4月15日，大同煤礦集團(tuán)公司馬脊梁礦地測(cè)科技術(shù)員石寶軍拿到了當(dāng)月的工資單，原本想國(guó)家提高了個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)，自己不用繳稅了，但還是被征稅125元�！岸愂抢U多了，可心里很高興。 ”

　　今年，該礦在部分采掘隊(duì)試行單頭單面費(fèi)用承包辦法，承包單位的收入實(shí)行薪隨效提，上不封頂、下不保底。機(jī)掘一隊(duì)成了第一個(gè)“吃螃蟹的人”，按照新機(jī)制運(yùn)作，全隊(duì)員工1月份工資比去年平均多出1800多元，同比人均多1100元。他們還在采掘運(yùn)各隊(duì)實(shí)行以質(zhì)定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化考核，工資結(jié)算質(zhì)量“說(shuō)話(huà)”。實(shí)施“標(biāo)準(zhǔn)崗、精品崗”和“精品工程”，向質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要安全、要產(chǎn)量、要效益，今年2月，重獎(jiǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位綜采一隊(duì)20.5萬(wàn)元。同時(shí)，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，加大了獎(jiǎng)勵(lì)的額度，對(duì)有特別貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)提高到3至5萬(wàn)元。對(duì)技術(shù)崗位和特殊管理崗位實(shí)行更為靈活的分配制度，工程技術(shù)人員的工資提高到原來(lái)的2至3倍。

　　靠創(chuàng)新提效，靠挖潛增效，馬脊梁礦走出了一條科技領(lǐng)先、管理精細(xì)的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)之路，今年一季度，安全生產(chǎn)原煤83萬(wàn)噸，全礦煤炭年產(chǎn)量穩(wěn)定在360萬(wàn)噸，去年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)近2億元，全員效率每人每年達(dá)821噸，在崗員工年平均收入達(dá)到3.77萬(wàn)元。

來(lái)源：山西日?qǐng)?bào)