銅川礦務(wù)局王石凹礦高度重視對技術(shù)工人的培養(yǎng)，加快實(shí)施“科技興礦、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。用感情投資、用待遇吸引，真正做到“想干事的給機(jī)會、能干事的給崗位、干成事的給地位”，充分發(fā)揮技術(shù)工人在安全生產(chǎn)、技術(shù)實(shí)踐中的積極作用。近日，該礦在繼為技術(shù)管理干部實(shí)行每月500—600元的技術(shù)津貼后，又為全礦獲得技能鑒定中、高級工和工人技師資格的技術(shù)工人實(shí)行每月60—120元不等的技工津貼。他們還注意調(diào)動師傅傳授技術(shù)和徒弟學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，礦上規(guī)定凡是在一年時(shí)間內(nèi)徒弟達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考試合格，便發(fā)給師傅“園丁獎(jiǎng)”500元，徒弟“出師獎(jiǎng)”200元；同時(shí)，帶徒其間師傅每工還可得5元補(bǔ)助費(fèi)。礦上對技術(shù)工人不僅在待遇上優(yōu)惠，更在政治上關(guān)心，近年來，入黨、提升、培訓(xùn)逐步向技術(shù)工人傾斜，礦上先后破格提拔一批技術(shù)工人成為區(qū)隊(duì)管理干部。今年春節(jié)還組織選拔了80名優(yōu)秀技術(shù)工人、生產(chǎn)班組長遠(yuǎn)赴海南三亞觀光旅游。

    該礦把技術(shù)工人同工程技術(shù)人員一樣納入人力資源管理中，為技術(shù)工人成才積極搭建平臺，提供更加寬廣的舞臺，激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能的熱情，有力的促進(jìn)了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

來源：中國煤炭新聞網(wǎng)