聞名遐邇的黑龍江龍煤集團(tuán)鶴崗分公司新陸煤礦不僅以生產(chǎn)低硫、低灰、主焦優(yōu)質(zhì)煤炭響譽(yù)國(guó)內(nèi)外，勤勞務(wù)實(shí)的新陸人更以敢為人先、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神為人稱頌。
    近年來(lái)，新陸煤礦干部職工在礦黨委書記孫龍?chǎng)H、礦長(zhǎng)董根山等礦班子成員的帶領(lǐng)下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，確立了“精而強(qiáng)、富而美”的共同愿景，按照“安全為天，效益為先，員工為本，文化為魂”工作思路，通過(guò)挖內(nèi)潛、練內(nèi)功、實(shí)施科技興企，全礦煤炭產(chǎn)量穩(wěn)步攀升，經(jīng)營(yíng)質(zhì)效明顯提高，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨精干，職工收入大幅增長(zhǎng)，礦容礦貌日新月異。建成了國(guó)家煤炭行業(yè)二級(jí)企業(yè)；連續(xù)四年榮獲黑龍江省國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化明星礦、黑龍江省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、黑龍江省重點(diǎn)保護(hù)單位；先后被龍煤集團(tuán)、鶴崗市、集團(tuán)公司授予雙文明建設(shè)先進(jìn)單位，思想政治工作先進(jìn)集體，先進(jìn)黨委、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體，社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位、平安單位，一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井；２００７年９月又被人事部、中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)授予“全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。
    憶往昔崢嶸歲月，新陸煤礦廣大干部職工同心同德，眾志成城，付出了艱辛和汗水，他們舍小家，為大家，用青春和熱血做出了敢打必勝的莊嚴(yán)承諾，用一個(gè)個(gè)感人的故事，奏響著一曲曲戰(zhàn)天斗地、激昂奮進(jìn)之歌。歷史永遠(yuǎn)銘記這樣一串閃光的名字：全國(guó)煤炭戰(zhàn)線先進(jìn)個(gè)人黃希琪，全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者萬(wàn)另軍、戴樹華，黑龍江省企工委黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)兵商作開，黑龍江省勞動(dòng)模范秦朝�！�…英雄的新陸兒女，正是用一種激昂奮進(jìn)的姿態(tài)，書寫了一頁(yè)頁(yè)光輝的發(fā)展史、奮斗史，詮釋了理想、信念，展示了英勇、膽略和忠誠(chéng)，鍛造了礦山物質(zhì)和精神上的鋼鐵脊梁。
    新陸煤礦曾為支援國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。同時(shí)，也用大幅度超出額定生產(chǎn)能力的業(yè)績(jī)創(chuàng)造了輝煌。如今，勤勞務(wù)實(shí)的新陸人以國(guó)家振興東北老工業(yè)基地為契機(jī)，舉全礦之力，集員工之智慧，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，筑就長(zhǎng)青基業(yè)。從優(yōu)化生產(chǎn)工藝、科學(xué)調(diào)整生產(chǎn)布局和格局入手，合理配置生產(chǎn)要素，礦井生產(chǎn)能力得到充分發(fā)揮，有效提高了單產(chǎn)單進(jìn)水平。２００３年至２００６年，全礦共生產(chǎn)原煤４５４３５１２噸，超產(chǎn)８４３４００噸；特別是今年１月至１１月２６日，全礦生產(chǎn)原煤１１２８７７９噸，超產(chǎn)１５８７７９噸，提前８２天完成全年生產(chǎn)任務(wù)。
