山西大同煤礦集團(tuán)朔州煤電公司小峪煤礦是一座年生產(chǎn)能力為200多萬(wàn)噸的國(guó)有煤炭企業(yè)，井下煤田達(dá)15.6平方公里；地下可采儲(chǔ)量達(dá)3億多噸。小峪煤礦在2004年前只是一個(gè)年產(chǎn)原煤僅在100萬(wàn)噸左右的國(guó)有煤礦，直至2003年12月重組劃歸大同煤礦集團(tuán)公司后，小峪煤礦才走上發(fā)展的快車(chē)道。

　　2004年初，改組后的小峪煤礦緊緊抓住戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)持集團(tuán)化、現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化、潔凈化、多元化、信息化、國(guó)際化發(fā)展理念，圍繞“做大做強(qiáng)，造福員工”發(fā)展戰(zhàn)略和“心齊人和、重組擴(kuò)源、創(chuàng)新提升、共同富�！卑l(fā)展目標(biāo)，依托和借助同煤集團(tuán)的強(qiáng)大實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，依靠科技，加大投入，重組擴(kuò)能，加快了安全高效型、本質(zhì)安全型、資源節(jié)約型現(xiàn)代化礦井建設(shè)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都有了一個(gè)新的突破。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，截止2007年底該礦達(dá)到生產(chǎn)原煤205.6多萬(wàn)噸。

　　僅在這一年，煤炭產(chǎn)量比計(jì)劃增長(zhǎng)2.5%，外銷(xiāo)商品煤222.14萬(wàn)噸,同比增長(zhǎng)2.8%，完成進(jìn)尺13253米，同比增長(zhǎng)1.8%，員工人均年收入18928元，增幅達(dá)39.2%，上繳稅費(fèi)7659萬(wàn)元,比上年增長(zhǎng)73.6%,均創(chuàng)歷史新高,相當(dāng)于再造了一個(gè)“新小峪煤礦”。

　　通過(guò)努力，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上去了，各種榮譽(yù)也接踵而來(lái)，該礦先后被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)授予國(guó)家“行業(yè)一級(jí)安全高效礦井”、“高產(chǎn)高效型礦井”；連續(xù)兩年榮獲山西省勞動(dòng)競(jìng)賽一等功，被山西省企業(yè)家協(xié)會(huì)、山西省企業(yè)文化聯(lián)合會(huì)等單位授予山西省“十佳企業(yè)文化建設(shè)示范基地”，還榮獲“省屬企業(yè)文明單位”、“全省勞動(dòng)用工和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　科技引路，重建擴(kuò)能，打造高產(chǎn)高效型、本質(zhì)安全型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、裝備現(xiàn)代化“四型一化”新型礦井

　　為加快現(xiàn)代化礦井建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展，建設(shè)山川秀麗、生態(tài)文明、環(huán)境優(yōu)美、職工富裕的新小峪，2004年以來(lái)，該礦在同煤集團(tuán)公司的大力幫助下，先后投資2億多元引進(jìn)上馬了國(guó)內(nèi)先進(jìn)的綜采和綜掘設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了煤炭資源由過(guò)去傳統(tǒng)的落后的粗放型開(kāi)采向現(xiàn)代機(jī)械化開(kāi)采的歷史性跨越，原煤生產(chǎn)能力大幅提升。

　　同時(shí)，資源回收率也明顯提高。在技術(shù)改造方面，該礦完善了井下通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)扰涮坠こ探ㄔO(shè)；井下通風(fēng)能力達(dá)300萬(wàn)噸/年；皮帶運(yùn)輸能力達(dá)到300萬(wàn)噸。

　　隨后，該礦又投資1000萬(wàn)元改造了選煤廠，改進(jìn)了篩選工藝流程，提高了篩選能力和煤質(zhì)。為建設(shè)年產(chǎn)300萬(wàn)噸的現(xiàn)代化礦井奠定了基礎(chǔ)。還引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，優(yōu)化資源開(kāi)采。在今年，預(yù)計(jì)完成一號(hào)井二水平延伸7000多米，基本完成下水平5＃層首采面。

　　一流的裝備，必須有一流的技術(shù)人才和技能。

　　為適應(yīng)現(xiàn)代化新型礦井建設(shè)的需要，該礦建立了“裝備、培訓(xùn)、管理”機(jī)制，采用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等靈活多樣的形式，強(qiáng)化職工崗位安全生產(chǎn)知識(shí)、技術(shù)和技能培訓(xùn)，構(gòu)建“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”。

　　2004年以來(lái)，先后累計(jì)培訓(xùn)職工達(dá)14000多人次。該礦還健全和完善并推行實(shí)施了科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，并設(shè)立了科技人才進(jìn)步獎(jiǎng)、科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。廣泛開(kāi)展了科技攻關(guān)和技術(shù)改造及技術(shù)革新等系列活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了科技管理者和技術(shù)人員科研、創(chuàng)新和革新的積極性，企業(yè)科技創(chuàng)新能力明顯提升。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2007年，全礦完成技改項(xiàng)目70項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　大投入,帶來(lái)了大變化，實(shí)現(xiàn)了大跨越。僅2006年，全礦產(chǎn)量、銷(xiāo)售、資源回收率、職工人均年收入、總資產(chǎn)、利稅六大主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了翻番，刷新歷史最高紀(jì)錄。

　　重建擴(kuò)源，節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)

