高明迎原是汾西礦業(yè)中興礦的農(nóng)民輪換工，因?yàn)樵谏轿鹘姑杭瘓F(tuán)比武大賽中獲得綜掘司機(jī)項(xiàng)目第六名，從此被吸轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，而后當(dāng)上了班組長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)。5月15日，他告訴記者：“上周我當(dāng)選為綜掘隊(duì)的黨支部書(shū)記啦。技能大賽改變了我的人生軌跡。”
    據(jù)了解，在山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)公司井下一線有4313名農(nóng)民輪換工，過(guò)去兩年多共吸轉(zhuǎn)441人，其中300多人擔(dān)任了班組長(zhǎng)以上職務(wù)。董事長(zhǎng)楊茂林告訴記者：“吸轉(zhuǎn)是我們素質(zhì)工程建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制中的一項(xiàng)激勵(lì)措施，目的是發(fā)掘、培養(yǎng)和留住井下技術(shù)骨干。只要在各級(jí)職工技能大賽中獲得優(yōu)勝，他們就可以轉(zhuǎn)換身份。”
    汾西礦業(yè)目前是全國(guó)最大的主焦煤基地，2007年，年產(chǎn)原煤2007萬(wàn)噸，精煤1081萬(wàn)噸。公司最近3年累計(jì)投入17億元改造礦井，實(shí)現(xiàn)綜采率、綜掘率雙百分百。但員工整體素質(zhì)成為一大瓶頸，制約著公司做久做強(qiáng)做優(yōu)。
    自2006年起，汾西礦業(yè)以職業(yè)技能大賽為載體，廣泛深入開(kāi)展素質(zhì)工程建設(shè)。連續(xù)兩年舉行覆蓋全部160多個(gè)工種的技術(shù)大比武，從班組到廠礦層層選拔，集團(tuán)公司決賽優(yōu)勝者組隊(duì)參加山西省和全國(guó)的技能大賽，到目前累計(jì)有5.1萬(wàn)余職工參賽。
    在汾西礦業(yè)，素質(zhì)工程是一項(xiàng)全面、全方位、全過(guò)程、全員參與的基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程。公司把所有教育資源整合為員工學(xué)校，作為職工技術(shù)培訓(xùn)基地。僅去年就有3.6萬(wàn)人次參加不同層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全員占比80%以上。此外，1635名職工參加高等教育，527名科級(jí)以上干部接受工商管理培訓(xùn)。公司還成立“張華濱鉗工組”等培養(yǎng)青年高級(jí)技工，目前有名師帶徒1158對(duì)。
    公司黨委書(shū)記兼員工學(xué)校校長(zhǎng)王榮生稱(chēng)：“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育學(xué)習(xí)型員工，已經(jīng)結(jié)出豐碩果實(shí)�！�3年來(lái)，公司發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了1224名高技能人才，3名“全國(guó)煤炭行業(yè)技術(shù)能手”和2名“全國(guó)技術(shù)能手”。同時(shí)，公司實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展，原煤和精煤產(chǎn)銷(xiāo)量、全員效率、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、上繳利稅均實(shí)現(xiàn)翻番，而員工總數(shù)沒(méi)有增加。百萬(wàn)噸死亡率下降到0.1人。
    “提升一個(gè)人的素質(zhì)可以改變一個(gè)人的命運(yùn)，提升一個(gè)企業(yè)的素質(zhì)可以改變?nèi)�體職工的命運(yùn)�！倍�事長(zhǎng)楊茂林深有感觸。
    據(jù)汾西礦業(yè)工會(huì)主席張躍首透露，今年的職業(yè)技能大賽正緊鑼密鼓地籌備，大賽將在6月11日開(kāi)幕，“各礦一線的農(nóng)民輪換工全都報(bào)名參賽了”。
   

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)