盤江煤電（集團(tuán)）新井開發(fā)有限責(zé)任公司，是一個(gè)投產(chǎn)不到八年的煤礦生產(chǎn)企業(yè)。礦井生產(chǎn)已從投產(chǎn)當(dāng)年的２０多萬噸發(fā)展到連續(xù)兩年超過百萬噸。特別是該公司針對(duì)“人員結(jié)構(gòu)新、管理基礎(chǔ)薄弱、自然災(zāi)害重”等諸多困難，尋求新途徑，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

　　 盤江煤電新井公司堅(jiān)持用企業(yè)文化建設(shè)來引導(dǎo)職工思想，培育企業(yè)理念。這些文化建設(shè)包括：企業(yè)精神、人本文化、安全文化、質(zhì)量文化、環(huán)境文化、娛樂文化等內(nèi)容，并通過“文化大道”的建設(shè)完成了基本理念的打造。

　　 “財(cái)富可以創(chuàng)造、生命不能重來”、“在崗一分鐘，安全六十秒”等安全理念都得到廣大職工的認(rèn)同，并逐步轉(zhuǎn)化為職工“我要安全”的實(shí)際行動(dòng)。作為企業(yè)文化建設(shè)的延伸，該公司的很多企業(yè)文化理念被制作成燈箱，懸掛到井下主要巷道，拓展了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的空間。

　　 該公司黨委還著重理念的引導(dǎo)，“有令必行”，是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的四字真訣；“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”，是加強(qiáng)職工行為建設(shè)的三項(xiàng)內(nèi)容；《職工行為規(guī)范》的出臺(tái)，明確了職工可為和不可為；“不為問題的存在找理由，要為解決問題想辦法”，是人人要遵守的核心理念。

　　 靠制度管人，用制度管事，是新井公司黨委領(lǐng)導(dǎo)從始至終一直認(rèn)準(zhǔn)的理兒。

　　 該公司黨委組織制定和完善包括《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《思想政治工作暫行規(guī)定》、《標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》、《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等十一項(xiàng)制度，涵蓋了企業(yè)黨組織的工作紀(jì)律、工作職責(zé)的《新井公司黨委制度建設(shè)資料匯編》最終定稿并印制成冊(cè)，使該公司的黨建和思想政治工作有章可循。

　　 在干部職工思想政治教育方面，該公司黨委針對(duì)管理基礎(chǔ)薄弱、礦井瓦斯賦存情況特殊、發(fā)展速度加快、職工隊(duì)伍素質(zhì)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的實(shí)際情況，利用一切可利用的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)職工樹立政治、大局、安全、責(zé)任、服務(wù)、團(tuán)結(jié)、發(fā)展、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)等“十種意識(shí)”，通過不懈的努力，如今這“十種意識(shí)”已在絕大多數(shù)干部職工中深深地扎下了根。

　　 每年一次的職代會(huì)、每季一次的黨建和思想政治工作會(huì)議、每月一到兩次的“三�！睂W(xué)習(xí)班、每月一次的計(jì)劃會(huì)、每周一次的安全和“一通三防”專題會(huì)，黨委領(lǐng)導(dǎo)都要講形勢(shì)、講任務(wù)、講安全、講管理，有針對(duì)性地對(duì)干部職工進(jìn)行思想引導(dǎo)。

　　 每年為職工辦幾件實(shí)實(shí)在在的事情，這是近幾年該公司黨委工作安排中都少不了的內(nèi)容。

　　 ２００７年，公司在以下五件實(shí)事上下了功夫：一是完成金一片區(qū)的地面改造工程，讓這一片區(qū)達(dá)到有圍墻與村子隔離、地面硬化美化，職工用上新的澡堂和食堂，徹底結(jié)束了該片區(qū)一直工作和生活在臨時(shí)工棚的歷史；二是投入近１０萬元資金對(duì)金二采區(qū)進(jìn)行綠化美化，達(dá)到“窗口采區(qū)”的標(biāo)準(zhǔn)；三是接通兩個(gè)采區(qū)的閉路電視、網(wǎng)線、廣播，豐富了職工的業(yè)余文化生活；四是在中心區(qū)建成老年活動(dòng)室，讓離退休職工有自己的活動(dòng)場(chǎng)所；五是進(jìn)一步整治機(jī)關(guān)、選煤廠片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃、綠化美化，使這一片區(qū)環(huán)境狀況取得突破性進(jìn)展。

　　 這一件件群眾看得見、感受得到的實(shí)事、好事，讓職工體會(huì)到了先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來的變化。黨員受到了教育、職工得到了實(shí)惠。提高了黨員、黨組織在群眾中的威信，使新井公司的先教活動(dòng)達(dá)到了“真正成為群眾滿意工程”的要求。

　　 ２００７年下半年，“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好班子”建設(shè)；“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的“五好黨支部”建設(shè)；“思想政治領(lǐng)先、業(yè)務(wù)技能領(lǐng)先、工作業(yè)績(jī)領(lǐng)先、遵紀(jì)守法領(lǐng)先、創(chuàng)新意識(shí)領(lǐng)先、踐行宗旨領(lǐng)先”的“六先”黨員建設(shè)的“四五六”創(chuàng)建活動(dòng)全面展開，又一次體現(xiàn)出黨建和職工思想政治工作的針對(duì)性。

　　 ２００８年２月份，干部走在前、黨員走在先，上下團(tuán)結(jié)一心，新井人曾連續(xù)幾天幾夜奮戰(zhàn)在海拔兩千多米而又冰天雪地的高山上，戰(zhàn)勝了五十年不遇的凝凍災(zāi)害，保證了礦井的安全生產(chǎn)，充分體現(xiàn)出煤礦職工特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神。

　　　 經(jīng)過不懈的努力，企業(yè)管理、黨委各項(xiàng)工作逐步邁向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道，企業(yè)的凝聚力和向心力逐步得到增強(qiáng)，生產(chǎn)規(guī)模逐步擴(kuò)大，職工隊(duì)伍始終保持穩(wěn)定。

來源：中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)