今年以來，曾被平煤集團公司授予“紅旗區(qū)隊”的平禹煤電公司一礦采煤一隊，以創(chuàng)建為契機，緊緊圍繞提升區(qū)隊文化品位這一主線，選準切入點，加大宣傳力度，著力營造企業(yè)文化的濃厚氛圍，不斷豐富活動載體，加強制度約束，使職工對企業(yè)文化，內(nèi)化于心，外化于形，實施示范引領(lǐng)，全面提高了全隊干部職工的自身素質(zhì)，有力地促進了各項工作進展。
    抓好創(chuàng)建營造氛圍。今年初，該礦采煤一隊搬進了新建的職工公寓樓，環(huán)境面貌煥然一新，在礦黨委的大力支持下，該隊黨支部抓住這一有利時機，開辟了創(chuàng)建活動室。把區(qū)隊、班組、職工三級愿景、職工全家福照片、“五好”黨組織創(chuàng)建等內(nèi)容制作成精美的噴繪，張貼在創(chuàng)建活動室的墻壁上，使職工們在創(chuàng)建室活動、學習、開班前會等過程中深受感染和教育，時時給職工以精神激勵。并且還在走廊的墻壁上懸掛安全警句、生活哲理名言、考究的山水畫等，不僅美化了走廓環(huán)境，還對職工起到了警示激勵和陶冶情操的作用。為廣大干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，營造了濃厚的文化氛圍。有的職工打趣地說：“真沒想到咱這‘煤黑子’也可以文明一把！”，還有的職工說：“生活在這樣的環(huán)境里，讓人精神特別愉快！”該隊黨支部在抓好環(huán)境創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，還著重抓好“五好”黨組織創(chuàng)建。扎實開展了“黨建工作規(guī)范月”活動，進一步規(guī)范和完善各項黨建工作規(guī)章制度，夯實黨建工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作機制，實施黨建精細化管理，全力促進黨建工作再上新臺階。七一前夕，該隊開展了 “叫響共產(chǎn)黨員”稱號活動。通過佩戴黨徽、開展黨員義務(wù)奉獻、黨員扶貧助困、創(chuàng)崗建區(qū)等活動，真正把黨員的身份亮出來，把黨員的先進性落實到為職工辦看的見、摸得著的實事、好事上，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)，無私奉獻的生產(chǎn)實踐中。今年4月份，礦區(qū)流行紅眼病。該隊有近二十名職工都先后患了紅眼病，該黨支部書記王國印看在眼里疼在心里，主動掏錢買了20余盒眼藥水，及時發(fā)給職工。雖然一瓶眼藥水不值幾個錢，但是物小情意重，職工們很受感動，其中一名職工接到眼藥水時脫口而出：“咱王書記心可真細！”�！叭诵膿Q人心，八兩換半斤”。細微之處的關(guān)懷，密切了干群關(guān)系，鼓舞了職工干勁。
    豐富載體，內(nèi)化于心。為轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，該隊黨支部從實際出發(fā)，以人為本，采取形式多樣的活動載體，促進職工安全文明意識的提高。新年伊始，開展了 “2007與安全同行”安全簽字活動。春節(jié)期間，“樹新風、樹正氣、文明勤儉過節(jié)”活動，號召職工破除封建迷信，倡樹勤儉文明過節(jié)的良好風尚。還開展“讀書思廉、廉政文化進區(qū)隊進班組”活動，完善“四員一站”機制，營造清風氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。保出勤、保安全、爭創(chuàng)安全生產(chǎn)一流業(yè)績的“兩保一爭”勞動竟賽活動。使該隊大年初一取得了生產(chǎn)原煤 982噸的好成績，不僅在給全礦干部獻上一份新春佳節(jié)禮物，也大大鼓舞了職工士氣。四月份組織職工業(yè)余時間學唱感恩歌曲、舉辦知恩回報的“感恩他人、奉獻企業(yè)”演講比賽。有力地促進了職工思想境界的提高。先后開展的“擁抱平安”安全文藝演出和“平安之聲”文藝晚會活動，陶冶了職工思想情操，提高了職工的安全思想意識。特別是自7月份以來實行的班前安全禮儀，在每班班前會上歌唱《平煤之歌》、頌讀平煤十大理念、進行安全宣誓，使廣大職工思想上深受啟發(fā)，極大地增強了職工安全意識，對安全生產(chǎn)起到了有力地推動作用。以前，有的號工在工作中需要閉幫，嫌跑到工作面外段運料麻煩，為了圖省事，就從閉好的幫中抽出串桿拿來用。自實行班前安全禮儀以來，職工思想覺悟提高了，杜絕了此類現(xiàn)象的發(fā)生。一系列活動的有效開展，使職工思想上有了較大轉(zhuǎn)變，從內(nèi)心深處受到企業(yè)文化、安全文化、廉政文化、文明意識的熏陶，積極向上、銳意進取的工作作風在職工思想中扎下了根，主人翁責任感也明顯增強。
    制度約束，外化于形。人的惰性與生俱來，要想使職工養(yǎng)成良好的行為，離不開剛性制度的約束。為此，該隊除認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《崗位操作規(guī)程》、《質(zhì)量標準化標準》、《隱患分級管理》等制度外，還根據(jù)實際工作需要制定了《安全生產(chǎn)責任責任制》、《工程質(zhì)量驗收辦法規(guī)定》、《煤質(zhì)管理獎懲辦法》、《職工日常行為規(guī)范》等。并在生產(chǎn)生活中，加以貫徹執(zhí)行，制止習慣性違章，加強職工安全責任感、工程質(zhì)量和煤炭質(zhì)量意識。自8月份以來，隊通過強力推行《手指口述操作法》，極大地強化了職工安全責任感。比如司溜工，在交接班時，交班職工對接班職工詳細交待設(shè)備完好狀況、設(shè)備衛(wèi)生、操作牌懸掛等，為下一班的設(shè)備安全運轉(zhuǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
    示范引領(lǐng)，全面提高。為促進全隊干部職工整體素質(zhì)的提高，該隊黨支部采取示范引領(lǐng)帶動，充分發(fā)揮優(yōu)秀集體和優(yōu)秀個人的先鋒作用，以“講正氣、樹新風”主題教育活動為有利契機，在廣大職工中樹標桿、立形象。通過評選“安全標兵”、“本質(zhì)安全人”、“采煤狀元”、“十佳班組長”等，讓那些工作積極、遵章守紀、貢獻較大的同志有名有利。同時激發(fā)全隊職工的干勁和工作熱情。被評為“先進班組長”的高建龍，每月出勤都在28工以上，采煤180棚左右，且棚棚質(zhì)量合格，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，成為全隊職工學習的榜樣。袁海彬組多次被評為“先進班組”。該組每月產(chǎn)量總在全隊三個大組中排名第一，并從沒有發(fā)生輕傷以上事故，月月實現(xiàn)安全生產(chǎn)。“安全標兵”王殿是一名老工人，他月月出勤多、質(zhì)量標準高、不但個人安全有保證，對于還主動監(jiān)督和制止身邊的工友違章�！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”。該隊通過讓先進得實惠，大力弘揚先進，營造出尊崇先進、學習先進，你追我趕，人人爭當先進的良好氛圍，有力地促進了全隊整體素質(zhì)的提高。

來源：平禹煤電公司一礦