鄭煤集團(tuán)白坪煤業(yè)公司公開(kāi)競(jìng)聘優(yōu)秀人才

（本報(bào)訊 張哲）為適應(yīng)股份制公司的發(fā)展需要，鄭煤集團(tuán)白坪煤業(yè)公司大力推行公開(kāi)競(jìng)聘的選人用人機(jī)制，8月17日對(duì)安全生產(chǎn)所屬的7個(gè)部門(mén)的管理崗位進(jìn)行了公開(kāi)競(jìng)聘，使一批較高素質(zhì)的人才脫穎而出。

在此次管理人員競(jìng)聘活動(dòng)中，該公司堅(jiān)持以“公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則出發(fā)，對(duì)生產(chǎn)部門(mén)21個(gè)副科級(jí)以上的崗位及52個(gè)技術(shù)管理崗位在公司系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)招聘。通過(guò)對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查加以初步篩選，面試演講答辯、測(cè)評(píng)綜合考核，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)后當(dāng)場(chǎng)確定錄用人選。不但為優(yōu)秀人才提供了展示才華的機(jī)會(huì)，更為該公司選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持，營(yíng)造了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境。  

  據(jù)悉，此次該公司從生產(chǎn)一線招聘了18名副科級(jí)以上管理干部和40名各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入安全生產(chǎn)管理崗位，充實(shí)了管理人員隊(duì)伍，促進(jìn)了公司人才的快速成長(zhǎng)，呈現(xiàn)出前所未有的競(jìng)爭(zhēng)活力。