近日山東兗礦集團濟三礦黨委書記盛春海帶領全礦基層單位支部書記、黨員代表到兄弟單位興隆礦、鮑店礦“學習取經(jīng)”，返回礦井后又分別召開、支部書記、黨員學習培訓班、討論會，對照先進，超找不足，從而拉開了“平凡崗位、黨性升華”主題實踐活動的序幕。
    2008年是該礦的“素質(zhì)提升年”，為使黨員隊伍整體素質(zhì)有一個大大提升，在礦井發(fā)展中充分發(fā)揮示范帶頭作用，3月份至年底該礦在全礦黨員中組織開展了 “平凡崗位、黨性升華”主題實踐活動，為全力打造一支政治學習、安全生產(chǎn)、業(yè)務技能、節(jié)約創(chuàng)效突出的黨員隊伍打造平臺、“加油”助威。
    強化政治學習，提高黨性修養(yǎng)。三季度組織一次支部黨課公開課現(xiàn)場交流活動，相互交流學習，提升基層黨員教育水平。二、三季度集中舉辦黨員培訓班，重點學習黨的十七大報告和新修訂的黨章，全面掌握十七大的大理論成果和精神實質(zhì)，增強系統(tǒng)把握十七大精神的能力。同時開展十七大精神理論研討文章征集活動，檢查階段學習的效果和質(zhì)量。
    定崗履職問責，打造本質(zhì)安全型黨員崗位。各單位重新規(guī)劃黨員工作崗位，細化、量化黨員崗位責任和義務，使黨員崗位權責有范圍、履職有依據(jù)。每名黨員與支部簽訂安全承諾責任書，對所在崗位進行安全承諾，主動接受群眾監(jiān)督。每月重點加強黨員崗位履職情況特別是安全遵章方面監(jiān)督檢查，保證黨員崗位無“三違”、無隱患、無事故。進一步規(guī)范黨員安全檔案管理，加大對“三違”黨員幫教處理力度，每季度組織一次“三違”黨員培訓班，由職能部門指派專人對“三違”黨員進行集中教育培訓。
    強化崗位精細化管理，提高業(yè)務技能。各單位通過崗位競賽、互助互學、“傳幫帶”等多種形式組織黨員進行崗位練兵，重點加強崗位基本功鍛煉和精細操作實踐。職能部門定時對黨員崗位精細化標準掌握情況抽考，檢驗活動成效。
    節(jié)約降耗創(chuàng)效，爭當節(jié)能減排先鋒。通過學習班、專題會、政治學習日等時間強化黨員節(jié)約創(chuàng)效意識，督促黨員帶頭杜絕跑冒滴漏、長明燈、長流水等不良現(xiàn)象。礦通過開展小革新、小發(fā)明、小設計、“節(jié)能減排”合理化建議征集等活動，要求黨員帶頭參與，切實發(fā)揮黨員在節(jié)能減排中先鋒模范作用。
    “七一”期間，在全礦黨員中分別評選出10 名學習、安全、技能、節(jié)約標兵，在廣播、電視、《濟三礦訊》開辟專欄，對其先進事跡進行集中宣傳報道。