俗話說：吃不窮，穿不窮，算計(jì)不到要受窮。作為同煤集團(tuán)骨干礦井，燕子山礦以建設(shè)節(jié)約型企業(yè)為目標(biāo)，以“不花該省的錢，不省該花的錢”這一經(jīng)營理念指導(dǎo)實(shí)際工作，徹底改變了以往既是出煤大戶又是消耗大戶的形象，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐年大幅增長，在去年圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的基礎(chǔ)上，今年前兩個月完成煤炭產(chǎn)量76萬噸，同比增長10%，其中2月38萬噸的產(chǎn)量創(chuàng)歷史月產(chǎn)量新高。
    ——不花該省的錢，上演節(jié)能“總動員”。該礦充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、塑造形象的作用，大力激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，使廣大員工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范人、事、物的全方位管理。從地面到井下，從區(qū)隊(duì)到機(jī)關(guān)，該礦處處營造企業(yè)文化氛圍，強(qiáng)化員工行為，使廣大員工深刻理解并牢固樹立起“省下就是掙下的”觀念，并指導(dǎo)員工積極投入到回收復(fù)用、自修自制、煤質(zhì)創(chuàng)收、精品工程建設(shè)等勞動競賽活動中，努力實(shí)現(xiàn)成本管理無漏洞。過去技術(shù)人員設(shè)計(jì)工程時，往往就簡棄繁，現(xiàn)在則努力優(yōu)化礦井生產(chǎn)設(shè)計(jì)方案，盡可能降低投入；過去一些高精度的修理大多外委，現(xiàn)在員工們主動破解關(guān)鍵性技術(shù)，拓展自修自制品種，減少了外委維修；過去風(fēng)動潛水泵等易耗品壞了就換新的，現(xiàn)在則都要整形修復(fù)后使用。在人人精打細(xì)算、個個當(dāng)家理財?shù)耐瑫r，該礦還全面推進(jìn)精細(xì)管理，進(jìn)一步修訂完善了《燕子山礦成本管理十項(xiàng)措施》等管理辦法；每月召開3次成本分析專題會議，通報當(dāng)月生產(chǎn)成本、回收復(fù)用等指標(biāo)完成情況，及時改進(jìn)控制措施，并對下月超前預(yù)測控制成本；嚴(yán)把物料審批關(guān)，對基層各區(qū)隊(duì)領(lǐng)用的重點(diǎn)材料實(shí)行配送管理，消除閑置積壓帶來的流失浪費(fèi)；向基層區(qū)隊(duì)逐月下達(dá)成本、回收復(fù)用指標(biāo)，當(dāng)月獎罰兌現(xiàn)，提高了回收復(fù)用率；在井下建立了3個回收倉庫，保證了物料及時供應(yīng)。去年以來，全礦全年共回收2360萬元。
    ——不省該花的錢，注入發(fā)展“強(qiáng)心劑”。在加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理的同時，該礦在裝備升級、安全防護(hù)、科技創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等方面不遺余力，為礦井發(fā)展注入“強(qiáng)心劑”。圍繞“領(lǐng)先一步，勝人一籌”的企業(yè)創(chuàng)新理念，該礦緊密跟蹤設(shè)備發(fā)展前沿，繼去年引進(jìn)S200掘進(jìn)機(jī)等高新設(shè)備，今年又更新了大功率采煤機(jī)等新設(shè)備，并組織員工進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)560余人次，極大地提高了安全生產(chǎn)的綜合保障能力。在安全防護(hù)上，該礦堅(jiān)持�？顚Ｓ�、足額投入，去年以來花大力氣改善了安全裝備和安全設(shè)施，提高了信息化控制重大危險源的能力；建立了地質(zhì)、測量、三量數(shù)據(jù)庫和生產(chǎn)用圖電子化系統(tǒng)，為安全生產(chǎn)提供了技術(shù)支撐；啟用了井下有害氣體超限手機(jī)短信適時報警系統(tǒng)、電視擴(kuò)網(wǎng)等技術(shù)，確保了安全預(yù)警及時便捷。在科技創(chuàng)效上，該礦按照“科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、超前”的企業(yè)科技理念要求，圍繞安全生產(chǎn)、資源節(jié)約、礦井災(zāi)害防止預(yù)測等關(guān)鍵性技術(shù)難題，初步形成了獨(dú)具特色的創(chuàng)效體系，先后完成科技革新成果千余項(xiàng)，推廣安全裝備改造成果78項(xiàng)，改造了副立井提升控制系統(tǒng)，更換了高壓絕緣電纜等，為礦井安全高效生產(chǎn)提供了有力保障，被煤炭工業(yè)技術(shù)委員會命名為“科技創(chuàng)新型礦井”。為激活企業(yè)內(nèi)部人才潛力，該礦建立了多功能教室、電器實(shí)物教室、電腦教室，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，多渠道提高員工業(yè)務(wù)技能。企業(yè)還與太原理工大學(xué)在礦職業(yè)技能學(xué)校設(shè)立了采礦和機(jī)電兩個大專函授輔導(dǎo)班，豐富了員工的理論實(shí)踐知識，為礦山發(fā)展注入了不竭動力。 

來源：大同日報