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兗礦南屯煤礦關(guān)注民生促進(jìn)和諧

2008/3/6 11:00:58       

兗礦集團(tuán)南屯煤礦把關(guān)注民生問題作為推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)重要舉措,廣開言路順民意,扶貧幫困解民憂,解決實(shí)事暖民心。目前,這個(gè)礦區(qū)綜合形象和職工精神面貌煥然一新,全礦已經(jīng)形成了干群、鄰里和睦,礦區(qū)溫馨和諧、穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
    廣開言路順民意。這個(gè)礦針對(duì)建礦時(shí)間長(zhǎng),歷史遺留問題復(fù)雜,職工群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題多的現(xiàn)狀,充分發(fā)揚(yáng)民主,走群眾路線,廣泛征求和聽取群眾意見,分層次組織召開了生產(chǎn)骨干代表、離退休職工家屬代表、后勤單位代表等座談會(huì),就安全、生產(chǎn)、效益、福利等問題問計(jì)于民。深入開展合理化建議征集活動(dòng),對(duì)職工提出的有價(jià)值的建議及時(shí)采納;將職代會(huì)職工提案按安全生產(chǎn)、生活后勤等不同性質(zhì)進(jìn)行分類,件件落到實(shí)處。同時(shí),通過下發(fā)征求意見建議表、開通熱線電話、設(shè)置意見箱、設(shè)立電子郵箱等多種形式廣泛征求意見建議。通過對(duì)問題的梳理和匯總,了解到職工群眾所思所想,為制定決策和解決實(shí)際問題提供了有利的依據(jù)和參考。他們堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,對(duì)職工群眾的信訪工作給予高度重視,能夠解決的及時(shí)解決,由于政策規(guī)定或其他原因暫時(shí)不能解決的,給予實(shí)事求是的解釋,進(jìn)一步疏通了民意訴求的渠道,化解了矛盾,消除了分歧,全礦形成了“一家人、一盤棋、一條心”的良好氛圍。
    扶貧幫困解民憂。這個(gè)礦完善了“送溫暖基金、生活困難救濟(jì)金、職工患大病救助金、教育獎(jiǎng)勵(lì)助學(xué)金、見義勇為基金、最低生活保障線、(職工)消費(fèi)合作社” “六金一線一社”等職工利益自我保障機(jī)制,公開承諾,“不讓一名職工因沒有錢看不起病,不讓一名職工子女因生活困難上不起學(xué),不讓一個(gè)職工家庭生活在城市最低生活保障線以下”。通過開展陽光助學(xué)、“樹、獻(xiàn)、送”多種活動(dòng),不斷加大扶貧送溫暖力度,實(shí)現(xiàn)了“橫向到邊、縱向到底、分類分層救助,確保一個(gè)不漏!眱H2007年,發(fā)放困難救助金、大病互助金、送溫暖基金等47.36萬元,1746人次得到救助;對(duì)考入大中專院校困難職工子女22人次進(jìn)行資助,發(fā)放2.8萬元;發(fā)動(dòng)特困家庭謀取自救自強(qiáng)之路,為8各特困家庭購買工具,創(chuàng)造從事廢品收購業(yè)務(wù)的條件,有效緩解家庭困難。他們以“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”為主線,深入開展“樹形象、樹正氣、送溫馨服務(wù),貼近群眾、貼近思想、貼近實(shí)際”為內(nèi)容的“兩樹一送三貼近”活動(dòng),全礦黨員干部與 110戶工傷殘、特困、人均收入低于270元的家庭分別結(jié)為包保對(duì)象,通過開展送溫暖、自發(fā)捐助、談心交心、義務(wù)服務(wù)等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了困難幫扶、情感幫扶,及時(shí)排憂解難。進(jìn)入2008年,這個(gè)礦又重新修訂完善《扶貧送溫暖基金管理使用辦法》,將大病救助金、困難職工救助金和學(xué)生助學(xué)金方面的救助金額大幅度提高,其中大病救助金從原來上限3000元提高到30000元,助學(xué)金的獎(jiǎng)勵(lì)最高達(dá)到10000元。
    解決實(shí)事暖民心。針對(duì)職工群眾對(duì)衰老礦井發(fā)展前景擔(dān)憂的問題,這個(gè)礦積極探索薄煤層機(jī)械化采煤新工藝,依靠科技進(jìn)步,逐步實(shí)現(xiàn)由厚煤層為主,向厚薄煤層配采轉(zhuǎn)變,延長(zhǎng)了礦井服務(wù)年限,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,保障了職工生活水平,維護(hù)了群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。繼連續(xù)3年向職工承諾的“十件好事”順利完成之后,2008年通過平等協(xié)商會(huì)議和職工提案,又確立了9件惠民工程,涉及到從加強(qiáng)職工勞動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生工作、保障職工職業(yè)安全健康到加大扶貧送溫暖力度、關(guān)愛困難職工和弱勢(shì)群體;從實(shí)施熱水進(jìn)社區(qū)、改善職工群眾吃水問題到開展“清、亮、潔”工程,改善社區(qū)生活環(huán)境;以社區(qū)安全為重點(diǎn),對(duì)6個(gè)家屬區(qū)的供電網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改造等等方面。每項(xiàng)工程明確責(zé)任、明確標(biāo)準(zhǔn)、倒排工期,確保件件好事有落實(shí),受到了職工群眾的一致好評(píng)。

來源:山東省鄒城市南屯煤礦宣傳科 

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