去年以來，旬邑縣堅持“以人為本，安全第一”的工作方針，結合實際，大膽實踐，探索出了一套行之有效的煤礦人文化管理模式，有效提升了該縣煤礦安全管理工作水平。
    在煤礦安全管理中，該縣認真落實“人文化、親情化”的管理模式，創(chuàng)新管理體制和用人機制，全面開展“兩型三化礦井”工作，實施礦長、主管礦長、股長、隊長四級責任制，推行安全隱患處理機制和安全生產獎勵機制，使礦區(qū)安全管理水平明顯提高。開展“安全知識畫廊”、“三違亮相臺”、“職工之家”、“礦長安全接待日”等活動。強化礦區(qū)安全建設。并全力抓好親情教育關、通報警示關、安全體驗關、礦長簽字關，使違規(guī)人員受到深刻教育，樹立了“安全第一”的意識。該縣自推廣人文化管理工作以來，未發(fā)生一起輕皮破傷事故，順利實現原煤產量、產值大幅攀升，安全事故大幅下降的預定目標，從根本上遏制了煤礦事故的發(fā)生。