銅川礦務局王石凹礦高度重視對技術工人的培養(yǎng)，加快實施“科技興礦、人才強企”戰(zhàn)略。用感情投資、用待遇吸引，真正做到“想干事的給機會、能干事的給崗位、干成事的給地位”，充分發(fā)揮技術工人在安全生產(chǎn)、技術實踐中的積極作用。近日，該礦在繼為技術管理干部實行每月500—600元的技術津貼后，又為全礦獲得技能鑒定中、高級工和工人技師資格的技術工人實行每月60—120元不等的技工津貼。他們還注意調(diào)動師傅傳授技術和徒弟學習技術的積極性，礦上規(guī)定凡是在一年時間內(nèi)徒弟達到技術標準，經(jīng)考試合格，便發(fā)給師傅“園丁獎”500元，徒弟“出師獎”200元；同時，帶徒其間師傅每工還可得5元補助費。礦上對技術工人不僅在待遇上優(yōu)惠，更在政治上關心，近年來，入黨、提升、培訓逐步向技術工人傾斜，礦上先后破格提拔一批技術工人成為區(qū)隊管理干部。今年春節(jié)還組織選拔了80名優(yōu)秀技術工人、生產(chǎn)班組長遠赴海南三亞觀光旅游。

    該礦把技術工人同工程技術人員一樣納入人力資源管理中，為技術工人成才積極搭建平臺，提供更加寬廣的舞臺，激發(fā)了廣大職工學技術、練技能的熱情，有力的促進了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

來源：中國煤炭新聞網(wǎng)