新柳煤礦有40多年的開采歷史，是一個老礦大礦。這次聘請中國企業(yè)文化研究會專家進行管理咨詢，就是為了進一步解放思想，開動腦筋，提升人氣，強化管理，通過提升企業(yè)文化含量，豐富企業(yè)精神內(nèi)涵，將企業(yè)文化辦成高品位、個性化的群眾文化，并為群眾所理解和接受，用無形資產(chǎn)促進有形資產(chǎn)增值。本次管理咨詢活動，先后對69名具有代表性的干部、勞動模范、優(yōu)秀員工、技術(shù)能手和近兩年就業(yè)的大中專畢業(yè)生進行了訪談。還通過離退休職工座談會、發(fā)放問卷調(diào)查、開辦企業(yè)文化研討班等形式，請職工暢談對企業(yè)文化的認(rèn)識。同時認(rèn)真落實汾西礦業(yè)集團“規(guī)模做大，內(nèi)涵做強，質(zhì)量做優(yōu)”的指導(dǎo)思想，尋求更加有效的機制，激發(fā)提升廣大干部職工“做就做好，以文化人”的境界。
來源：山西日報
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