    面對(duì)企業(yè)發(fā)展的需要，新陸礦黨政班子把安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為“天”字號(hào)工程統(tǒng)領(lǐng)全局。按照“裝備、管理、培訓(xùn)”三并重的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒山東煤礦安全管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化安全教育，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，確保安全生產(chǎn)。圍繞“營(yíng)造安全綠洲，創(chuàng)建平安新陸”，深入開展安全生產(chǎn)月、安全文化周、安全思想教育高潮日和“擺三違現(xiàn)象，查三違根源，謀三違對(duì)策”主題教育活動(dòng)，充分運(yùn)用“班前一題”、安全宣誓、提示語(yǔ)、祝福聲、平安果等形式，廣泛普及安全生產(chǎn)知識(shí)，使安全教育更趨人性化，干部職工的安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。特殊工種持證上崗率、五級(jí)安全培訓(xùn)率均達(dá)１００％，有效地提高了職工崗位安全操作技能；在礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，新陸煤礦堅(jiān)持以系統(tǒng)治理為突破口，不斷改善井下作業(yè)環(huán)境，嚴(yán)格執(zhí)行小班安全質(zhì)量評(píng)估、安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資和動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)定級(jí)制度，狠抓巷道斷面標(biāo)準(zhǔn)和施工質(zhì)量，推進(jìn)全系統(tǒng)、全過(guò)程質(zhì)量升級(jí)，建成了２００標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)輸線，１０個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化硐室，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到行業(yè)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
    在企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢(shì)下，新陸煤礦結(jié)合市場(chǎng)變化，把目光放在生產(chǎn)加工適合市場(chǎng)需求的煤炭產(chǎn)品上，從煤炭的開采、入洗、篩選到檢驗(yàn)、裝車等各環(huán)節(jié)、各工序都建立了嚴(yán)格的質(zhì)保體系，千方百計(jì)保證商品煤質(zhì)量，提高了煤炭售價(jià)，今年１至１０月份生產(chǎn)低灰洗中塊８６４００噸，增收３３５．１萬(wàn)元，洗粒煤１８６００噸，創(chuàng)收１２１萬(wàn)元，動(dòng)力煤熱值完成５８４６大卡／公斤，超集團(tuán)公司同期考核指標(biāo)６５大卡／公斤，綜合售價(jià)２１０．５３元／噸，同比提高２．７９元／噸，超集團(tuán)公司考核指標(biāo)５．１２元／噸，比去年同期多創(chuàng)收４８８萬(wàn)元。煤炭產(chǎn)品成為全國(guó)用戶滿意產(chǎn)品，煤炭質(zhì)量響譽(yù)國(guó)內(nèi)外，特別是受到日本、朝鮮等國(guó)外客戶的青睞。
    管理是企業(yè)永恒的主題，新陸煤礦結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定了“生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助區(qū)科內(nèi)部目標(biāo)成本管理考核辦法”及３３項(xiàng)配套措施，形成經(jīng)營(yíng)辦進(jìn)行總體控制，區(qū)科進(jìn)行段隊(duì)控制，段隊(duì)進(jìn)行班組、個(gè)人控制，班組和個(gè)人進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)控制，縱向立體管理的新格局。并充分運(yùn)用“圖板管理法”、“事中控制法”、“跟蹤問(wèn)效法”、“建賬立卡法”等管理方法，形成成本預(yù)測(cè)、控制、分析、考核、兌現(xiàn)一體化機(jī)制；著力推進(jìn)管理手段信息化覆蓋層面，以數(shù)據(jù)領(lǐng)先為基礎(chǔ)，以財(cái)務(wù)電算化為中心，以成本管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善ＥＲＰ管理軟件和辦公網(wǎng)系統(tǒng)，形成覆蓋企業(yè)管理全方位、全過(guò)程的信息網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)增強(qiáng)了管理工作透明度。今年１至１０月份原煤?jiǎn)挝怀杀荆保叮常�９４元／噸�煴扔?jì)劃降低２．１２元／噸�犎珕T工效２．２２１噸／工�犉渲谢夭晒ばВ罚�０７噸／工�煴扔�(jì)劃提高０．８７噸／工，在崗職工人均月工資收入１５８３元。四年邁出了四大步。
