為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流動(dòng)、充滿活力的用人機(jī)制為此，3月26日，棗礦集團(tuán)付煤公司依據(jù)“公開競(jìng)聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄取”的整體要求，對(duì)采掘區(qū)隊(duì)行政副職崗位公開競(jìng)聘，這也是該公司全面適應(yīng)薪酬制度改革，深化基層管理干部制度改革一項(xiàng)重要舉措。
    嚴(yán)把“三公”的尺子
    “我有近十年的采掘一線工作經(jīng)驗(yàn)，先后處理過(guò)50多起突出事件，去年一年我們班組杜絕了零打碎敲的小事故，超額完成了生產(chǎn)任務(wù)。如果我能競(jìng)聘上副區(qū)長(zhǎng)，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和工友們對(duì)我的期望，協(xié)助工區(qū)黨政抓好安全生產(chǎn)……”，這是開拓工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)競(jìng)聘演講的片段。此次公開競(jìng)聘，該公司嚴(yán)把“三公”尺子，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行公開、公平、公正的考評(píng)，確定了動(dòng)員、報(bào)名、審核、民主測(cè)評(píng)、筆試、競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、擬聘公示、任前談話、正式任命十個(gè)階段，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面客觀準(zhǔn)確地“測(cè)量”競(jìng)聘人員，從57名報(bào)名者中篩選了44名候選人，進(jìn)行了競(jìng)聘演講和答辯， 8名評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，組織人事室會(huì)同紀(jì)檢部門匯總，嚴(yán)格按照總分排名，共有33名競(jìng)聘者成功當(dāng)選，并現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)了聘書，真正選出員工信得過(guò)、踏實(shí)肯干的好“領(lǐng)頭雁”，將那些懂生產(chǎn)、善管理的人才推選到管理崗位上。該公司黨委書記顧金滕在競(jìng)聘會(huì)上說(shuō)，“舉行區(qū)隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)聘會(huì)，就是為中青年管理人才特別是采掘區(qū)隊(duì)管理人才提供競(jìng)爭(zhēng)和施展才華的舞臺(tái)。今后，我們還要進(jìn)行“三大員”、科室負(fù)責(zé)人等職位競(jìng)聘，選拔出一批“人才精英”，使企業(yè)的人力資源得到有效地利用�！�
    搭建能上能下的梯子
    人才是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展動(dòng)力之源。該公司經(jīng)理徐亞民多次指出：“公司上下要明確人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，扎實(shí)推進(jìn)‘以人為本，人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 ’，形成正確的用人導(dǎo)向，為全體員工搭建了一個(gè)積極展示自我、創(chuàng)造更多價(jià)值的舞臺(tái)”。此次采掘區(qū)隊(duì)行政副區(qū)長(zhǎng)競(jìng)聘最大的亮點(diǎn)在于給干部職工搭建了能上能下的梯子，對(duì)競(jìng)聘人員的身份不再限制，打破了用人制度上的瓶頸，創(chuàng)造了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。安裝準(zhǔn)備工區(qū)的劉黛輝之前是一名見習(xí)技術(shù)員，工區(qū)職工普遍反映小伙子不僅好學(xué)，而且技術(shù)過(guò)硬，工作踏實(shí)，在歷次安裝和撤除任務(wù)中和全區(qū)職工一起“并肩戰(zhàn)斗”，充分發(fā)揮自己懂技術(shù)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)勢(shì)，處理了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際中的一個(gè)個(gè)“棘手問題”，為公司的安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)，成為這次競(jìng)選成功的最年輕的副區(qū)長(zhǎng)。在任前談話時(shí)，綜采二區(qū)班長(zhǎng)劉相德談到：“原先參加競(jìng)聘沒抱什么希望，沒想到真能成功，自己一定不辜負(fù)組織重托，把握機(jī)遇，把工作干出個(gè)樣兒來(lái)”。結(jié)果公布的第二天，掘進(jìn)工區(qū)的裴玉才等幾名同志由原來(lái)的副區(qū)長(zhǎng)的位置退下來(lái)了，當(dāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)找他談話時(shí)，他很平靜地表示：“在分?jǐn)?shù)面前，我心服口服，在生產(chǎn)一線的崗位上我會(huì)堅(jiān)持干好工作，爭(zhēng)取下次競(jìng)聘成功�！�
    該公司開展的采掘行政副區(qū)長(zhǎng)崗位競(jìng)聘活動(dòng)落下了帷幕，但又搭建了一個(gè)開展干部隊(duì)伍建設(shè)和用人制度改革的新的更大的舞臺(tái)，必將為推進(jìn)構(gòu)建“和諧付煤”、促進(jìn)礦井持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。