　　為擴(kuò)大煤炭資源，做到科學(xué)合理開(kāi)發(fā)，今年開(kāi)始，該礦計(jì)劃與周邊鄰礦通過(guò)協(xié)調(diào)，進(jìn)行資源整合，重組擴(kuò)源。同時(shí),啟動(dòng)鐵路專(zhuān)用線(xiàn)改造工程，程竣工后，運(yùn)輸能力可達(dá)450萬(wàn)噸/年。

　　并且該礦還加大節(jié)能減排工作力度，繼續(xù)推進(jìn)環(huán)境友好型礦井建設(shè)。今年，預(yù)計(jì)淘汰1＃井主風(fēng)扇，形成西風(fēng)井主扇集中通風(fēng)系統(tǒng)；淘汰改造高耗能鍋爐，完成鍋爐除塵改造，降低工業(yè)廢物排放。

　　為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，科學(xué)合理開(kāi)發(fā)利用煤炭資源附加產(chǎn)品煤矸石的價(jià)值，發(fā)展循環(huán)型經(jīng)濟(jì)，今年該礦計(jì)劃建煤矸石磚廠。目前，該項(xiàng)目正在籌備中。

　　關(guān)心職工生活，讓職工群眾共享改革發(fā)展成果，推進(jìn)和諧建設(shè)

　　小峪煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事實(shí)辦，好事多辦，真正讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。

　　2004年以來(lái)，該礦先后裝修了職工澡堂、辦公樓、調(diào)度樓、單身公寓樓；粉刷了礦區(qū)大東窯小區(qū)居民樓，并安裝了防護(hù)欄；改善了職工工作和生活環(huán)境。為職工統(tǒng)一訂做了工作服，提高職工的福利待遇。安裝了霓虹燈標(biāo)語(yǔ)，增添了礦區(qū)新景觀。鋪設(shè)了礦區(qū)公路至大運(yùn)路路段，并配置了安全交通標(biāo)識(shí)設(shè)施；加蓋河溝2000多平方米，安裝了路燈，改善了道路交通環(huán)境。拓寬就業(yè)門(mén)路和就業(yè)渠道，先后輸送200多名待業(yè)青年外出就業(yè)。建立了職工子女獎(jiǎng)學(xué)金制度。其中2007年，為考取大中專(zhuān)院校的職工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金21.7萬(wàn)元；幫助20名特困生獲得朔州助學(xué)金；為礦區(qū)2000多名小學(xué)生發(fā)放了校服、書(shū)包等。對(duì)棚戶(hù)區(qū)居民進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì)，今年啟動(dòng)“棚戶(hù)區(qū)改造工程”。

　　加快生態(tài)文明和新型工業(yè)園區(qū)建設(shè)，在荒山、荒坡及礦區(qū)公路兩側(cè)種植了喬木、灌木；2007年新增綠化面積達(dá)32000平方米，綠化、美化、亮化了礦區(qū)環(huán)境。改造了井下防塵灑水系統(tǒng)工程，優(yōu)化了作業(yè)環(huán)境；在煤場(chǎng)建起了玻璃鋼防風(fēng)御塵圍墻；安置了15臺(tái)花崗巖沖擊式水浴脫硫鍋爐除塵器，減少了環(huán)境污染。興建了職工文化廣場(chǎng)，安裝了節(jié)能燈，配備了健身設(shè)施，為職工休閑健身提供了活動(dòng)場(chǎng)所；成立了職工活動(dòng)中心、老年活動(dòng)中心、成立了老年大學(xué)和老年藝術(shù)團(tuán)，豐富了職工的精神生活和文化生活。購(gòu)置安裝了6臺(tái)大噸位鍋爐，更新了供暖管道，保證了職工家屬冬季取暖。

　　2007年，職工取暖費(fèi)由原來(lái)的300元/年增加到500元/年。為職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)手續(xù)；2007年，為市級(jí)以上勞模交養(yǎng)老保險(xiǎn)金21萬(wàn)元。除為職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)外，定期組織職工外出療養(yǎng)就醫(yī)；還建立了大病醫(yī)療互助基金，解決了職工就醫(yī)問(wèn)題。定期組織開(kāi)展“訪(fǎng)貧問(wèn)苦送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，僅去年發(fā)放困難補(bǔ)助金25萬(wàn)元。今年4月份，又成立了寬敞、明亮、優(yōu)雅的圖書(shū)閱覽室，為職工自學(xué)成才搭建了廣闊的舞臺(tái)。

　　今年，礦長(zhǎng)楊世和在十屆二次職代會(huì)上承諾，年內(nèi)為職工辦好事、實(shí)事8件：1、繼續(xù)穩(wěn)步提高職工收入，職工人均收入再增加10%以上，從元月份起，場(chǎng)上人均增資160元；井下人均增資200元。2、按規(guī)定實(shí)行職工帶薪休假制度。3、完善醫(yī)保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，方便職工就醫(yī)。4、繼續(xù)定購(gòu)職業(yè)服裝，搞好節(jié)日福利補(bǔ)貼。5、建立井口和單身樓職工食堂，建設(shè)生活區(qū)職工澡堂。6、繼續(xù)完善和充實(shí)愛(ài)心互助基金，完善管理救助機(jī)制。7、完善和擴(kuò)大住宅小區(qū)管理。8、關(guān)懷職工子女，繼續(xù)執(zhí)行職工子女就學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度，在礦區(qū)元墳灣、辦公樓、一小、二小等路面安裝減速帶，保障學(xué)生人身安全。

來(lái)源：中國(guó)新聞報(bào)