    ２００３年５月，礦黨委書記孫龍?chǎng)H上任伊始，在一次班子成員會(huì)上明確提出：“班子成員要靠人品、靠形象、靠才能、靠帶頭作用，讓全礦干部職工信任你，從而凝聚力量，形成合力，共創(chuàng)佳績(jī)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)礦富民的目標(biāo)�！�
    善創(chuàng)新，重務(wù)實(shí)，有形象，是新陸礦干部職工對(duì)該礦領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)。礦黨政一班人，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)到現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮到一線，用礦長(zhǎng)董根山的話說(shuō)“作為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，還要有勞模精神。勞模精神的突出體現(xiàn)就是堅(jiān)持下井，身先士卒�！睂�(duì)于下井表現(xiàn)好的干部，他由衷地給予表?yè)P(yáng)。對(duì)下井次數(shù)達(dá)不到要求的干部，他嚴(yán)肅地提出批評(píng)。下井是新陸礦黨委加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的標(biāo)志之一，也是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的一個(gè)縮影。省勞動(dòng)模范、三采區(qū)區(qū)長(zhǎng)秦朝海的入井次數(shù)是采區(qū)班子成員當(dāng)中最多的，一到井下不到開調(diào)度會(huì)之前不升井，在井下遇到緊急難問(wèn)題時(shí)，一干就是十一、二個(gè)小時(shí)，直至把問(wèn)題解決后，才升井。
新陸礦黨委以構(gòu)建和諧文化為主線，推進(jìn)和諧新陸建設(shè)。充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)與輻射作用，堅(jiān)持用文化塑形鑄魂。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)聚人心，外樹形象，讓企業(yè)文化的觸角延深到各項(xiàng)工作中。
    近年來(lái)，新陸煤礦黨委從改善民生入手，廣泛開展“察民情、解民憂、助民富”活動(dòng)，通過(guò)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。目前已在礦綜合修復(fù)廠安排特困職工家屬及子女４０人，與民營(yíng)飯店、糧食加工廠、家政服務(wù)中心多方聯(lián)系，安排就業(yè)１００余人，變“輸血”為“造血”，使一大批貧困職工生活現(xiàn)狀得到改善，為社會(huì)做出了突出貢獻(xiàn)。２００３年至今全礦副科級(jí)以上干部共捐款１６９９９０元，救助困難職工２５６０戶，發(fā)放救濟(jì)款物９１６０００多元；為出勤好的采掘工發(fā)放取暖煤８５６０噸；在“在愛(ài)心獻(xiàn)學(xué)子，情暖礦工心”助學(xué)捐款活動(dòng)中，幫助１０８名困難職工解決子女入學(xué)款１５．５萬(wàn)元；為孩子患病的三采區(qū)困難職工胡鵬飛、王振東捐款８７６３４元。改善職工生活環(huán)境，改造女職工浴池，為采掘工購(gòu)買水壺７８０個(gè)，配備個(gè)人專用保溫杯９１０套。切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)室條件，配備影碟機(jī)１０臺(tái)，電視機(jī)１３臺(tái)，熱水器５臺(tái)，消毒柜１１臺(tái)。采取集中整治，分階段解決的方式較好地解決個(gè)別區(qū)隊(duì)加班延點(diǎn)、入井職工乘車難、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放不及時(shí)、職工住宅屋面維修、供氣管道改造等多個(gè)具體問(wèn)題，深受職工贊譽(yù)。
    望遠(yuǎn)握先機(jī)，成功無(wú)極限。新陸人在極富睿智與膽識(shí)的礦級(jí)班子的引領(lǐng)下，勵(lì)精圖志，與時(shí)俱進(jìn)，一定會(huì)用信念、豪情和力量書寫更加燦爛的篇章，創(chuàng)造新的輝煌。

來(lái)源：中國(guó)貿(mào)易新聞網(wǎng)