為提高基層企業(yè)文化骨干的理論和實(shí)踐能力，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)深入開(kāi)展，近日，公司在職教中心舉辦為期兩天的企業(yè)文化研修班。集團(tuán)公司各基層單位分管書(shū)記、宣傳部長(zhǎng)、企管科長(zhǎng)、企業(yè)文化業(yè)務(wù)骨干及集團(tuán)公司各分項(xiàng)文化學(xué)組成員共100余人參加了此次研修班。

集團(tuán)公司黨委副書(shū)記張虎龍參加研修班并講話。張虎龍指出，企業(yè)文化的建設(shè)關(guān)系著企業(yè)的生存發(fā)展，我們要提高認(rèn)識(shí)，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，辯證地進(jìn)行思考，理清工作思路，建設(shè)符合企業(yè)自身特色的企業(yè)文化。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司要按照簡(jiǎn)單化、全面化的要求，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行完善、提煉，樹(shù)立集團(tuán)公司企業(yè)文化旗幟；各子分公司要在集團(tuán)公司綱領(lǐng)性文化的指引下，結(jié)合自身的特點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，體現(xiàn)個(gè)性特色；要發(fā)揮科隊(duì)、車(chē)間在企業(yè)文化落地方面的主體作用；發(fā)揮好班組長(zhǎng)在企業(yè)文化宣貫過(guò)程中的作用。同時(shí)，在企業(yè)文化建設(shè)中要對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行提煉、提升、總結(jié)，與大文化接軌；注重理論與實(shí)踐的結(jié)合；避免形式主義、本本主義。

本次研修班聘請(qǐng)全國(guó)資深的專(zhuān)家學(xué)者王吉鵬、齊連生講授了《戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期間的文化塑造》、《創(chuàng)建高效的學(xué)習(xí)型組織》兩個(gè)課題。學(xué)員們?cè)谡J(rèn)真聽(tīng)課的同時(shí)，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的認(rèn)識(shí)、體會(huì)和建設(shè)過(guò)程中遇到的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研究探討，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性、企業(yè)文化的核心、企業(yè)文化與企業(yè)管理的關(guān)系有了新的認(rèn)識(shí)。
來(lái)源：晉城煤業(yè)集團(tuán)網(wǎng)