訪工作力度，加強(qiáng)信息排查，實(shí)行特殊時(shí)期“零報(bào)告”制度，確保在第一時(shí)間掌控重大信訪信息。加強(qiáng)信訪值班，實(shí)行工資、人事、信訪、保衛(wèi)聯(lián)合接訪制度，做好政策解釋和重點(diǎn)穩(wěn)控，引導(dǎo)職工群眾依法有序反映問題。積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變“控訪”為“疏訪”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制，深入車間、區(qū)隊(duì)，對(duì)職工群眾反映的問題，正確對(duì)待，及時(shí)解決，著力把問題和矛盾化解在基層。今年，該礦接待來訪501人，信訪立案160件，立案率100%，處結(jié)率達(dá)到 96%，杜絕了越級(jí)上訪、集體上訪。同時(shí)，實(shí)行分級(jí)調(diào)解制度，調(diào)解一般糾紛時(shí)，由所在區(qū)隊(duì)調(diào)解，鄰里矛盾由調(diào)解辦公室調(diào)解，治安問題由保衛(wèi)科調(diào)解，做到小事不出區(qū)隊(duì)，大事不出礦區(qū)。并且，不斷創(chuàng)新調(diào)解模式，對(duì)于小的矛盾糾紛采用協(xié)議調(diào)解處理；對(duì)違反治安管理法的，除交由公安部門處理外，采用交納治安管理抵押金的辦法，強(qiáng)化后續(xù)教育和管理，促使其改過自新。今年以來共調(diào)解各類糾紛64起，由于調(diào)解幫教及時(shí)到位，沒有使問題擴(kuò)大升級(jí)，杜絕了民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。

來源：新華網(wǎng)